有限会社建隆マネジメントの過去求人・中途採用情報

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有限会社建隆マネジメントの募集が終了した求人

自社物件の建物管理（神戸勤務・転勤なし／残業ほぼなし／施工監理・ビル管理／50代・60代活躍中）

正社員
転勤なし

募集背景

建隆マネジメントグループは食品の貿易、物流、不動産、ホテル・飲食、物産品・食品製造など創業から半世紀以上のなかで事業領域を広げるグループで社長をはじめ全社員が「神戸の発展の仕掛け人」となり県内の観光地の活性化に取り組んでいます。当社においては、不動産開発会社としてオフィスビル・ホテル・商業ビル・テナントなど現在100件以上の物件を所有し神戸を盛り上げる基盤を作り、維持管理をしています。今回、勤務10年以上の社員も増えている中で定年退職を迎える社員がこれから増加していくことから新たに次の10年20年を担う設備技術者を迎えるべく採用を強化しています。

仕事内容

オフィスビルや商業施設、ホテルなど、当社所有物件の改修工事における工事監理・FM業務をお任せします。
具体的な仕事内容
リノベーションやコンバージョン、大規模な改修から細かな営繕まで
当社が所有する物件の最適な運用に向けて
電気設備、給排水衛生・空調設備それぞれの分野で
設備技術者としての専門知識や技術を発揮できます。

＜業務内容＞
◎長期修繕計画の策定
◎年間の予算編成
◎現地調査
◎改修内容の検討
◎施工業者の手配
◎見積もり査定
◎現場での工事監理（工程・品質）など

【スケジュール調整のしやすい環境】
担当業務は全て自社物件で、業務スケジュールも自社内で決められます。
皆が定時内に退社できるように調整を行うことができるので
しっかり働くときと早く帰る日の融通を利かせやすい環境です。

【スキル・経験の幅が広がります】
建隆マネジメントグループは不動産業はもちろん、
貿易・物流、さらには飲食店やホテル運営も行ってので
年代や用途が様々な建物に触れていただきます。
案件によって、設備の仕様も異なるので
設備技術者としての経験の幅が広がります。

チーム／組織構成
募集の部門では、40代から60代の社員7名が勤務しています。
また同じフロア内に、建築（設計・監理）・不動産、営業・事務など
専門分野の異なる社員も働いており、お互いの距離も近い風土なので
自分の持ち味を発揮しながら、違った視点の意見もすぐに聞ける環境です。

その他プロジェクト事例
当社は神戸を中心に県内の発展に貢献すべく様々な事業を行っています。

たとえば、当社では六甲にある安藤忠雄設計の「風の教会」を所有しており
現在開催中の六甲ミーツアートへ施設を貸し出しています。

また淡路島洲本で100年以上続いた老舗書店の跡地に企画・プロデュースしたカフェは
淡路島の活性化を願って「ＨＯＮＹＡＮＯＡＴＯ」という店名でオープンし、
地元メディアからも注目を集めています。

対象となる方

「電気設備」または「給排水衛生設備」に関わるご経験がある方。　※要普通免許（AT可）　※年齢不問
◎要普通運転免許（各物件へ車で移動する事もあるため必須となります。）
◎電気設備または、給排水衛生設備いずれかの分野で
　設計もしくは施工管理、施設管理など関連するご経験をお持ちの方。

＜下記のご経験・資格をお持ちの方は歓迎いたします＞
・電気工事施工管理技士または管工事施工管理技士の資格をお持ちの方（1級または2級）
・建築設備士または設備一級建築士の資格をお持ちの方。
・ビルマネジメント会社で改修・リニューアル工事の工事発注業務経験をお持ちの方。
・コンストラクションマネジメント（CM）、ファシリティマネジメント（FM）の
　ご経験をお持ちの方、またはCM・FM業務に興味をお持ちの方。

選考のポイント

施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方はもちろん歓迎ですが、
ご経験を重視した選考を行いますので資格をお持ちでなくても問題ございません。

勤務地

兵庫県神戸市中央区海岸通6番地　建隆ビル
／各線「元町」駅より徒歩7分

※U・Iターン歓迎
※転勤なし

勤務時間

■9：00～18：00（休憩1時間）

※残業はほとんどありません。
※上記勤務のほか、月に5日ほど昼出勤の日がございます。
（この場合の所定勤務時間は、13：00～20：00です。）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月

給与

月給30万円以上（固定残業代含む）
※経験・能力・年齢・前職給与などを最大限考慮します。
※固定残業代は月26時間分／5万6400円以上。
※26時間を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年3回申請可能

■昇給
年4回申請可能
■社員の年収例
【収入1】年収400万円（39歳／入社1年）
【収入2】年収500万円（47歳／入社5年）
【収入3】年収600万円（56歳／入社10年）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
◆交通費全額支給
◆退職金制度（3年以上勤務）
◆グループ企業の飲食店利用割引
◆グループ企業のリゾートホテル宿泊（年1回）
◆勤続10年・20年の褒賞旅行
◆グループ保有の物件に家賃3割引きで入居可

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日112日＞
■週休2日制（土日祝）
※月に2～3回、土日祝いずれかで勤務となる日がありますが
　1か月内で代休取得を頂いております。
※出勤日・代休取得日は2週間前までに調整にて決めています。
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇