株式会社アルファシステムズの過去求人・中途採用情報

＼第二新卒20名の積極採用／ 1972年に設立して以来、通信インフラや文教、公共インフラ、物流、エネルギーなど 幅広い分野でアプリケーションやソフトウェアを開発しているアルファシステムズ。 東証一部上場としての安定基盤と、全工程に対応できる高い技術力を強みに、 毎年100名以上の新卒が入社しており、97％の定着率を誇ります。 今後を見据え、新たにITエンジニアを増員募集します！ 手厚い研修制度・福利厚生をご用意して、あなたの成長をサポートします。 当社でエンジニアデビューしてみませんか。

【まずは新人研修から】さまざまな開発プロジェクトに挑戦できます
具体的な仕事内容
大手企業を中心に、多くのクライアントと直接取引しています。
法人や官公庁向け、自社内向けなど、多彩なプロジェクトの中から
あなたの適性を最大限考慮して配属いたします。

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◆手厚い研修でデビュー
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▼入社後は新卒と同等の新入社員研修をご用意。
本人の知識や経験度合いに応じて、
「1カ月コース」「2カ月コース」「3カ月コース」の3つのコースに分かれて行います。
3カ月コースは初心者向けに基礎からレクチャーします。

▼プログラミング知識を身につけた後は、プログラミング実習に挑戦。
応用しやすいC言語とJavaを、手を動かしながら覚えたり、
簡単なシステムを同期と一緒に開発していただきます。
（当社で身につくプログラミング言語例：C言語／Java／Python／Rubyなど）

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◆研修後は実際のプロジェクトへ
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約8カ月はOJT研修として、年齢の近い先輩エンジニアが
「トレーナー」として、隣でつきっきりでフォローします。
「わからない⇒調べてみる⇒先輩に質問」この繰り返しで、着実に成長していけます！

【プロジェクト例】
・教育機関向け：PC一括管理システムの開発
・通信企業向け：ユーザー管理、スマートフォンアプリケーション開発
・流通・サービス企業向け：ネットショッピングサイト、求人サイトの開発
・銀行やカード会社向け：業務システム、勘定系システムの開発
・大手家電メーカー向け：制御システムの開発、AIの活用
・航空会社向け：航空管理や衛星管理のシステム開発
・自社内向け：採算管理、勤怠管理システムの開発

チーム／組織構成
プロジェクトによりますが、基本的に10～20名のチーム単位で活躍しています。
活躍できる人材に文系・理系の区分は関係ありません。
女性エンジニアも1年目から活躍しており、
産休・育休の取得率は100％、復帰している社員も多数在籍しています。

【25歳以下】IT業界に興味・関心のある方歓迎 ※高専卒以上、情報系の専門卒の方※大学中退もOK
【あなたのポテンシャルと意欲を最重視した選考です】
「これから伸びるIT業界で、手に職を付けたい」という意欲があれば、
積極的にご応募ください！

※なお入社日は、最短で2018年12月3日（月）です。

【こんな方を歓迎します】
◎エンジニアとして長く活躍していきたい方
◎自分自身のスキルアップのために努力を惜しまない方
◎コミュニケーションを大切に出来る方

（年齢制限理由：3号（イ）による長期的なキャリア形成のため）

自社開発センターおよび東京・神奈川のプロジェクト先
※プロジェクトにより異なります。
※U・Iターン歓迎
　★自社開発センターから徒歩圏内に２棟の独身寮（3LDK）を完備。
　光熱費込みで月2万円程度で利用できます。
【本社／自社開発センターへのアクセス】
中原テクノセンター1号館／川崎市中原区上小田中6-6-1
・「武蔵中原駅」より徒歩10分
・「武蔵小杉駅（JR南武線改札）」より徒歩20分

フレックスタイム制／1日の標準労働時間８時間
※新入社員研修期間中は9：00～18：00で固定

正社員
※試用期間3カ月

最低保証月給20万7,000円以上（一律手当含む）
＜給与モデル＞
【修士】月給24万3,000円
【大学】月給23万1,000円
【高専専攻科】月給23万1,000円
【高専本科】月給21万3,000円
【専門４年制】月給21万9,000円
【専門３年制】月給21万3,000円
【専門２年制】月給20万7,000円
※大学中退された方も【専門２年制】相当の待遇となります。

※上記給与には、一律地域（住宅）手当最低保障額1万8000円／月を含みます。
（本人契約の住居から通勤する場合は2万7000円／月を追加で支給　※計4万5000円）
※2019年4月に基本給の見直し（昇給）があります。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例430万円／3年目（25歳）
※月給24万3000円＋賞与＋時間外手当（平均残業時間相当）

各種社会保険完備
独身寮完備（光熱費込みで月2万円程度）
資格取得奨励金制度
育児休業制度（女性の育児休業取得率100％）
育児短時間勤務制度
社員持ち株制度
退職金
財形貯蓄
オフィス内禁煙

【手当】
通勤手当
時間外手当
家族手当（配偶者：2万3000円、子1人：9000円）

＜休日・休暇＞
＜年間休日126日（2018年度）＞
完全週休2日制（土日）
祝日
メーデー
特別休日
年末年始休暇
年次有給休暇（入社後半年間3日／その後は10日～最大20日付与）
※年間平均有給取得日数12.0日

NTTグループ／富士通／ヤフー／三菱電機／NEC／キヤノン／KDDI

（略称）