株式会社AltXの過去求人・中途採用情報

■大手通信キャリア案件を中心にしたプロジェクト ■プライム案件90％以上 ■京セラグループとKDDIグループの共同出資 ■10名以上の積極採用 通信インフラに強みを持ち、大手通信キャリアを中心に 豊富な案件と実績、ノウハウを持つ当社。 継続案件も増え、最近ではインフラだけでなく システム開発の依頼も増え、多くの依頼と信頼が寄せられています。 また2020年に向けて5G関連の案件が増加すると見込まれ、 通信インフラに強みを持つ当社に、案件のご依頼が増える見込みです。 豊富で幅広い案件と安定した経営、サポート体制がある当社で、 安心して働きながらスキルアップやキャリアアップを実現しませんか。

【プライム案件90％以上】大規模通信インフラ、ネットワークシステム関連業務を経験に応じて担当
具体的な仕事内容
当社は、大規模通信インフラ、ネットワークシステムに関わる
幅広い業務を4分野に分けて展開しています。
運用保守から、設計構築まであなたのご経験に合わせてお任せします。
さらなるチャレンジ、ステップアップも大歓迎です！

【ICTソリューション】
■コアネットワークの設計・構築（広域イーサ、IP-VPN等）
■通信キャリア及び官公庁向けのシステムサーバ設計・運用
■クラウドサービス（AWS・Azure等）の提案・構築
■IoT/M2Mソリューションのシステム設計・構築
■基幹システムの設計、開発、保守

【ITアウトソーシング】
■大規模ネットワークシステムの監視・運用
■法人向け大規模ネットワーク回線の設定・開通業務
■RPA（業務自動化・効率化）に関わるツール開発
■クラウドサーバ基盤の設計・構築、運用業務
■データセンターファシリティ業務及びサーバ導入・運用

【モバイルエンジニアリング】
■モバイルネットワーク（LTE、4G等）の設備監視・運用
■新規無線システムの開発
■無線基地局エリア設計、置局交渉
■電波測定、パラメータ設計

【テレフォニーエンジニアリング】
■音声系システムの設計・構築
■ベンダーコントロール
■固定音声サービスの提案
■工事日程調整、見積取得

チーム／組織構成
ほとんどのプロジェクトがチームでの業務。
多くのプロジェクトでは2～5名、最大では40名で参画しています。

95％以上が中途入社で、通信ネットワークの運用保守、テクニカルサポート、
移動体通信の卓作業をやっていたなど、
上流へスキルアップ、キャリアアップをしたいと転職したメンバーばかりです。

【学歴・経験年数不問】ITエンジニア業務のご経験をお持ちの方　※工程フェーズは問いません。
【以下の経験をお持ちの方（いずれか）】
■通信インフラ（サーバ、ネットワーク）の運用保守、テクニカルサポートのご経験
■移動体・通信設備に関する業務のご経験
■固定通信回線、サービスエンジニアのご経験
■業務系／Web系システム開発のご経験

【以下の資格をお持ちの方を歓迎します！】
※必須ではありません。
CCNA、CCNP、ITIL Foundation、LPIC、LinuC、
第一級陸上特殊無線技士、電気工事士、ORACLE MASTER Silver、
Python 3 エンジニア認定基礎試験、基本情報技術者試験、Excel VBA スタンダード

「将来こんなスキルを身につけたい」
「将来こんなキャリアを歩みたい」など、
技術面も大事ですが、やる気や熱意といったマインドを重視しています。

【転居を伴う転勤なし！】
首都圏、北海道、東北、東海、北陸、関西、中国・四国、九州の各エリア
※U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮の上、決定します。

■首都圏エリア／新宿、飯田橋、品川、文京、大手町、豊洲、府中、多摩、小山など
■北海道エリア／札幌市内および近郊
■東北エリア／仙台市内
■東海エリア／名古屋市内、一宮、三重（津）
■北陸エリア／金沢市内
■関西エリア／梅田、京橋、新大阪、京都、神戸
■中国・四国エリア／広島、高松市内
■九州エリア／福岡市内
【東京本社】東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
【大阪支社】大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15　新大阪セントラルタワー南館9F

9：00～17：45（実働：7時間45分、休憩：1時間）
※プロジェクト先により異なります。一部シフト制のプロジェクトがあります。

【平均残業時間】月15時間33分（2017年3月～10月実績）

正社員／契約社員
■正社員：試用期間3カ月

■契約社員：初回契約開始から通算3年を上限
※更新あり／契約更新は基本3ヶ月ごと
※正社員登用制度あり（年2回）／年間平均30～40名を登用
※入社1年以内の登用実績あり！

【正社員給与】
月給22万円～35万円

【契約社員給与】
月給20万円～35万円（首都圏・関西・名古屋エリア）
月給18万円～35万円（その他のエリア）

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

【手当／昇給・賞与】
■残業手当100％支給
■通勤手当100％支給
■昇給：スキル・就業実績・評価に応じて実施（契約社員）
■在籍年数に応じて、金一封（年2回／契約社員）

＜正社員のみ＞
■住宅手当(世帯主：月3万円、非世帯主：月2万円)
※東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は、上記に＋6,000円
■家族手当
（配偶者：月1.5万円、子1人目：月5,000円、子2人目：月4,000円、子3人目以降：月3,000円）
■賞与：年2回
■昇給：年1回

■賞与
年2回（6月・12月）※正社員のみ

■昇給
年1回（4月）※正社員のみ
■社員の年収例
年収450万円／30歳／エンジニア職／正社員
年収550万円／35歳／リーダー職／正社員
年収330～450万円／20～30代／契約社員初年度／首都圏・関西・名古屋エリア
年収350～500万円／30～40代／契約社員初年度／首都圏・関西・名古屋エリア

＜手当＞
■時間外手当 全額支給
■通勤手当 全額支給
■深夜手当

＜福利厚生＞
■社会保険完備
■リロクラブ会員
■正社員登用制度
　※社内・客先評価による推薦、または勤続1年以上で一定の有資格者
■資格取得支援制度
■友人紹介制度
■資格取得報奨金／全137種対象
　※契約社員は入社1年以上経過者対象

＜正社員は下記適用＞
■結婚祝い金
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■社員持株会

＜休日・休暇＞
◎年間休日121日

■週休2日制（月8～9日）
　※基本的には土・日休み
■祝日
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（有給取得率70～80％）
■産休・育児休暇（復帰率100％）
■介護休暇

＜正社員は下記適用＞
■結婚休暇（5日）
■慶弔休暇

当社では、社員の声から生まれた制度を多数実現してきました。
エンジニアがスキルアップできるようラボ環境を構築し、
ヒューマンエラー撲滅委員会では毎月ミーティングを行うことで、
現場のオペレーションをサポートしています。
現場の意見を取り入れて、働きやすい環境を整えています。