株式会社スリーエスリンク
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社スリーエスリンクの過去求人・中途採用情報
株式会社スリーエスリンクの 募集が終了した求人
未経験から始める【不動産仕入れ・仲介】●原則定時退社●平均年収700万突破●充実の福利厚生●
- 正社員
- 転勤なし
不動産総合グループ会社として設立から順調に売上を伸ばしている当社。 アセットマネジメント、住宅販売、土地開発、不動産投資、通信、Webシステム開発… グループとしての、その事業展開は多岐に渡ります。 その中でもアセットマネジメント事業部。当グループとしても最も拡大を図りたい事業部です。 今後の事業展開、業績の向上、教育体制、社内制度は整っているものの より多くのお客様ニーズに応えていくためには人材がまだまだ足りません。 あなたが活躍できる環境は整っています。一緒に成長できる仲間を募集します!
現マンションオーナーの資産運用状況をヒアリング・提案する●ファイナンシャルプランニング●
具体的な仕事内容
すでにマンションを所有するオーナー様とコンタクトを取り
オーナー様がより効率よく収益を得ていただくためのプランを提案します。
ヒアリングした運用状況に応じて買い取ったり、別のお客様へ仲介を行ったり
ご提案方法は多岐に渡り、オリジナルなご提案も可能です。
不動産経営に困っているオーナー様への“売らない営業”。
強引な源泉営業ではなく、お客様のご要望を叶える営業です。
《“売らない営業”とは?》
投資用マンションの購入後、「きちんと管理できていない」
「空室期間が長く自ら家賃を支払っている」など
運用に困っているオーナー様が世の中には沢山いらっしゃいます。
こうしたオーナー様の課題を解決するため
きちんとした資産運用のプランニングを行っていきます。
<<仕事の流れ>>
▼ヒアリング
お客様と少しずつ関係を築きながら
不動産経営のお悩みやご希望をヒアリングします。
▼ご提案・商談
取引実績や分譲マンションデータを活用し
お客様のニーズに沿った最適なプランを提案します。
(ときには買い取ったり、ときには別のお客様へ仲介したり…)
▼契約
提案内容をご理解・ご納得いただいた上で契約へ。
具体的な契約は専門部署が行いますので安心です。
☆20代~30代前半の若手社員が中心に活躍中!☆
ヒアリング~商談~契約まで、基本的に上司・先輩が寄り添います。
専門的な分野はしっかりととなりでサポートしますので安心してください。
チーム/組織構成
営業チームは4チーム。それを支える賃貸管理部、契約部が存在します。
現在、営業スタッフは20代~30代がメインで、その9割が未経験での入社。
前職は飲食店・販売スタッフ・アパレル店員・パチンコ店・職人・お笑い芸人などなど…
様々な経歴を持つ仲間が、万全な教育体制のもと、早期から活躍しています。
<業界・職種未経験&第二新卒の方、大歓迎!>
学歴・職歴・経験・知識・スキル、一切不問!!
それだけの教育体制が整っております!
【こんな方歓迎!】
・新しいことにチャレンジしたい方
・向上心のある方
・早くから成長して周りよりも収入を得たい方
・切磋琢磨できる仲間と働きたい方
・自分の価値を高めたい方
【社員の前職も様々!】
飲食店の店長や販売スタッフ、アパレル店員など
様々な前職の社員が活躍しています。
【本社】
東京都渋谷区東3-14-15 MOビル7階
※オシャレな街、恵比寿の一等地にオフィスを構えます♪
<アクセス>
JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩7分
各線「渋谷駅」より徒歩10分
10:00~20:15(実働7時間45分)
※終業時刻である20:15から15分以内には営業社員全員が退社します。
※無駄な残業は推奨しません。きっちり仕事して定時で帰る!がモットーです。
正社員
月給23万円~28万円+各種手当+高額インセンティブ
※固定給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※業界最高水準のインセンティブ率を設定しています。
インセンティブは3ヶ月間(四半期)の平均成績で支給します。
インセンティブの比率は最大で売値の22%が支給されます。
(例)4月~6月の平均売上が500万円で歩合率が22%の場合、7月~9月は毎月110万円(合計330万円)が支給されます。
■昇給
■昇給(年4回)
■社員の年収例
1682万円/29歳 営業職/月給38万円+インセンティブ+各種手当
946万円/26歳 営業職/月給32万円+インセンティブ+各種手当
674万円/23歳 営業職/月給28万円+インセンティブ+各種手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤・営業交通費全額支給
■社員旅行(ハワイ・グアム・台湾・サイパン等)
■誕生日プレゼント制度
■社内表彰制度
■新人賞制度(入社3ヶ月以内の営業が対象)
■イベント報奨金
■資格手当(宅建:月2万円/実務経験のある方:月3万円)
■家族手当(配偶者:月1万円/子ども:1人につき月5千円)
■役職手当(月2万円~20万円)
<休日・休暇>
■月7日~9日(毎週水曜は定休)
※土日での休暇取得も可能です。
■GW休暇(5日~1週間程度)
■夏季休暇(1週間程度)
■年末年始休暇(9日間程度)
※長期休暇は長めに設定しています。
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇