株式会社キムラの過去求人・中途採用情報

＜◆スタッフ社内異動にともなう新規募集です◆＞ 住宅フランチャイズ事業として全国展開を始めて まだ4年目の「Skogのいえ」ですが、今後の成長が期待されている部門です。 まだまだ創成期ですので、自分たちのアイディアが 商品企画や事業展開に直結する「面白さ」と「やりがい」にあふれています。 新しく来ていただく方は「Skogのいえ本部」専属スタッフとして 長く働いていただきたいと考えています。 業績の拡大と共に今後はスタッフも増員し、 事業として大きく育てていきたいという想いがあります。 私たちと一緒に、「創成期メンバー」としての活躍を期待しています。

お問合せ対応や図面の監修業務をお任せします。
具体的な仕事内容
入社時研修などを経て、まずはスキル・経験にあわせた仕事からお願いします。
経験豊富な方は即戦力として期待していますが、
ブランクのある方も丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。
まだまだ創成期の事業。色々な面で、あなたのアイディアにも期待しています。

【 具体的な仕事内容 】
■一般の方からの問合せへの対応業務
・資料請求のお問合わせに対応し、パンフレット等を送付します。
(当社HP等からのネットによる問合わせが1日10～20件程度あります）
・全国各地の最寄りの登録店様に、必要に応じて対応を依頼します。
※全国58社の工務店様がFCに加盟しています。※2018年10月現在

■図面の監修業務・プラン作成
・受注決定後、各登録店様から送られてくる建築図面の監修
(間取りや部材、デザインなどの監修)とプラン作成
※必要に応じて図面の修正も行います。
◎その他、必要に応じて部署内の業務(内勤業務)をお願いします。

※将来的には、あなたの指向性や希望に合わせた
　部署内での仕事分担やキャリアUPも考えています。

■◇■『Skog(スコーグ)のいえ』とは… ■◇■

「住みたい」をカタチにした自然素材のカワイイ家。
「こんなかわいいおうちに住みたい！」という女性が思い描く住空間を、
自然素材を使った塗り壁や無垢材の床やドアなど、
素材と可愛らしさにこだわり抜いて女性の手でコーディネートした提案住宅です。

家づくりの経験のある主婦、こだわりの雑貨好きの主婦、
女性設計士、インテリアコーディネーターなど、
暮らしのプロともいえる女性たちが、
全体のイメージから、素材、ディテールにいたるまで、
じっくりと話し合い、アイディアをひとつひとつカタチにしています。

【Skog(スコーグ)のいえ】のウエブサイトもぜひご覧ください。
https://skogno-ie.jp/

チーム／組織構成
★女性3名の部署です★
「Skogのいえ本部」の正式名称は「事業開発企画課」。
外勤も兼ねるスタッフ(管理職含む)が2名、完全内勤スタッフ(異動予定)が1名です。

本社オフィスはいくつもの部署がある広々としたワンフロアのオフィスですので、
気詰まりな環境ではありません。
幅広い年代の社員が仕事をしている、活気のあるオフィスです。

【高卒以上】 ◆ブランクOK！◆内装設計、カラーコーディネートなどの実務経験がある方
◎経験10年以上やブランクがある方も歓迎します
◎U・Iターンも大歓迎
※ご自身のスキルに不安がある方も気兼ねなくお問い合わせください。

＜いずれかのスキルをお持ちの方＞
■図面監修や、図面の手直しができる方
■内装設計やカラーコーディネートの実務経験のある方
※建築士やカラーコーディネーターの資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。

＜こんな方をお待ちしています＞

＜ポイント＞
■コミュニケーション力
■協調性のある方
■向上心・成長意欲のある方

【転居を伴う転勤なし】
本社／北海道札幌市東区北6条東2丁目3番1号
アクセス／地下鉄「さっぽろ駅」・JR「札幌駅」より徒歩7分

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜標準的な勤務時間＞
■8:30～17:30（4～12月）※うち休憩1時間
■9:00～17:00（1～3月）※うち休憩1時間
※残業時間は、多くても月15時間程度です

【★】時短勤務も相談に応じます
保育園への送り迎えなど、子育て中の悩みを最大限考慮致します。
気兼ねなくご相談ください。

正社員
試用期間3カ月

月給17万円～21万円以上＋諸手当
※年齢、経験を考慮し優遇いたします
※上記の最低金額は、大卒初任給の場合です。
　この金額からスタートするわけではありません。

■諸手当一覧
・通勤交通費支給（月5万円まで実費支給）
・業務手当
・調整手当
・家族手当
・地域手当

■賞与
年2回（前年度実績4.3カ月）

■賞与
年2回（6・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
初年度想定年収 300万円～400万円

＜各種手当＞
■通勤交通費支給（月5万円まで実費支給）
■業務手当
■調整手当
■家族手当
■地域手当

＜各種制度＞
■各種社会保険
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員持株会制度
■社員親睦会
■育児休業（取得実績あり）
■育児短時間勤務制度
■介護休業
■介護短時間勤務制度
■60歳一律定年制（65歳までの再雇用制度あり）

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上◎

＜休日＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日

＜休暇＞
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇