バリュエンスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

2007年3月、会社設立に先駆けてブランド買取事業をスタート。 「なんぼや 1号店」となる「難波本店」をオープンして以来、 全国出店を加速させ、現在50店舗以上に拡大しています。 BtoBオークション「STAR BUYERS AUCTION」をはじめ 予約もできる買取専門店「BRAND CONCIER」のオープンなど リユース事業の中でも幅広いサービスを展開。 販売専門となるヴィンテージセレクトショップ「ALLU」を 銀座と心斎橋にオープンしました。 昨年だけで10店舗を出店し、現在も出店計画が続々と進行するなか お客さまに選ばれる店舗の開発担当者を新たに募集します。

新店舗オープンまでの品質・コスト・スケジュール管理からオープン後の維持管理まで一貫して手掛けます。
具体的な仕事内容
年間出店計画に沿った店舗開発プロジェクトの中心となるポジションです。
設計事務所や施工会社の手配やクオリティの管理、コストの調整、
スケジュールの進捗チェック、各種申請書類の作成など。
社内の各部署や設計・施工を手掛けるパートナー企業と密に連携しながら、
スケジュール通りに、新店舗オープンに向けて進めていきます。


【入社後】
OJTを通じて、徐々にできることからお任せします。
全体研修では、ビジネスマナーや当社の事業について学べます。
また、施工管理技士や二級建築士などの資格取得を希望される方は、
資格取得支援制度がありますので、気兼ねなくご相談ください。


【仕事の進め方】
（1）不動産会社や管理会社などの情報をチェックし、物件情報を仕入れます。
※訪問などを通じて、公開前の物件情報を入手するのがポイントです。
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（2）出店できそうな物件が見つかったら、集客の見込みや売上予測などを立てます。
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（3）管理費や賃料、店舗運営に必要な契約条件などを交渉・決定します。
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（4）契約締結後、施工開始となります。工事中や完了の際には現場へ赴き状況を確認します。
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（5）店舗が完成しオープンした後は、店舗の維持管理を中心に対応します。


【ポイント：社内の各部署や社外との協業】
店舗運営を行う「営業部」、インフラ関係を手配する「情報システム部」、
出店などの各種コストを管理する「財務経理部」といった
社内の各部署とスケジュールなど様々な調整を行います。
また、設計事務所や施工会社といったパートナー企業との連携も重要。
一人で完結できる仕事ではありませんので、
多くの人とコミュニケーションを取りながら進行することが大切です。

チーム／組織構成
配属される店舗開発課は、課長を除く全員が20代・30代の若手社員。
これは店舗開発課に限ったことではなく、
会社全体で同様の若手層が多数活躍しています。
社内の各部署に調整で赴く際も、気兼ねなく話ができるので、
スムーズに業務を進めることができます。

【学歴・資格不問】施工管理や設計の業務経験を1年以上お持ちの方　※詳細は下記参照
施工管理や設計の業務経験を1年以上お持ちの方で、
下記に1つでも該当される方は歓迎いたします。

◎オシャレな店舗を手掛けたい
◎施工主の立場になりたい
◎物事に対して臨機応変に対応できる
◎若手の多い会社で働きたい
◎ワークライフバランスを大切にしたい　など

★学歴不問・第二新卒歓迎

建設業界での施工管理や設計業務の実務経験があれば資格は不問。
これまでと違う業種・環境で、知識・経験を活かしながら、
新たな可能性にチャレンジしたい方を歓迎します。

【東京本社】
東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス 28F
【アクセス】
JR品川駅 港南口より徒歩6分

10：00～19：00（実働8時間、休憩60分）
★本社での勤務の場合、ほぼ定時退社が可能。
★月2回程度出張があります。

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与に変動はありません。

月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与2回
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、
　固定残業代として3万3900円以上支給
※20時間を超える時間外労働は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年2回
■社員の年収例
年収420万円／28歳・入社2年目

交通費全額支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
決算賞与あり（業績による）
出産祝い金
結婚祝い金
役職手当
永年勤続表彰
社内研修
外部研修
資格取得支援
書籍購入
全社イベント（キックオフ）

＜休日・休暇＞
【年間休日127日】
週休2日制（土・日）
※休日出勤の場合、代休を取得できます。
祝日
夏季休暇
有給休暇
冬季休暇
慶弔休暇