大和ハウスフィナンシャル株式会社の過去求人・中途採用情報

大和ハウスグループ唯一の『金融販促会社』。 大和ハウス工業株式会社と株式会社クレディセゾンの共同出資により、 2006年11月設立されました。 この度、案件数の増加により社員の増員をすることに。 あなたのご応募をお待ちしております。

大和ハウスグループ各社を対象とした、金融販促企画をお任せします。
具体的な仕事内容
クレジットカード事業、ローン事業を中心に、
固定観念にとらわれない新しいサービスの創設に取り組んでいる当社。
あなたにお任せしたいのは、当社の肝となる企画です。

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　あなたにお任せしたい仕事内容
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・社内での調整業務
└営業との打ち合わせ
└カード会社との折衝
・スキーム構築
・企画書作成
・企画内容のブラッシュアップ
・リリースの告知

※顧客対応は、基本的に営業がおこないます。
※わからないことは先輩へ、
　システムについての相談はシステム室のメンバーへ。
　質問できる環境が整っています。

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　必要なのは、センスよりも提案力
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「こんな商品があったらいいな！」
という発想力やセンスよりも、
「この企業様の課題解決のためには、こんなシステムが必要だな」
と、お客様へソリューションを提案できる力。

企画経験だけでなく、提案営業経験も生かせる仕事です。

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　ある日の業務の流れ（例）
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▼8:45
　出社
▼9:00
　メールチェック、1日のtodoを自身で作成
▼10：00
　todoリストに伴い 企画書作成、スキーム構築等
▼12：00
　お昼
▼14：00
　営業さんとのMTG／システム室の方との打ち合わせ　
▼18：00
　終業。お疲れ様でした！

※月に1回、全社MTGと
　企画室内でのMTG（進捗報告・相談や情報共有等）をおこないます。
※1人あたりの案件数は、常時5件程度です。

チーム／組織構成
マーケティング企画室の社員は、
現在7名（東京1名・大阪6名）。
平均年齢は＜32.1歳＞で、全体的に若い組織です。

大手通販会社の販促、IT営業、化粧品会社のPR活動など、
社員の前職はさまざま。
みなさん、前職での経験を生かして業務をおこなっております。

【大卒以上】提案営業・企画経験のある方◎金融業界のご経験をお持ちの方は優遇いたします。
＜必須項目＞
■以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・金融の法人営業経験者（法人営業の経験ある方）
・商品企画、営業企画、販促経験者
・提案営業経験のある方

＜以下の方は、歓迎します＞
・スケジュール管理が得意な方
・コミュニケーション能力が高い方
・自分で考え、行動ができる方
・聞き上手な方

【大阪（堺筋本町）・東京（水道橋）勤務】
※選考を通じて、決定します。
※転勤の可能性があります。

大阪本社／大阪府大阪市中央区備後町1-5-2　大和ハウス備後町ビル7F
東京オフィス／東京都千代田区神田三崎町2-9-12　弥栄ビル7F
大阪本社／OsakaMetro「堺筋本町」駅より、徒歩6分
東京オフィス／「水道橋」駅より、徒歩3分

9:00～18:00（実働8時間）
※残業は、月平均25時間以内です。残業手当は全額支給いたします。

正社員
＜入社後の6ヶ月は試用期間です＞
※退職金制度への加入は、正社員登用後となります。

月給21万円～31万円+各種手当+賞与年2回

※試用期間中の月給は、20万9000円～30万9000円です。
※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮のうえ、優遇いたします。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】400万円（入社1年目・25歳）
500万円（入社3年目・28歳）、570万円（入社5年目・31歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行
■退職金あり
■社宅制度あり
■社員持株会
■オフィス内禁煙

～手当て充実～
■時間外手当（全額支給）
■出張手当（当社出張規定に該当すれば役職に応じた日当を支給）
■住宅手当（自身の持ち家の場合2万円／月）
■家賃補助（当社規定による）
■扶養手当（18歳未満の子1人につき5千円／月）
■役職手当
■交通費（全額支給）

＜休日・休暇＞
＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土・日）
※部署によっては土曜日に出勤していただくことがあります（平日に振替休日対応）
■祝日

＜休暇＞
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社時に10日間付与）
■特別休暇
■慶弔休暇
■長期・連続休暇
※入社翌年度以降、5日間連続休暇（有給消化）を必ず取得

まだまだ、ユニークな制度がたくさんございます。

■不正防止連続休暇制度
└5日間連続して取得（前年取得率100%）
■時間単位有給制度
■有給休暇積立
└時効になった有給休暇を最大100日まで積立てることができます。
■育児支援制度（子3歳まで取得可能）
■確定拠出年金（ＤＣ）、確定給付企業年金（ＤＢ）
■従業員持株会制度