株式会社レンブラントホテルマネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

神奈川県厚木市岡田3050厚木アクストメインタワー 14F

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宴会部門ルート営業スタッフ(セールス)/残業月平均20時間/賞与2回/未経験歓迎

  • 契約社員
  • 転勤なし
募集背景

現在国内・海外への展開で急成長している当社。 私たちは市場環境の変化により経営の多角化を推進しており、 創業当初ホテル事業にて業務を拡大してきましたが、今後は不動産事業・再生事業の拡大・強化に取り組み、『 3事業(ホテル事業・不動産事業・再生事業)』の成長を図っています。 社員自身の自己成長と企業成長を紡いでいく環境。 それがレンブラントグループです 今回、今後の事業拡大を見据え、ホテル事業における新たな宿泊(フロント)スタッフを募集することになりました。 安定的に働ける環境が整っている当社で働いてみませんか。 急成長中の当社で、積極的にチャレンジしたいという方をお待ちしています

仕事内容

宴会部門ルート営業スタッフ(セールス)※お持ちのスキルや経験に合わせて業務をお願いします。
具体的な仕事内容
<官公庁・地場企業へのルート営業メイン>自社ホテルの宴会場における会議、セミナー、講演会、宴会などの提案を行う営業活動をお任せします

【具体的な業務】
◇法人を中心とした、宴会のセールス業務
◇ニーズのヒアリング(目的・予算・参加人数・料理など)
◇会議、セミナー、商品発表会などの誘致
◇お客様のフォロー など

この他、宴会セールスに関わる業務全般をお任せしたいと考えています。
ゆくゆくは会社の中核を担う存在になってもらえる様、
サポートするので安心して下さい!

一人前になるまで先輩がフォローするので、
未経験の方でも学べる環境は整っています。

チーム/組織構成
20代~40代が活躍している活気あふれる職場です。
◆風通しもよく意見交換のしやすい環境なので、
「もっとこうしたら仕事がしやすくなるのでは?」
などお気軽に相談できる、
ポジティブな環境で仕事に取り組めます。

対象となる方

未経験者歓迎/年齢不問★採用は人物重視≪ポテンシャル採用≫!
<未経験者歓迎/年齢不問>◎少しでも興味があればOK

【歓迎するスキル】
◇人と話すことが好き、接することが好きな方
◇コミュニケーションを大切にできる方
◇相手の立場にたって物事を考えられる方
◇営業業務の経験をお持ちの方
※業界や経験年数は問いません

採用は人物重視<ポテンシャル>採用
経験不問・未経験者大歓迎

■ゼロからのスタートでも大歓迎!
ゼロからスタートでも不安なく
はじめられる研修体制があり!異業種から転職してきた社員も多数

勤務地

株式会社レンブラントホテル厚木
〒243-0018
神奈川県厚木市中町2丁目13番1号
【詳細・交通】
小田急小田原線「本厚木駅」徒歩5分
通勤がラクなので働きやすい環境です。

【転勤の可能性】
原則転勤はありませんので、安心して働けます。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
月の平均残業20時間以内
※基本残業はほぼありません。

雇用形態

契約社員

給与

月給186,000円~300,000円
年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定

■賞与
年2回(7月・12月)昨年度実績2か月分

■昇給
年1回(3月)
■社員の年収例
年収370万円(入社 2年目、26歳 ・月給24万円+賞与+月残業20時間)
年収462万円(入社10年目、38歳 ・主任/月給30万円+賞与+月残業20時間

待遇・福利厚生・各種制度

◆研修制度
◆交通費全額支給(当社規定)
◆各種社会保険完備
◆前給制度有(稼働分/当社規定)
◆家族手当支給有
◆共済会加入
◆社宅制度有(規定有)
◆退職金制度(勤続2年経過後より)
◆レンブラントグループ優待有

休日・休暇

<休日・休暇>
■年間休日105日 週休2日制

■年次有給休暇(初年度・6ヶ月後より10日、最高20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■結婚休暇

職場環境・社風

充実した福利厚生制度により,働きやすい環境に自信あり。
安定的・長期就業できる最適な環境だからこそ「なりたい自分」「目指すキャリア」に向かって行動が出来る環境が整っています。

<事業の将来性>
メディア露出も多く,多角的事業展開を図っているので様々な知識や経験を身につけられる環境が魅力です。

<職場環境・社風の魅力>
「給料前払い制度」「共済会」など社員が長期間にわたり、働きやすい環境を整えております。
活気があふれる社内で,年齢・ポジション関係なく,アイデアや意見を話し合っている姿があり,コミュニケーションのとれた職場です。


出典:doda求人情報(2018/10/22〜2019/1/20)

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