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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社トゥインクルの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 6件あります!
株式会社トゥインクルの 募集が終了した求人
インフラエンジニア/40代以上の中途入社多数/年収1080万円・30代/残業月10h程/定着率95%
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
メーカーから医療関係まで多種多様な業界のクライアントとお取引をつづけています。ニーズの抽出、ソリューションの提案、プロジェクトの立ち上げ・運用・クローズまでトータルでお任せいただける提案力と技術力を強みに、現在もプロジェクトが拡大中。エンジニアの増員に踏み切ります。 ●最上流のPMを目指したい ●スキルや仕事ぶりに応じた高い年収を手に入れたい ●自ら仕事を拡大していく手応えを感じたい ●言語・スキル・業界に囚われず、幅広い仕事を経験したい 上記に少しでも当てはまる方は当社にぴったり合うはず!まずはぜひご応募ください。 ※5名以上の採用を予定しています。
経験・希望に合わせて、PM・PL業務、インフラの設計・構築、運用など幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
【 お任せできるポジションは幅広いです 】
クライアントと直に折衝しプロジェクトにトータルに関わるPM、
これまでのご経験を生かして活躍できる設計・構築・運用など、
あなたの経験・スキル・意欲次第でさまざまなポジションをご用意しています。
決して大きな組織ではないからこそ、キャリアパスは自由です。
【 業務の概要 】
<PM、PL経験をお持ちの方/目指したい方>
■PL・PM業務(PJT管理、エンドユーザーへの提案)
<運用・設計・構築の経験をお持ちの方>
■サーバ・ネットワークの設計・構築
■サーバ・ネットワークの保守・運用
※Windows/Linux、SV/NW/CL、アプリケーション開発有無など応相談。
※そのほか、ヘルプデスク・テクニカルサポートの案件もあります。あなたの希望を聞かせてください!
【 プロジェクトの事例 】
■金融業/DWH・BI・DR環境 企画~構築プロジェクト
■製薬業/インフラ基盤全域の更改プロジェクト
チーム/組織構成
【 男女比 】
男性:75%
女性:25%
【 年齢構成 】
25-30歳 : 5名
30-35歳 : 7名
35-40歳 :10名
40-45歳 : 8名
45-50歳 : 3名
50歳以上: 4名
★ベテランも積極採用中!今年は50代のメンバーが3名入社しました。
何かしらのIT知識をお持ちの方(年齢・学歴・経験分野不問/PM経験者歓迎/運用・保守の経験者も歓迎)
【 以下のような経験をお持ちの方 】
■PM・PL経験
■サーバ・ネットワークの設計・構築経験
■サーバ・ネットワークの保守・運用経験
※アプリからインフラへキャリアチェンジしたい方も歓迎
※SQLやDBの基礎知識を独学で学んだ実務未経験者も歓迎
※職種・業種未経験者も歓迎
上記の歓迎条件にくわえて重要視したいポイントがあります。
それは、「ITが好き」「ITを一生の仕事にしたい」という気持ち。
意欲ある方には、社歴に関わらずどんどんおもしろい仕事をお任せしていきますよ!
首都圏のプロジェクト先(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)
<事業所>
【本社】東京都多摩市関戸2-24-27 三ツ木聖蹟桜ヶ丘ビル 8F
【神田営業所】東京都千代田区神田錦町1-10 開盛館ビル2F
【秋葉原開発センター】東京都千代田区神田須田町2-9-5 柴田第一ビル201
※転居を伴う転勤なし
9:00~18:00
※プロジェクト先により変動の可能性あり
正社員
※試用期間3~6カ月を設ける場合あり(条件に変動なし)
月給20万円~50万円(残業代別途全額支給)
※前職給与を伺い十分に考慮した上で決定します。
■賞与
年2回(6月・12月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収1080万円/34歳(入社5年)/PM
年収750万円/32歳(入社4年)/設計+構築
年収500万円/27歳(入社3年)/構築+運用
交通費全額支給
時間外手当
住宅手当・役職手当・資格手当
結婚祝金・出産祝金
各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康診断
組合福利厚生施設の使用可(保養所全国多数・スポーツジム他)
社員旅行(年に1度、9月に実施。費用は会社が全負担)
<休日・休暇>
【年間休日120日以上】
完全週休2日制(基本土日※プロジェクトにより異なる)
祝日
年次有給休暇(初年度10日)
年末年始休暇
GW休暇
夏期休暇
慶弔休暇
育児休業(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇可(業務状況により)
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)