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株式会社For itの募集が終了した求人

総合職（営業企画・デザイナー・営業管理）／完全週休2日制・年間休日125日以上・育産休取得実績あり

正社員
転勤なし

募集背景

レディースアパレルの企画・営業、営業サポート、デザイナーになりたい方募集！＊＊＊＊＊＊＊＊レディースアパレルのメーカーとして、2009年の創業以来、高品質・低コストを追求した魅力溢れる商品作りを行ってきた当社。少数精鋭の成長企業であり、わずか40名で47億円の売上実績を残すなど、その実力は確かなもの。大手企業からの信頼も高く、誰もが知る有名アパレルブランドのアイテムも数多く手がけています。とはいえ、自社ブランドを持ちたい…自社サイトを運営したい…など、叶えたい夢はまだまだたくさん。今回ご入社いただく方には、ぜひ、当社の成長エンジンとなっていただくことを期待します！

仕事内容

レディースアパレル製品の企画営業・営業管理（営業サポート）・デザイナーいずれかの業務をお願いします。
具体的な仕事内容
＜企画営業＞
■お客様先への提案業務
└得意先様のニーズをお伺いしながら、
　トレンドを意識してエンドユーザーの
　「こんな服が欲しい！」を形にしていきます。
■売れ筋商品の把握など
└営業をするために、現在の商品の
　流れ・トレンド情報を日々把握しましょう。
　必ず、営業の際の説明力UPにつながるはずです。
■生地・良い商品・コスト削減…
└さまざまな課題に対して、
　知識や経験をフルに活かして突き詰める！
　簡単な仕事ではないからこそ、
　店頭に並んだ商品を見たときの感動はひとしおです。

＜営業管理（内勤）＞
■得意先様と当社営業をつなぐパイプ役
└基本的には内勤です。営業が頂いたオーダーに対して
　営業サポート、得意先様に対してよりベストな納品や
　スケジュールを管理して頂きます。

表には出ないものの、服の生産工程や
スケジュール管理、資材発注など、
得意先・製品工場・当社を繋ぐ重要なポジション！
さまざまな得意先様と商品を通じて、人間関係を築ける仕事です。

＜デザイナー＞
■デザイン提案
■商談の同席
└企画営業と一緒に商談にも同席してもらいます。
　ダイレクトに得意先様の意見を聞き、商品企画にフィードバックします。
■仕様書作成、マップ作製、サンプル修正
└基本的にillustrator、Photoshopを使用いたします。

◎手がけるのは、1シーズン150型ほど。
　ひとりが受け持つのは、月平均15～20型です。※型数は変動します。

チーム／組織構成
20～30代の若いメンバーが多く、
部署間の隔たりもないため、コミュニケーションは常に活発！

社内イベントも多く、親睦を深める機会も多いです。
相談も気軽に出来る環境で、時には仕事中に雑談で盛り上がることも。
キレイで、明るい雰囲気が漂うオフィスです！

対象となる方

＜学歴・経験不問！＞ファッションが好きな方・ファッション関連の仕事に興味がある方なら大歓迎
＜こんな方を求めています！＞
■当社の考えに賛同していただける方
■チームプレーが得意な方
■自分の意見を発信していきたい方
■幅広い商品に取り組みたい方
■とにかく、ファッションが好きな方

＜以下の経験をお持ちの方も歓迎します＞
■ファッション業界での営業経験者
■ファッションなどのデザイン経験者
■Illustrator、Photoshopの使用経験がある方

勤務地

＜大阪（本町）・東京（千駄ヶ谷）勤務＞
※転勤なし！
※どちらの拠点も、通勤が便利なエリアです
※U・Iターン歓迎
＜所在地・アクセス＞
■大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-5-17 アップウェル船場ビル8F
「本町」駅15番出口より徒歩5分

■東京都渋谷区千駄ヶ谷1-33-5 千駄ヶ谷パークスクウェア1F
「千駄ヶ谷」駅より徒歩3分

勤務時間

9：30～18：30

雇用形態

正社員

給与

月給20万円以上

※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、前職給与を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
月給例：25万円（入社3年目・28歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給
■退職金制度（３年目より）
■服装自由
■産前・産後制度（取得実績あり）

＜手当＞
■住宅手当（月3万円）
■扶養手当（被扶養者1名につき2万円）

＜社内イベント充実＞
誕生日会、バーベキュー、海遊び、
グアムマラソン、歓迎会、誕生日会など、たくさん！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日125日＞
■完全週休二日制（土・日）
■祝日

＜休暇＞
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（年2・３回、3～5日の連休を取得できます！）
■ノー残業デイ（部署ごとに設定）
■ドリームデイ制度
※2カ月に一度、8時間は夢のために使う時間を設けています。