ＵＴグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 79件あります！

ＵＴグループ株式会社の募集が終了した求人

人材コーディネーター／未経験OK　多様な資格の取得や独自制度で新しいチャレンジも可能。

募集背景

私たちUTコミュニティ株式会社（旧：株式会社タイト・ワーク）は1998年、兵庫県丹波市柏原町で、地域密着型の人材派遣会社としてスタートしました。以来、関西一円に展開して現在、オフィスは9ヶ所にあります。 2017年からは製造系の人材大手UTグループ傘下となりました。 2018年は新体制の下、さらなる業務拡大と管理体制強化のために人材を募集します。 ※UTグループ株式会社の雇用で、UTコミュニティ（事業会社）への出向となります

仕事内容

派遣スタッフの面接・採用、仕事の紹介、管理、フォロー等の業務全般。派遣先への訪問や新規開拓もあり
具体的な仕事内容
登録した派遣スタッフが希望する仕事を紹介し、
派遣先には必要な人材をヒアリングしてスタッフの派遣と管理まで行います。

■派遣スタッフの採用
募集広告に応募してきた人の選考・面接を行います。

■派遣スタッフへの仕事の紹介
採用・登録した派遣スタッフの希望にあった仕事を紹介します。
やりたい仕事・職種については漠然としたイメージで言われることもあるため、
経験や志向に合わせて仕事を紹介するコンサル的な一面もあります。

■派遣先企業の訪問
スタッフを派遣する企業を訪問して現状やニーズを伺います。
当社の派遣スタッフに対する要望なども確認して、当人にフィードバックすることもあります。

■派遣スタッフの管理
現場に行き、派遣スタッフの勤怠管理や配布物の手渡しなどをします。
派遣スタッフとの接点を持つことはとても重要で、
不満や悩み事を抱えていることをいち早く察して、
相談に乗ったりフォローすることもあります。

■各種フォロー業務
派遣スタッフの勤務状況など、さまざまな問題解決などを行います。
派遣スタッフからの要望を派遣先に伝えたり、派遣先の求める内容を
実現するための提案をすることもあります。

■事務業務
登録から保険などに関するさまざまな手続き、メール等での問い合わせ対応などを行います。

■新規開拓
外回りの間に見つけた、まだお取引のない製造現場などにアプローチをかけ、新規案件の営業を行います。
時には新たにできる現場で働く人員についての相談を受けたり、
こちらから提案して採用まで行うこともあります。

【1日の流れの例】
朝：担当する現場に直行して派遣スタッフと接し、勤怠確認などを行います。

午前中：オフィスに戻りメールのチェックや事務手続きなどを行います。

午前～夕方：外回りに出ます。
現場の休憩時間中に派遣スタッフと接して話を聞くことが多いので、
その合間に既存の取引先で商談を行ったり、新規営業をすることもあります。

夕方以降：帰社して報告や必要な事務業務を行います。時には外回りからそのまま直帰する場合もあります。

チーム／組織構成
多い拠点で6～7人、少ない拠点では2～3人のコーディネーターが在籍しています。
その他に事務や専属の営業が在籍している拠点もあります。

対象となる方

未経験OK・要普通免許（AT可）／コミュニケーション能力・チャレンジ精神がある方、歓迎
■未経験OK
■要普通免許（AT可）

【以下に該当する方、歓迎】
・人と話をするのが好きな方

勤務地

■阪神オフィス
兵庫県尼崎市南塚口町1丁目12-8　サウサービル4F

■三田オフィス
兵庫県三田市中央町4-5　三田ビル6F

■小野オフィス
兵庫県小野市敷地町1602-3　N'sビル2階

■丹波オフィス
兵庫県丹波市氷上町石生2315-3

■福知山オフィス
京都府福知山市字堀2080-8

※移動は社用車を使用
※入社時の希望勤務地は考慮
※UTコミュニティ株式会社への出向となります。
■阪神オフィス
阪急「塚口駅」徒歩3分

■三田オフィス
JR「三田駅」徒歩4分

■小野オフィス
神戸電鉄「小野駅」徒歩26分、バス6分「敷地」下車徒歩1分

■丹波オフィス
JR「石生駅」徒歩18分、バス1分「石生新町」下車徒歩11分

■福知山オフィス
JR「福知山駅」徒歩27分、バス7分「堀センター前」下車徒歩8分

勤務時間

8:30～17:30
※残業あり

雇用形態

正社員

給与

月給230,000円～260,000円
※固定残業代50,000円～60,000円（25時間相当分）含む
※固定残業時間の超過分は別途支給
※能力に応じて優遇有
※想定年収350万～400万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
年収350万円（入社1年目）
年収400万円（入社3年目）
年収450万円（入社5年目）

待遇・福利厚生・各種制度

≪充実の福利厚生≫
■社会保険完備
■有給休暇（規定有）
■休日・深夜手当有
■給与改定（年1回）
■賞与（年2回）
■社宅・個人寮有（勤務先による）
■永年勤続社員表彰制度
■当社提携保養所利用可能
■UTローン（社内貸付制度）
など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■休日／完全週休2日制（土曜・日曜、祝日）
■休暇／夏季・年末年始・GW・有給休暇

※年間休日120日

独自の制度でキャリアアップのチャンスあり

【エントリー制度】
UTグループで採用されているキャリアアップ制度。
「拠点の業績をいかにして伸長させるか」というビジネステーマに基づき、
自身の考えをプレゼン。
通過した際には、オフィスマネージャー（拠点長）への昇格という制度です。

入社1年以上なら全員が該当する制度で、実際に転職してから1年後に
オフィスマネージャーへ昇格した社員もいます。

製造系派遣で全国展開するUTグループ

製造系を中心に設計開発エンジニア、ITエンジニアなどの派遣・請負など
10社の企業を擁しているのがUTグループです。

地域密着型の派遣事業でノウハウを積んできた当社は2017年より
グループの一員となりました。
全国展開する安定基盤の下で当社は今、新たなステージを迎えています。