双葉インターナショナル株式会社の過去求人・中途採用情報

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双葉インターナショナル株式会社の募集が終了した求人

車両や建設機械等の輸出を通じて発展途上国を応援する総合商社の営業20代30代活躍中！

正社員

募集背景

代表・佐々木の「発展途上国の人たちを応援したい」という想いから誕生して、本年で17年目。東南アジア・アフリカ島との民間貿易で実績を積み重ね、近年は日本のODA（政府開発援助）にも参入。「民間貿易と援助」の両輪で事業展開しています。途上国支援のニーズはなくなることはなく、さらに新規分野の開拓を続けているため、業績は安定しており、現在、3年連続で売上10％以上アップを継続中。今後のさらなる成長・発展に向けて営業体制を強化すべく、新たな仲間を募集します。

仕事内容

海外政府や民間企業との貿易取引／ODA（政府開発援助）の案件をトータルに取り仕切ります
具体的な仕事内容
ODA（政府開発援助）において現地で活用される日本製品の輸出を担う【ODA部門】
海外の政府関連事業に向けての国内外の様々な製品の輸出を担う【コマーシャル部門】
いずれかの部門への所属となります。
経験や適性、希望等を考慮した上で決定します。

いずれの部門も、入札準備～入札～案件獲得～仕入れのスケジュール管理
～商品船積～納品、さらに納品後の現地でのトレーニングまで
貿易取引に関わる業務をトータルで担います。
（取扱製品例：車両・建設機械・防災機器・鋼材等）

※仕事は基本的に2～3名のチーム体制で行います。
　未経験の方は、先輩の補佐的な業務（書類作成等）からスタートし、
　先輩の仕事を見ながら一連の流れを覚えていきます。

◆【ODA部門】の特徴◆
ODAとは、発展途上国の経済発展や福祉の向上のために
政府および政府機関が行う支援事業。
当社ODA部門は、その事業に必要な製品の輸出を担います。

輸出した製品は、青年海外協力隊等の、
現地の発展途上国支援活動に使用されるため、
「社会貢献の一端を担っている」というやりがいを実感できます。

◆【コマーシャル部門】の特徴◆
東南アジアを中心に、外国政府の入札等に幅広く参加するので
競合相手も条件も案件ごとに大きく違います。
「どうやって入札を勝ち抜くか」と毎回、
多彩な戦略を立てていく面白さがあります。

様々な状況において、正確かつ丁寧、迅速かつ臨機応変な対応で
常に「プロとして相手を納得させる仕事」をし続けていくことが
求められるシビアな環境ですが、だからこそ、自分を高められます！

世界の入札情報を仕入れて、自ら販路拡大に挑んだり、
取引先メーカーを新規開拓したりと、新しいビジネスを
始めていけるチャンスも多くあります。

チーム／組織構成
【現在のメンバー構成】
ODA部門：23名／コマーシャル部門：6名
20代後半のメンバーが中心になって活躍中です。

メンバーの約8割が、貿易関連業務未経験での入社でしたが
入社後、先輩・上司から貪欲に知識・ノウハウを吸収し、
現在は、一人で現地の担当者と渡り合える貿易のプロへと成長しています。

＜未経験者の前職例＞
焼き鳥屋、医療事務、一般事務、アパレル販売員　等

対象となる方

TOEIC(R)テスト750点以上or相当する英語力◆経験不問／27歳まで◆経験者は年齢不問
【必須条件】
■TOEIC(R)テスト750点以上or相当する英語力を持ち、
　かつ「ビジネス英語」の能力があること
　（ビジネス英語の目安：英語の契約書を読んで、正しく内容を理解できるレベル）
※学歴は不問です。

【未経験の方は】
27歳までとさせていただきます。
職務経験や知識は問いません。意欲・向上心重視で選考します。
貿易のルールや専門用語等、仕事に必要なことは
入社後に、書籍・セミナー・OJTで一つひとつ覚えていってください。
（未経験者の年齢を制限する理由：長期勤続によるキャリア形成をはかるため）

勤務地

東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング4F

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線、都営浅草線「人形町駅」A4出口直結（徒歩1分）

※本年4月2日より、オフィス規模がほぼ2倍に拡大。
　新しい仲間をお迎えする体制は万全です！

※海外出張あり（製品導入後の現地トレーニングや、入札前の現地調査等）。
　出張頻度は人によって差がありますが、だいたい年に2、3回程度。
　トップクラスの営業メンバー（課長）は、年に20回くらいは行っています。

勤務時間

10：00～18：30

雇用形態

正社員

給与

月給21万4000円以上（職務手当一律8000円を含む）

※上記はあくまでも初任給の最低保証額です（大学新卒の最低保証額と同額）。
※経験・能力等を考慮して決定します。
※※みなし残業制ではありません。残業発生時は残業手当を支給します。

■賞与
賞与：年2回

■昇給
改定年1回
※実力次第で飛び級昇給もあり
■社員の年収例
年収例645万円／月給32万円＋役職手当10万円＋賞与（課長29歳）
年収例455万円／月給28万円＋職務手当＋賞与（係長42歳）
年収例375万円／月給23万円＋職務手当＋賞与（27歳：営業1年目）
※賞与は年2回です。

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費全額支給
残業手当
出張手当
住宅手当（戸籍筆頭者に月/5万円）
家族手当（配偶者手当：月/1万5000円、子供手当：第一子月/2万円、第二子月/1万円他）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日）
祝日
※休日出勤の振替休日は休日出勤から半年先までの取得が可能。
　振替休日を休日出勤分の時間給に変えてもOK！
夏季休暇（有給とは別に3日分付与されるのが通例）
年末年始休暇（昨年度は12/23～1/3まで計12日！）
GW休暇（飛び石連休の間の平日を代表判断で特別休暇として大型連休を作ることもあり）
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇・介護休暇制度完備
※年間休日120日以上