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株式会社オオバ

建築設計事務所

東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル

株式会社オオバの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 11件あります!

株式会社オオバの 募集が終了した求人

社会インフラ技術者(設計・建設コンサルティング) ◎完全週休2日制 ◎正社員登用試験有

  • 契約社員
  • 上場企業
募集背景

「国民が安心・安全に快適に暮らせるまち」を目指し、 社会インフラ整備への貢献で発展してきた建設コンサルタント。 近年では、時代とともに求められる役割が多様化・高度化し、 国土強靭化・情報化社会・高齢化社会・社会インフラの老朽化など 新たな社会ニーズへの対応が急がれています。 こうした時代のなか、 当社でも、従来どおりの企画から維持管理まで ワンストップサービスを提供するとともに、 新たな社会ニーズにも幅広く対応するべく、 今回新しく一緒に成長していく仲間を募集することとなりました。 「総合建設コンサルタント」の当社だからこそ。 今まで培ってきたどんな経験でも、活かせる環境があります。

仕事内容

社会インフラに関わる企画・調査・設計・施工・維持管理まで得意分野を中心にお任せ致します。
具体的な仕事内容
地域・お持ちの資格や経験に応じ、
各部門での業務をお任せしていきます。

■まちづくり部門
--------------
・様々な視点やテーマに合わせた
 まちづくりの企画・コンサルティング
・災害復興・復旧支援
・土地活用・利用転換に向けた相談
・調査・諸認可申請等の様々な技術サポート など

■設計部門
--------------
・道路・河川砂防・橋梁・上下水道などの設計
・防災・減災まちづくり など

■その他
--------------
・クライアントとの交渉・調整 など

業務内容についての詳細はホームページでも確認できます。


◆・◆・◆・◆

~ 入社後の流れ ~

【STEP1】研修・実務スタート
入社後は、お持ちの経験やスキルに応じて、
各業務のお任せできるところから担当して頂きたいと考えています。

 ▼ ▼ ▼

【STEP2】正社員への登用
全体の業務を担当頂けるようになりましたら、
まずは契約社員から正社員へ登用致します。
(※正社員登用試験を受験頂きます)

 ▼ ▼ ▼

【STEP3】将来のビジョン
部署全体を統括頂ける管理職を担って頂きます。
もちろん責任が伴うこともありますが、
その分のやりがいもひとしおです◎
あなたの今後の活躍を期待しています!

チーム/組織構成
◇チームメンバーは?
└―――――――――――――――――――
現在、30~50代のメンバーが中心となり、
業務を進めております。

今回の募集は契約社員ではありますが、
正社員への登用をふまえた募集です。

■技術士資格をお持ちの方には、
 グループリーダーをお任せすることもあります。
■技術士補資格をお持ちの方には、
 グループの中心となり業務を進めて頂きたいと思っています。

一人ひとりの培った経験や希望を考慮しながら、
将来的に部署の中心となって活躍して頂ける方と
一緒に頑張っていきたいと考えております。

面接時には、今までの経験など色々教えて頂けると嬉しいです!

対象となる方

◎建設コンサルタントに関わる資格をお持ちの方 ◎建設コンサルティング経験者
~ 具体的には ~
■技術士資格者
■RCCM資格者
■技術士補資格者
■土地区画整理士資格者
■補償業務管理士資格者
■技術士資格取得を目指し勉強中の方
■その他建設コンサルタントに関わる資格をお持ちの方 など

勤務地

【大阪支店】
大阪府大阪市中央区淡路町1-7-3 日土地堺筋ビル8F
※I・Uターン歓迎

<京都エリア>
地元に特化したグループ会社での募集もあり
(お気軽にお問い合わせ下さい。)
■地下鉄・京阪「北浜」駅より徒歩5分
■地下鉄「堺筋本町」駅より徒歩5分

勤務時間

9:00~17:30(休憩1h)

※残業月20~30h程度
 (残業手当別途支給)

雇用形態

契約社員
約6ヶ月~2年程度の有期雇用後、
正社員への登用試験を受けて頂きます。

給与

(契約社員時)
月給22万円以上
※前職の給与・年齢・経験を考慮し決定致します。
※資格手当お持ちの資格により異なります
 技術士1部門…1万5000円(月額)などを考慮

(正社員登用後)
社内規定により決定致します。
基本給+都市手当+好手当+残業手当

■賞与
正社員登用後、年2回 ※契約時なし

■昇給
正社員登用後、年1回 ※契約時なし

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給
■正社員登用制度有
(正社員登用試験有)
■残業手当支給

休日・休暇

<休日・休暇>
【休日】
完全週休2日制(土日祝)

【休暇】
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別有給休暇(慶弔等)

※年間休日120日以上

正社員への登用について

◆正社員登用までの期間はどれぐらい?
└―――――――――――――――――――
経験や成長の度合いにより異なりますが、
6ヶ月~2年を目処に、正社員になる方が多いです。
(※正社員登用をするにあたり、登用試験を受けて頂きます)


◆正社員登用後の待遇は?
└―――――――――――――――――――
■昇給・昇格年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■夏季休暇
■各種社会保険完備
■退職金制度有
■残業手当有
■他各種手当 など
安心してお仕事して頂けるような制度を整えております。


出典:doda求人情報(2018/10/22〜2018/11/18)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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