株式会社シュテルンティーアイの過去求人・中途採用情報

株式会社シュテルンティーアイの募集が終了した求人

技術系総合職（メカニック／サービスアドバイザー／サービスパーツ）／福利厚生が充実／2年に1度は海外へ

正社員
転勤なし

募集背景

三重県屈指のメルセデス・ベンツ正規販売店として、2014年に設立した当社。設立からわずか4年にも関わらず、全国の正規販売店全68社のうち、年間売上において上位を狙えるまでに急成長を遂げています。今後のさらなる発展には、組織の強化を図ることが必要だと考え、今回、新たなメカニックおよび関連職種を募集いたします。メカニック、サービスアドバイザー、サービスパーツの中からご本人の希望や適性を考慮し、いずれかのポジションに配属となります。誰もが一度は憧れる「メルセデス・ベンツ」を整備するというほかでは得られないステータスをぜひ手にしてください！

仕事内容

メルセデス・ベンツの点検・修理業務全般／世界最高峰の技術に触れられる仕事です
具体的な仕事内容
メカニック、サービスアドバイザー、サービスパーツのいずれかをご担当いただきます。

【メカニック】
車検の整備や定期的な点検業務などを行います。
クルマの状態を一台一台確認し、
適切な修理のご提案をするための検査をしたり、
故障の発生原因の特定や緊急の修理などを行います。

朝礼時に工場長が1日の作業を各メカニックに振り分け、
本人の経験・力量に応じて仕事をお任せしていきます。

【サービスアドバイザー】
メカニックが点検などで得たクルマの情報を活用し、
お客様のご要望をふまえた、最適な整備プランをご提案します。

メカニックとしての知識を活かしながら、
見積もりの提示、点検後の作業内容の説明、
キャンペーン時の販促品のおすすめなども担当。
コミュニケーション力が問われる仕事です。

【サービスパーツ】
点検・修理に必要な部品の情報をメカニックから集め、
アドバイザーがお客様に提示する見積もりの下地を作成。
そのほか、自社工場で使う部品を補充したり、
修理車の入庫状況に応じて部品を事前準備したりと、
メカニックやアドバイザーの下支えをする仕事です。

■□■□■

＜仕事のやりがい＞
メルセデス・ベンツを愛車に選ぶお客様は、
経営者や資産家などの富裕層の方々が多く、
折衝をする中で、自然と幅広い知識が磨かれていきます。

＜資格取得でスキルアップ＞
メルセデス・ベンツ独自の資格が設けられています。
「国際認定故障診断士」
「国際認定サービスアドバイザー」
「国際認定パーツコンサルタント」など、
職種ごとに設けられた資格取得を目指して、スキルアップが可能です。

＜入社後の教育＞
大阪と習志野に研修センターを設けており、
経験・スキルに応じて段階別に分かれたカリキュラムを設定。
少人数でのトレーニングを受けることができます。
また、2級・3級整備士などの国家資格を未取得の方は、
資格取得のための講習会に参加していただきます。

チーム／組織構成
【30代が活躍する職場です！】
店舗ごとにメカニック５名、サービスアドバイザー2名、パーツ1名ほどが在籍。
ほとんどが国産車のディーラーやモータースなどから転職した中途採用の社員です。
30代の社員が多く、みんなが助け合いながらチームワークで仕事を進めています。

対象となる方

【学歴不問】自動車整備の経験をお持ちの方（経験年数不問）◎未経験者も歓迎します
■とにかくクルマが大好きな方
■自動車整備の経験をお持ちの方（経験年数不問）
■相手に思いやりを持って仕事ができる方
■メルセデスに憧れをお持ちの方
■安定した会社で長く働きたい方

◎未経験者の方も歓迎します！
未経験でも「整備に携わりたい！」というやる気をお持ちであれば、
入社後に知識・経験を積み、成長できる環境が整っています。

勤務地

本社（四日市市）もしくは、三重中央店（津市）のどちらかの店舗に配属となります。
※希望を考慮／転居をともなう転勤なし。
（基本的には、ご自宅から近い店舗への配属になります）

●メルセデス・ベンツ四日市（本社）／三重県四日市市日永4-1-54
●メルセデス・ベンツ三重中央／三重県津市上弁財町14-8
●メルセデス・ベンツ四日市（本社）
･･･四日市あすなろう鉄道内部線「南日永駅」から徒歩6分
●メルセデス・ベンツ三重中央
･･･JR紀勢本線「阿漕駅」から徒歩12分

※どちらもマイカー通勤OKです！（駐車場完備）

勤務時間

10:00～18：30（実働7.5時間）
※残業は月20時間程度。メリハリを付けて働ける職場です。

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月あり（待遇に変動はありません）

給与

月給：21万円以上＋賞与（年2回）＋四半期ごとの達成インセンティブ
※年齢・経験・能力を考慮して決定します。
◎四半期ごとの目標を達成すれば、インセンティブとして報奨金が別途支給されます。

■賞与
年2回　※昨年度実績3カ月分

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
【年収】330万円／31歳／入社4年目（経験：4年）
【年収】500万円／35歳／入社3年目（経験：12年）

待遇・福利厚生・各種制度

■役職手当
■職能手当
■家族手当（配偶者月7500円、子ども1人につき月2500円 ※上限1万円まで）
■住宅手当（社内規定による）
■四半期ごとの達成インセンティブ
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■出産・育児支援制度あり
■社員旅行あり
■海外研修あり
■制服貸

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■月：6日～9日休み　※毎週火曜日＋第1水曜日＋月1日～3日（シフト制）
■年末年始（6日）
■夏季休暇（8日）
■GW（8日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■長期休暇
※2018年社内カレンダーによる