株式会社日立製作所の過去求人・中途採用情報

日立製作所は、「社会イノベーション事業で世界に応える日立へ」を掲げています。 デジタル技術を活用した「社会イノベーション事業」をグローバルに展開するIoT時代のイノベーションパートナーとなることをめざして、顧客協創型のサービス事業を推進しています。 今回は、事業の拡大における増員募集。 各事業部とともに、知財戦略をリードしていただける方、そして知財のプロとしてチャレンジしていきたい方を広くを募ります。

知的財産（主に特許権利取得）に関する業務を担当し、各事業部の知財戦略を推進していきます！
具体的な仕事内容
日立製作所ならびに、日立グループ会社を含む事業に関する知的財産業務を担当します。
配属先の事業理解を深め、それに沿った知財戦略の立案から実行までを担います。
事業部門・研究開発部門とともにPDCAを回していくことが重要です。

【具体的には…】
発明創生・権利化業務を中心にお任せします。
その他には、以下の業務があり”知財のプロ”としてご活躍いただけるフィールドがあります。
◆お客様との協創活動および助言
◆事業部門、研究開発部門と連携した知財戦略の実行、PDCAサイクルのマネジメント
◆知財情報、技術情報の分析
◆事業を理解した上での知財戦略の策定
◆特許の活用（ライセンスや取得特許を生かした受注活動の促進、助言）
◆係争対応
◆契約実務
◆管理業務　など
もちろん、いきなり全ての仕事をお任せすることはありませんので、これまでの経験や適性のある業務から取り組んでいってもらいたいと考えています。

【技術分野】
技術分野は主に機械・電気系です。
製品分野も鉄道、電力機器、自動車関連、昇降機、白物家電などさまざまです。
経験・スキルに応じて、担当する製品などを決定します。

【社内教育体制】
勉強会を開催するほか、社内の拠点を結んで情報交換を積極的に図っています。
外部団体が主催する研修会にも参加できます。

【キャリアパス】
日立社内の事業部門や研究開発部門、あるいは日立グループ各社のさまざまな事業・業務を担当し、将来的に日立グループにおける知財のエキスパートとして活躍することができます。

【部署の雰囲気】
担当事業ごとにチームが編成されています。１チームは10名前後。いずれも若手からベテランまで在籍しています。

チーム／組織構成
配属部門となる知的財産本部は、全体で250名の組織。
勤続年数の長い社員が多くいます。
今回募集する日立地区には70名ほど、横浜地区には60名ほどのメンバーが在籍。
日立地区では鉄道や昇降機などの製品を、横浜地区ではIoTやデジタルソリューションの製品を担当しています。
製品群ごとにチームに分かれ、業務に取り組んでいます。

【大卒以上】国内外の特許出願業務、権利化業務のご経験をお持ちの方（2～3年程度）
今までの経験を活かして、”知財のプロ”としての経験をさらに積んでいきたいという方を歓迎します。
【活かせる経験・スキル・志向性は…】
・国内外の特許出願業務、権利化業務（目安:2～3年程度）
・TOEIC(R)スコア650点以上　
・MS-WORD,EXCEL,POWER POINTなど、基本的なPCスキル

【下記に当てはまる方を歓迎します】
・社内関係部署等へのプレゼンテーション・調整・折衝・チームワーク等が得意な方
・知財戦略の立案・実行に意欲を持って取り組むことができる方

茨城県日立市もしくは神奈川県横浜市
※ご希望とご経験によって決定いたします。
将来的に国内の事業拠点に転勤となる可能性があります。

日立地区：8：50～17：20
横浜地区：8：45～17：15
（実働：7時間45分）

正社員
試用期間3カ月(その間の待遇に変動なし)

月給24万円以上
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
賃金改定年1回

・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・財形制度
・年金制度
・カフェテリアプラン制度
・持ち株制度
・スポーツ施設　
など

＜休日・休暇＞
※年間休日125日

・完全週休2日制 （土・日）
・祝日
・年次有給休暇（24日）
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・出産休暇
・育児休暇
など