株式会社村田組の過去求人・中途採用情報

橋梁・道路・造成・鉄道工事などの公共・民間工事において、多くの実績を残してきた当社。 一般土木工事に加え、新たに橋梁補修補強工事にも進出しています。 高い技術と確かな仕事が評価され、現在順調に案件は増加中。 次世代を担う人材育成も視野に入れ、新しい仲間を募集します！ 【今年で創業59年】 「会社は人である」という信念のもと、社員はもちろん、 ご家族、現場作業員、発注者様など、会社に携わる皆様との繋がりを 大切にする社風を武器に、これからも100年企業を目指します。 ◆主な取引先(順不同、敬称略) 国土交通省、兵庫県、神戸市、大阪市、大鉄工業(株)、名工建設(株)、日本道路(株)など

【国土交通省、兵庫県・大阪府など公共工事多数】橋梁・道路・鉄道工事などの現場における施工管理業務全般
具体的な仕事内容
◆具体的には…
・施工基準や仕様に沿った工事ができるように管理する【品質管理】
・納期どおりに工事が進むように、進捗を管理する【工程管理】
・安全設備など、現場が安全に進行するように管理する【安全管理】
・人件費や、道具や機械などにかかる費用を管理する【原価管理】

その他、
・発注者との打ち合わせ
・工事書類の作成などをお願いします。


◆案件のかけもち無し
工期が終了するまで１つの案件に集中することができます。

◆現場は、大阪市・神戸市などの阪神間
本社と資材事務所のある伊丹市から車で30分～1時間程度の範囲内です。
直行直帰OK！マイカー通勤もOK！

◆工期は3ヶ月～1年以上のものまでさまざま
会社としては、年間を通して常時8件程の現場が稼働しています。

◆関わる作業員さんの工種も様々
工事が進むにつれて、様々な専門工種の作業員さんと出会います。
その仕事ぶりを見るだけでもかなり勉強に！
施工管理の仕事の進めやすさは、作業員さんの質に大きく左右されます。
当社の作業員さんは、昔から協力してくださっている方が多く、
当社自慢のとても”ていねいな作業員さん”ばかりです。



【大きな仕事で大きな感動を！】研修体制も充実しています。

当社では、施工管理未経験の若手の人材であっても、
慣れるまで経験豊富な先輩がマンツーマンで現場研修を行ったうえで、
どんどんやりがいある工事案件をお任せしたいと考えています。


★DODA内で「重機オペレータ―」も同時募集しています★

チーム／組織構成
【20～40代の施工管理者が中心に活躍中】

現在当社には、10年以上のベテラン施工管理をはじめ、
最近入社した20代や未経験入社の30代まで、幅広く活躍しています。

・結婚を機に、現場作業員から施工管理へ
・公共工事など、社会貢献度の高い仕事がしたい
・少数精鋭の会社で、いろいろな案件を任せてもらいたい　etc

さまざまな理由で、当社で頑張ってくれています。
社長や管理職との距離も近く、一緒に工程会議などを行う中で、
社歴や年齢に関係なく意見を出し合いながら、
やりがいある仕事と、居心地の良い職場環境を作り上げています！

【無資格・未経験者も積極採用】【経験者・有資格者(土木施工管理技士)は優遇】※資格取得支援制度あり
※要普通自動車免許

◎65歳以上の再雇用制度あり

マイカー通勤OK！転勤なし！

【A】本社／兵庫県伊丹市西台2-7-2 村田ビル
【B】大阪支店(営業店舗)／大阪市淀川区西中島3-11-26 Auroraビル新大阪508号
【A】本社
■阪急「伊丹」駅～徒歩2分
■豊中市内から車で約12分・宝塚市内から車で約16分

【B】大阪支店(営業店舗)
■地下鉄「西中島南方」駅～徒歩3分
■阪急「南方」駅～徒歩4分
■各線「新大阪」駅～徒歩9分

8:00～17:00

◎残業少なめ！
1ヶ月平均30時間程度(1日平均1～1.5時間程度)

◎直行直帰OK！
各自でスケジュールを調整しながら
メリハリをつけて働き方をコントロールしてくださいね。

正社員
研修期間3ヵ月あり(給与変動なし)

研修期間は、経験・スキルによりますが、
まずは先輩について様々な現場を知っていただいてから、
希望や適性に応じて担当案件を決定していきます。

[a]月給35万円～＋諸手当
[b]月給30万円～＋諸手当
[c]月給23万1000円～＋諸手当／実務未経験者

◎経験・スキル等により、[a][b][c]より給与を決定します。

◎残業代は別途支給

◎面接時に給与交渉OK
過去の経験やスキル、前職での給与を十分に考慮した上で決定します。


【社内規定に基づく、明確な給与支給】

入社時(面接時)に社内規定の「給与手当基準一覧表」をお渡しの上、
お給与についてご説明させていただきます。

すべての手当の基準が掲載されていることから、
「入社して結婚した場合」「マイホームを購入した場合」「子供が生まれた場合」など、
それぞれのライフイベントに応じて、自分の給料がどの様に変化していくかが一目でわかるようになっています。
そのため将来設計が立てやすく、実際に入社してから結婚、出産、マイホームを購入した社員も多数在籍しております。

また中途入社や未経験者の方でも、年齢に応じた年齢給、家族構成に応じた家族手当や住宅手当など、
一律に即時に反映される手当も多いことから、給与の充実という面では納得いただけるかと思います。

■賞与
年2回(8月・12月)

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収580万円／35歳・入社5年
年収670万円／40歳・入社10年
▼初任給例　※別途、残業手当
月収36万円／35歳・1級土木施工管理技士・4人家族・世帯主
月収30万1000円／33歳・1級土木施工管理技士・一人暮らし
月収29万6000円／28歳・無資格未経験・4人家族・世帯主

社会保険完備
資格取得支援制度
交通費支給
退職金制度
保養施設(全国16か所のリゾートマンション利用可)

[手当]
家族(配偶者2万円／月、子供1人1万円／月）
住宅2万円／月
資格2万円／月(1級土木施工管理技士)
　　1万円／月(2級土木施工管理技士)
現場1万5000円／月
能力1万5000円／月
車両1万5000円／月(現場まで自家用車を使用した場合)
残業

＜休日・休暇＞
＜休日＞
日曜・祝日、隔週土曜日
◎年間休日92日

＜休暇＞
年末年始、夏季、ＧＷ、慶弔、有給休暇

土木工事の仕事は、
子供の頃に感じていた「でっかい橋ってカッコいいな」とか、
「このトンネルはどこまで続くんだろう？」といったドキドキを、
未来の子ども達に与えられる、夢のある仕事です！

弊社では、阪神間の主要インフラ整備に携わる仕事が多いことから、
車で通る大きな橋の補修工事や、
いつも利用する鉄道の駅の改修工事を手がけることができることが、
この仕事ならではの醍醐味です！

大きなものを作り上げる大変さはもちろんありますが、
その分、未来の”風景”となる大きな作品が残ります。

小さな人間が知恵を集めて大きな構造物をつくること、
それは昔から変わる事のない、建設業の魅力のひとつです。

今、ご検討されている未経験者の皆様は、
「施工管理って、何をするのかよく分からないし、ちゃんと勤まるかな…」
と、不安な気持ちでいっぱいではないかと思います。

大丈夫です！
最初はどの仕事でもできなくて当たり前。
最初から結果は求めませんし、今後の頑張りに期待しているからこそ、
未経験のあなたの力が必要です！

■入社後のステップUP
まずは、現場職長と2人3脚で現場に従事。
最初の半年～１年間は、まず職長の指示する作業をこなして頂きながら、
現場作業とはどのようなものかを学ぶと同時に、
村田組の風土にしっかり慣れて頂きます。
2年目以降、現場で使用する機材や職人の段取りなどをお任せします。