ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社の過去求人・中途採用情報

当社はNHK、国税庁や東京都等の公的機関、 金融機関の決済代行を用いたビジネスの安定を支えており、 その市場規模は数兆円に及びます。 東京オリンピックに向けて政府主導でキャッシュレス化が推進され、 ニーズが高まっている今、当社は更なる成長を目指しています。 「25％の営業利益成長の継続」の実現に向け、 サービスの開発体制強化を目的に開発拠点を福岡に立ち上げました。 当社・代表の相浦を始めパートナーには複数名福岡出身者がいます。 そのため福岡との関わりは深く、気持ちも非常に近いです。 新拠点での採用ですが既に4名の仲間の入社が決まっています。 福岡U・Iターンも大歓迎。ぜひご応募ください。

当社の社内業務システム(決済サービス)の開発をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
新拠点のスターティングメンバーの1人としてお迎えします。
福岡拠点の開発チームは、まず社内向けの業務システム開発をメインで担当します。
そのため当社が展開しているサービスの内容や、プロジェクトの進め方に慣れていただきながら、
ソフトランディングできる環境だとお考えください。

もっとも開発チームの体制が整うのに伴って、各種決済サービスの開発案件にも
どんどん参加していきます。あなたにも裁量を大きくお任せしたうえで
開発に取り組んでいただければと思っているので、ぜひご期待ください。

当社であれば、企画・要件定義から開発・テスト、リリースまでだけではなく、
運用・改修まで携わり、自社サービスを一緒に育てていける醍醐味を味わえます。


★☆2018年版「働きがいのある会社」ベストカンパニーに選出★☆
～ユニークな人材育成や福利厚生で3年連続受賞～
正当な評価制度・豊富なキャリアパス・福利厚生があるため安心して長期就労が叶います。

【具体的には‥？】
◆評価制度…若くてもチャレンジできる機会や、
性別・国籍に関係なく個人の能力を評価する体制を整えています。
なかでも「360度多面評価制度」という部下が上司を評価できる制度を実施しており、
一人ひとりが正当に評価され、成長できる環境整備に力を入れています。

◆キャリアパス…自分でキャリアを決め成長できる“よう、
年に一度、自分の成長ビジョンや経験したい業務内容、身につけたいスキル等をふまえ、
配属異動やジョブローテーションの希望がだせる「キャリアデザイン制度」を導入しています。

◆福利厚生…社風でもある「感謝の心」を大事にしてもらいたいという思いから、
手当てや休暇を充実させています。一般的な諸手当以外に、給与手当として「親孝行手当」の支給や、
子供の学資保険をかける場合に保険料を援助する「学資保険援助手当」の支給、
人生設計をするきっかけの一つとなるよう設けられた「ライフプラン手当」の支給などユニークな施策もあります。

チーム／組織構成
システム本部 統括部長と、若手エンジニア（28歳・24歳）の
3名体制で福岡拠点をスタートさせます。ご入社後は、戸惑う部分があると思いますので、
フォローはしっかり行います。安心して飛び込んできてください。

■組織名称：▲

【経験が浅い方も歓迎】Javaによる開発経験がある方
今回は、Javaによる開発経験がある方なら、
経験が浅くても歓迎の積極採用を行います。
ぜひ一緒に福岡の新拠点で活躍しましょう。

【一つでも当てはまる方は適性あり】
□福岡に腰を落ち着けて頑張りたい
□これをきっかけにU・Iターンしたい
□社会基盤を支えるサービスの開発に興味がある
□幅広い仕事に取り組める環境でスキルアップしたい
□自分からどんどん企画やアイデアを発信したい

福岡開発拠点／福岡市中央区天神3-4-7 天神旭ビル5F
※U・Iターンも大歓迎※転勤無し※
※ご本人の希望による“キャリアアップ・家族都合”の異動や転勤も柔軟に応じます。

9：00～18：00（実働8時間）
※残業時間は月平均20時間程度

正社員

月給26万5千円～40万円（固定残業代含む）+賞与

※経験・能力を考慮の上決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分5万円～7万5千円を支給します。
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収0万円

■社員の年収例
月給27万円／想定年収405万円（入社1年目）
月給35万円／想定年収525万円（入社3年目）

＜社会保険＞
社会保険完備

＜手当＞
■職務手当
■休日勤務手当
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■通勤手当
■家族手当
■親孝行手当
■ライフプラン手当
■ライフプレミアム手当
■学資保険援助手当　など

＜制度・施設＞
■時差通勤制度
■時間単位有給休暇制度
■出産祝金
■ファミリーサポート制度
■表彰制度
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金　など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日)
■祝日
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度より付与）
■慶弔特別休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■マタニティ休暇
■配偶者出産休暇
■永年勤続特別休暇

★年間休日120日以上

出産・育児を行う仲間が安心して働けるよう、
出産育児支援として「マタニティ休暇」や「育児休業」を導入しているのはもちろん、
「配偶者出産休暇」や「ファミリーサポート制度（妊活支援）」、「時差通勤制度」なども導入しております。

◆GMOイプシロン株式会社
◆GMOペイメントサービス株式会社
◆GMOフィナンシャルゲート株式会社
◆グローバルカードシステム株式会社
◆GMO医療予約技術研究所株式会社

◆GMO-Z.COM PAYMENT GATEWAY PTE. LTD.
◆GMO-Z.com PAYMENT GATEWAY HONG KONG LIMITED
◆GMO Z COM PAYMENT GATEWAY MALAYSIA SDN.BHD.
◆GMO-Z.com PAYMENT GATEWAY (THAILAND) CO., LTD.
◆Macro Kiosk Berhad
◆SMBC GMO PAYMENT株式会社