株式会社エイジェックスカンパニーズの過去求人・中途採用情報

株式会社エイジェックスカンパニーズの募集が終了した求人

WEBエンジニア　増員募集／即戦力採用／上流工程から携われる

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

【新たなユーザー体験の創出に一緒に挑戦してくれる仲間を募集します】 1999年の創業からこれまで、上場企業との取引で順調に成長を続け、安定した事業基盤を築き上げてきました。昨期には【売上・利益】共に過去最高を達成。今尚多くのご依頼を頂きながら発展を続けています。さらに、今後は新たなサービス展開にも注力。デジタル化がますます進む社会で、様々なデジタル技術を取り入れ、新たなユーザー体験の創出に挑戦していこうと考えています。これからの成長を加速させるために、一緒に顧客の期待に応えてくれる強力なメンバーを募集します。

仕事内容

Webサイトの企画、設計★サイト提案から運用／改善までを行い、クライアントのビジネス成長を支援
具体的な仕事内容
【サイト企画～運用】
クライアントのビジネス戦略や要望をヒアリングし、
最適なサイトの提案から開発業務までを行います。
リリース後はサイト運用もサポート。
最大効果を生み出すための運用方法や改善策を考え、クライアントのビジネス成長を支援します。

＜業務イメージ＞
・クライアントの事業方針をもとに、業務フローやビジネスモデルの検討
・プロトタイピングによるサイト設計
・リリース後のデータ分析および、改善策の検討

チーム／組織構成
あなたが加わる部署では約30名のメンバーが活躍中で、
10名前後のチームに分かれて業務を進めています。

社内には20～30代の比較的若い社員が多く在籍。
約3,800冊以上所蔵している社内図書館を使ったり、外部のイベントに参加したりなど、
アイデアや発想を広げ、様々な企画を創り出しています。
誰かの役に立ちたいという熱い想いを持った社員が集まっている会社です。

開発環境
◎言語：PHP、JavaScript、HTML5、CSS
◎フレームワーク：CodeIgniter、Laravel
◎サーバ：Linux+Apache、Windows+IIS、AWS各種サービス
◎DB：MySQL、SQLServer、MariaDB、Amazon Aurora

対象となる方

何らかのエンジニアの経験がある方(組み込み系などWEB系以外もOK)
※PHPなどでのプログラミング経験がある方は歓迎

★DODAサイト内に、【未経験者採用枠】の同時募集も行っております。

【求める人物像】
・チャレンジ精神の旺盛な方
・主体的に業務に取り組んで頂ける方
・裁量権を持って働きたい方
・様々な課題に対して解決策を考え、改善に向けたアクションを取ることができる方
・ユーザーの視点に立ち、開発・改善に真摯に取り組める方

勤務地

京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254　WEST18　6F

■地下鉄「四条」駅・阪急「烏丸」駅21番出口より北に徒歩5分　
■地下鉄「烏丸御池」駅5番出口より南に徒歩3分

★京都駅から地下鉄で約10分

★U・Iターン転職者多数！
現在活躍中のメンバーは、Ｕ・Iターンで入社した方が多く、
「奥さんの実家が京都で、子育てのことを考えて戻って来ました」という方や、
「地元が京都で、やっぱり戻りたくなって」という声も。

勤務時間

＜フレックスタイム制＞
※コアタイム9:00～16:00、標準労働時間1日8時間
※オフィスが開いているのは、原則8:30～20:15です。

雇用形態

正社員
3ヶ月の試用期間あり
※入社後3ヶ月の試用期間中は【9:00～18:00】の勤務となります。

給与

月給26万5000円以上(固定残業代45時間／6万7920円～を含む)
■別途、賞与年2回・(目標達成時)決算賞与年1回あり！

年収420万円～750万円

※超過時間分は別途支給します。
※経験・前職給を十分に考慮したうえで決定します。
※給与の見直し機会は年2回あります。

■賞与
年2回(6・12月)★業績を評価して支給

■昇給
年2回
■社員の年収例
■年収500万円／経験4年
■年収600万円／経験6年(リーダークラス)
■年収750万円／経験10年(マネージャークラス)

待遇・福利厚生・各種制度

決算賞与年1回★売上・利益目標達成時に支給しています
交通費支給(月2万円迄)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
私服通勤可
スポーツジムの利用(500円/回)
運営カフェの割引チケット
無料ドリンク(紅茶、コーヒー、ココアなど)
他、アニヴァーサリー休暇時に3万円、
リフレッシュ休暇時に10万円の休暇取得促進のための制度あり！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制(土・日/社内カレンダーに準ずる※年2回全社イベント開催につき土曜出社有)
祝日

[休暇]
夏季/年末年始(一部計画年休)/有給/慶弔

明確な評価基準に応じて、昇給は年２回！

当社では配属先のグループレベルでの評価を重要視しています。

業績面での評価に加え、「事業の推進にどれだけ貢献できたか」や「グループの活動や目標に対してどれだけ貢献できたか」など、業績面以外での評価も行っています。

そして、個人に対してはスキル・能力に応じて7段階のランクによる評価を実施。
（ランク1：新人レベル～ランク7：コンサルタントレベル）

これらの評価により、年2回、昇給のチャンスがあります！