中央株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
中央株式会社の過去求人・中途採用情報
中央株式会社の 募集が終了した求人
物流マネジメントスタッフ(未経験歓迎/裁量は大きく任せます/賞与実績平均5.7カ月分/福利厚生充実)
- 正社員
設立は1948年。当社は長年に渡って培ってきた信頼と、 クライアントからの要望に柔軟に応えられるサービス力で成長を続けてきた 物流のアウトソーシング企業です。 この度、組織力強化を目的に新しい仲間を募集します。 今回はできるだけ多くの方とお会いする積極採用を実施するので、 当社に少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。
【入社後フォロー充実】パートスタッフのマネジメントや、作業内容確認や納期管理等のクライアント対応
具体的な仕事内容
ご入社後は、会社のルールや仕事の流れを知るための
『初期教育』からスタートします。その後、現場の先輩社員の
フォローのもとで品物の保管、検品・仕分けや梱包、発送までを
パートスタッフと共に行います。
業務の流れを理解できてきたら、
まずはクライアント1~2社のマネジメント業務を担当いただきます。
パートスタッフと信頼関係を構築した上で、
日々の作業を効率良く進められる方法を考てください。
併せて、クライアント対応もお任せしていきます。
当社のマネジメントスタッフは、
状況に合わせて柔軟な対応をするポジション。
仕事に慣れるのに伴って、裁量も大きく任せていきます。
ぜひ意欲的な活躍をお願いします。
――――――――――――――――――――――
■クライアントやお預かりしている品物について
――――――――――――――――――――――
Webの通販企業やメーカーをクライアントに抱える当社。
今回、新しい仲間を募集している越谷営業所では、
ランドセル、アパレル、鞄、ベビー用品、学習教材、
住宅用設備などお預かりしている商品は多彩です。
それぞれクライアントのご要望に合わせて検品・出荷を行います。
―――――――――――――――
■クライアントの対応について
―――――――――――――――
作業内容の確認や進捗報告、納品スケジュールの調整、売上管理、
場合によっては見積もり作成なども行います。
クライアントとは主にメールや電話を使ってやり取りしています。
チーム/組織構成
現在、越谷営業所で活躍しているマネジメントスタッフは
30代・40代の3名です。みんな未経験からこの仕事をスタートさせているのでご安心を。
仕事を進める中で躓きやすい部分などは、みんなが経験済みです。
あなたのことはしっかりフォローします。
<未経験・第二新卒歓迎>35歳以下で、新しい挑戦がしたい方
今回は、意欲重視の積極採用を行います。
この募集に意欲をもって挑戦できそうだと感じた方は、
ぜひご応募ください。できだけ多くの方とお会いするつもりです。
<1つでも当てはまる方は活躍いただけます>
■業績好調な会社を活躍のフィールドに選びたい
■仕事の手順を工夫することに面白味を感じる
■周りに信頼され、引っ張っていく活躍がしたい
■自ら学び、能動的に仕事を進められる
年齢制限理由:
越谷営業所/埼玉県越谷市流通団地3-1-19
※自動車通勤OK
<アクセス>
JR線「南越谷駅」より車で6分
東武スカイツリーライン「新越谷駅」(JR線「南越谷駅」)南口バスターミナルより、
タローズバス南越谷線(松伏ターミナル行、もしくは東埼玉テクノポリス行)
「流通団地1丁目」で下車し、徒歩2分
8:30~17:30(実働8時間)
※隔週土曜日は8:30~12:30の勤務です
※月の残業時間は全社平均で20時間程度
※週1回、火曜または木曜をノー残業デーとしています
正社員
※試用3カ月期間(待遇に変更はありません)
月給21万円以上
※年齢や経験を考慮して決定します。
■賞与
年3回※2017年度は平均5.7カ月分
■昇給
年1回
■社員の年収例
500万/32歳(経験5年)※チーフ
420万/30歳(経験3年)
380万/27歳(経験1年)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費当社規定支給
■時間外手当(100%支給)
■家族手当(配偶者8000円、子ども1人につき4000円/月)
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当(1万円/月)
■制服貸与
■社員旅行年1回
■退職金制度
■社員持株制度
■個人賠償責任保険
■産休・育休制度 ※取得実績あり
■時短勤務制度 ※取得実績あり
~待遇、福利厚生2に続く~
<休日・休暇>
■隔週休2日制(隔土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日程度)
■年末年始休暇(6日程度)
■有給休暇
■慶弔休暇
■技術取得支援制度(フォークリフト運転技能講習など)
■自転車通勤/マイカー通勤OK(駐車場完備)
■バースデーフラワー
■各種セミナー、講習会へ会社負担による参加が可能
■年間最低1つの通信教育を会社負担にて受講可能
■家族旅行の費用を最大15万円支給(3年に1度程度)