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ミタニコーポレーション株式会社

繊維メーカー

大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2りんくうエルガビル8階

ミタニコーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

ミタニコーポレーション株式会社の 募集が終了した求人

事務系総合職(一般事務、貿易事務)/未経験者歓迎/完全週休2日制(土日)、年間休日125日以上

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

当社は1950年に紡績業としてスタートした老舗メーカーです。 作業用手袋から安全靴、作業服、タオルなど、 さまざまな商品を製造・販売しています。 現在では国内のみならず海外にも工場を構え、 自社内で企画開発・製造までを行える環境を整えています。 このたびは、本社の管理部門を支えていただける方を 「一般事務」「貿易事務」のポジションで募集いたします。

仕事内容

【未経験の方でもしっかりサポート!】お客さまの応対、システムへの情報入力、商品の在庫管理業務など
具体的な仕事内容
ご応募いただいた方のご希望・適性に合わせて
下記のいずれかの仕事内容を担当していただきます。

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 一般事務
───────
■お客さまからの電話対応、来客の応対
■システムへの入力業務
■受発注業務や出荷業務、在庫管理
■見積もりなどの資料作成 など

──────
 貿易事務
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■海外顧客からの問い合わせ対応
 (英語によるメール・電話でのやり取りがメインです)
■輸出入に関わる書類作成
 (指定フォーマットに従って、出港日や到着日に関する書類を作成)
■出荷予定商品の連絡業務 など

※海外拠点の工場への納期確認や、
 サンプル品の納品などに関する確認業務がメインです。


【未経験の方でもご安心ください】
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上記のどちらの業務の担当していただく場合でも、
入社後は先輩によるマンツーマン指導を実施します。
各業務は4~5名のチームで行っているので、
分からないことがあれば気軽にご質問ください!
必要な業務知識を、少しずつ身につけていける環境です。
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チーム/組織構成
20代~40代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
一般事務のチーム、貿易事務のチームともに非常に仲がよく、
困ったことがあれば気軽に相談できるアットホームな職場の雰囲気です。

対象となる方

【高卒以上】明るいコミュニケーションが取れる方/事務職未経験の方からでもスタートできます
──────
 歓迎条件
──────
■積極性を持って仕事に取り組める方
■転職を機にオフィスワークにチャレンジしたい方
■メリハリのある職場環境で仕事がしたい方
■今よりも、プライベートタイムを充実させたい方

※これまでに事務職経験がある方は優遇いたします(年数不問)

※貿易事務に関しては海外のお客さまとの事務的なやりとりが発生するため、
 日常会話レベルの英語を使って読み書きができる方は歓迎いたします!

勤務地

【転勤なし】本社:大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル8階
各線「りんくうタウン駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)

月の平均残業時間は0~3時間程度です。
ほとんどのメンバーが定時で退社をしています。

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月(期間中は基本給+交通費)
※頑張り次第で、試用期間の短縮あり

給与

■大卒以上の方:月給20万円~
■短大・専門卒の方:月給18万円~
■高卒の方:月給17万円~

※経験や能力を考慮したうえで給与を決定いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費支給(月上限4万円)
退職金制度(中退共)
育児支援制度
マイカー通勤可(駐車場代は自己負担5000円/月)
資格手当(TOEIC700点以上お持ちの方は、月5000円の手当を支給)
食事・飲み会補助金制度
 ※1回につき上限5000円を支給。一人につき年5回まで利用可能です。
長期休暇推進制度 
 (有給を連続3営業日消化で1日、連続4営業日以上消化で2日の有給が戻ります)

休日・休暇

<休日・休暇>
-----< 年間休日125日 >--------

完全週休二日制(土日)
祝日(年に2~4回程、交代で休日出勤あり)
有給休暇 
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇

特別休暇(試用期間終了後、有給とは別に2日間休みを付与)
GW休暇
夏季休暇(5日以上)
年末年始休暇(7~9日)
誕生日休暇

独自の「長期有給休暇制度」あります!

社員一人ひとりの充実した毎日を応援している当社は、
有給取得を推進するためにユニークな制度を導入しています。

それが「長期有給休暇制度」です。

この制度は年に1回使用できる制度で、
3営業日連続で休日取得した際は1日ぶん、
4営業日連続で休日取得した際は2日ぶんの有給休暇日数が
返却される、つまり消化カウントされない仕組みです。

社員のメンバーはこの制度を有効に活用して、
家族サービスに時間を使ったり
自分へのご褒美として旅行に行ったりと、
まとめて自由に使える時間を楽しんでいます。


出典:doda求人情報(2018/10/15〜2018/12/9)

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出典:doda求人情報(2025年8月時点)

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