株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの過去求人・中途採用情報

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株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの募集が終了した求人

未経験・第二新卒歓迎のITエンジニア／2019年4月入社募集

正社員
5名以上採用

募集背景

1997年に設立した当社は、SAS（統計解析ソフトウェア）を用いたデータ分析システムを手がけ、製薬メーカーや銀行、シンクタンク、官公庁などから多数の依頼を受けています。エンドユーザーとの直接取引を行う高収益ビジネスモデルで、業績は好調。今回、お客様からのご依頼の増加に対応するため、新しい仲間を募集します。（※5名以上の採用を目指しています！） ★当社は、国内に50社を数えるSAS Institute Japanのパートナー企業です★

仕事内容

【3カ月間の研修からスタート】統計解析・データ分析・システム開発。製薬・金融分野等プロジェクト多数
具体的な仕事内容
まずは新卒入社のメンバーと一緒に、3カ月間の技術研修からスタートしていただきます。
「SASって何？」という方がほとんどかと思いますが、しっかり教育するため心配は無用です。
さらに実務を通して、少しずつ身につけていっていただければと思います。
その後、製薬・金融・通信・製造・流通などの各分野におけるプロジェクトでご活躍いただきます。

。.：☆。.：★プロジェクト例★：. 。☆：. 。
■医薬品開発支援業務（非臨床試験/臨床試験/製造販売後調査）
　＜非臨床試験＞
　　SEND作成支援、統計解析業務
　＜臨床試験＞
　　データマネジメント業務、CDISC電子申請支援サービス、
　　統計解析業務、EDC構築・運用サービス
　＜製造販売後調査＞
　　DM（治験/製造販売後）業務、統計解析業務、
　　EDC構築・運用サービス

■業務システム開発／運用

【金融】
　・カードデータDHW構築とデータ分析システム
　・キャンペーン情報集計解析システム構築
　・DWH分析システム構築
　・マーケティング分析システム構築

【情報・通信】
　・テレマーケティング分析レポート作成
　・マーケティング分析システム構築

【流通・製造】
　・マーケティング分析システム構築/運用
　・調査データ集計分析システム運用
　・流通データ分析システム
　・販売データDWH構築・集計分析システム運用

★★★システム開発ご経験者の方へ★★★
社内情報システム部門のメンバーも、募集しています。
現場のエンジニアを支える社内の情報システムの開発・管理・運用・保守を担っていただける方は、
ぜひ、ご応募ください。

チーム／組織構成
全体の約4分の1が新卒で入社した若手です。
未経験からエンジニアデビューした20代が多数活躍しています。

社長曰く、「上下関係にとらわれないフラットな組織」。
社長にも気軽に話しかけに行く若手社員が多いのだとか。

■組織名称：▲

対象となる方

【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】データ分析や開発に興味をお持ちの方　※IT知識・経験のある方優遇
基本的なビジネスマナーをお持ちの方や、
実務・独学を問わず何かしらのIT知識をお持ちの方を特に歓迎します。

。.：☆。.：★下記のような方、大歓迎です★：. 。☆：. 。
・新卒で今の会社に入社したものの、やはりもっと興味のある仕事がしたい
・新卒と同じ教育を受けて、イチからじっくりスキルを身につけていきたい
・「今の自分にはできないこと」にも積極的にチャレンジしたい
・AIやビッグデータなどの最新トピックスに興味がある
・新薬の開発や医薬の発展に貢献したい

。.：☆。.：★こんなスキルをお持ちの方は即戦力でご活躍いただけます★：. 。☆：. 。

勤務地

本社または、東京都内、大阪市内のプロジェクト先
※関西方面の仕事に興味がある方も大歓迎
※配属先は希望を考慮します

【本社】東京都豊島区池袋2-40-13　池袋デュープレックスB's 11階
本社：各線「池袋駅」より徒歩8分程度

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

※1日の標準労働時間7時間30分
※月平均残業時間10時間未満程度

雇用形態

正社員

給与

月給22万円以上

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（1月）

■入社時の想定年収
年収0万円

■社員の年収例
年収600万円／30歳（経験3年）
年収700万円／33歳（経験5年）

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆出張手当
◆役職手当
◆資格手当（資格取得時の一時金）
◆労い評価制度（会社への貢献度を評価し昇給などに反映）
◆退職金制度
◆社員持株会制度
◆社員旅行（往復交通費・宿泊費会社負担）
◆私服通勤可（本社勤務の場合）
◆産前後・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇（産休・育休からの復職率100％）
◆SAS認定プログラム取得のための学習支援

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★年間休日120日以上★

◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏期休暇（3日）
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆有給休暇（有休を利用して5連休以上の取得もOK）
　※有休取得率はとても高く、100％消化している社員もいます
◆慶弔休暇