株式会社渕上ファインズの過去求人・中途採用情報

『Dress the Life』＝一生に一度の、最愛の日を彩ること。そして、結婚式の当日だけでなく、ウェディングドレスを通してお客様の人生をも彩っていくこと。それが、私たちが社名に込めた想いです。 現在、渕上ファインズはドレスショップを全国50店舗とバリに1店舗運営しています。さらなる事業拡大に向けて、新店が続々とオープンする中、この度新たなメンバーを募集することになりました。 はじめから特別な知識は要りません。私たちと一緒に、誰かの幸せを彩るような仕事をはじめませんか？

お客様の人生を彩るコーディネートを行ってください◎将来的なキャリア（SV・商品企画・バイヤーなど）
具体的な仕事内容
ご来店されたお客様へのウェディングドレス・和装・タキシードのコーディネートをお任せします。

■□■具体的な仕事内容■□■
私たちはお客様が言葉にするご要望だけを聞くのではなく、その背景にある想いや、結婚式に対しての価値観までお聞きし、理想の結婚式を衣裳という側面からカタチにしていきます。

また、結婚式全体のコンセプトはもちろん、披露宴の演出や会場の床の色までヒアリングし、式で、花嫁様が最も美しく見えるドレスを提案してください。


【～日々、一流のドレスに触れる喜び～】
NY・イタリアなどの有名デザイナーのドレスやアクセサリーなどの小物まで世界中から集めた商品や、自社で仕立てた「本物」の品質にこだわったドレスを取り揃えています。

入荷した新作ドレスを見るのは、何年経っても”うっとり”するような瞬間です。ドレスを大切にケアするのも、コーディネーターの仕事。日々、ドレスに触れながら、センスを磨いてみませんか？


【～「お姉さん制度」で転職後の不安も、しっかりサポート～】
最初から完璧なコーディネートができる必要はありません。未経験の方には、ドレスの生地やブランド、デザインなど入社後にすべて指導しますのでご安心ください。

当社では、新メンバー1人に対して、1人の先輩社員が専属の研修パートナーとなる「お姉さん」という教育制度があります。配属店舗に、いつでも、どんなことでも、頼りにできる「お姉さん」がいるので、転職後の不安な時期も独りで悩む必要はありません。

チーム／組織構成
各店舗3～6名程度のドレスコーディネーターが在籍しています。
コーディネーター10名以上の大型店舗もあります。
◎他業界出身者も多数活躍しています！

未経験歓迎／高卒以上、35歳以下の方／「誰かの記憶に残るような仕事」に挑戦したい方
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

ドレスコーディネートに関心がある方、
「お客様の人生を彩るドレスを提案したい」という、
私たちの想いに共感いただける方であれば、
これまでの経験や知識は問いません。

≪こんな方は歓迎いたします≫
■おもてなしをするのが好きな方
■お客様とじっくり向き合うスタイルの接客がしたい方
■美容・服飾系の学校を卒業された方
■ファッションやブライダル業界に興味のある方
■ウエディングドレスコーディネーターとしてだけではなく、
ゆくゆくは他の職種に挑戦したり仕事の幅を広げキャリアアップしていきたいとお考えの方

希望を考慮の上、関東・近畿・中部・東北・北海道・九州・海外エリアのいずれかの店舗へ配属を決定いたします。

＜関東エリア＞
東京都・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県・千葉県内の各店舗


＜近畿エリア＞
京都府・大阪府・奈良県内の各店舗


＜中部エリア＞
長野県・岐阜県内の各店舗


＜東北エリア＞
宮城県内の店舗


＜北海道エリア＞
◎2018年8月札幌にオープン


＜九州エリア＞
鹿児島・福岡県・佐賀県・熊本県・大分県・沖縄県内の各店舗


＜海外＞
バリの店舗

10:00～19:00（実働8時間／シフト制）

※勤務時間は店舗により異なります。

正社員

月給20万円～35万円＋各種手当
※エリア限定社員：月給18万円～

※残業代は1分単位で全額支給します
※経験・スキルに応じて優遇いたします

＜各種手当＞
■地域手当（東京23区内勤務の場合は別途2万円を支給致します）
■家族手当

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年2回（4月・10月）
■社員の年収例
年収例340万円／26歳・経験2年・コーディネーター
年収例420万円／28歳・経験4年・コーディネーター
年収例580万円／30歳・経験8年・店長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■制服貸与
■退職金制度（前払いor定年後 選択可）
■慶弔見舞金制度
■研修制度
■育児支援制度（MAMA THE LIFE※以下、風土・文化・制度を参照）
■資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（シフト制）

■リフレッシュ休暇　★9連休取得可能
■有給休暇　※取得率77％（会社として取得推奨）
■慶弔休暇
■特別休暇

【入社4年目／24歳／チーフコーディネーター・吉村】

正直なところ、入社1年目は記憶がないほどに、駆け抜けた思い出があります（笑）ただ、大変なときにはいつも同期やチームの先輩が助けてくれましたね。

2年目には、もう自分が「お姉さん」として、を後輩を育てる立場に。そして3年目にはチーフになりました。表彰された際には、海外への買い付けに同行させてもらったこともあります。

成果はしっかりと評価されて、成長の機会をもらえる環境だと思います。次はショップマネージャーを目指して頑張ります。

【入社3年目／25歳／コーディネーター・原田】

当社では定期的に社長面談があります。その際に、教えてもらったのですが、私の上長は社長に「この子に新人賞を取らせます」と話していたそうです。

上長から面と向かって、言われたことは無かったのですが、その話を聞いて「こんなにメンバーのことを考えてくれているんだ」と感動しました。

その後、サポートを受けて実際に新人賞を受賞することができました。次は、私自身も後輩を同じように育ててあげたいと思っています。