ネグロス電工株式会社の過去求人・中途採用情報

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ネグロス電工株式会社の募集が終了した求人

電設資材の設計を担うCADオペレーター／経験不問／教育が充実

正社員

募集背景

長年培ってきたノウハウと経験、実績をもとに、安定した事業を展開する当社。営業所は全国に広がり、製造工場を自社で構えるなど、盤石な経営体制で、多様化するニーズに対応しています。業界トップクラスの恵まれた環境の中で着実に経験を重ね、当社の10年後、20年後を支える頼れる存在になってくださることを期待しています。

仕事内容

CADオペレーター／電気設備工事において必要不可欠な電設資材の改良・設計を行います。
具体的な仕事内容
当社営業からの依頼をもとに、お客様の現場に合わせた特注品の図面をCADを使って作成。
お客様からの了承を得て製造部門に引き継ぐまでをお任せします。

◆仕事に慣れるまでは…
最初は、比較的易しい案件からお任せします。

◆経験を積んだあとは…
営業に同行してお客様（電気工事会社や設備施工会社）と直接打合せを行ったり、
案件によっては一人で打合せに出向く場合もあります。

◆案件にかかる時間と担当の数
経験や能力によって異なりますが、1人あたりの担当は平均3～4案件。
依頼からわずか数時間で設計を終える案件もあれば、
数ヶ月～1年をかけてじっくり設計を進める案件もあります。

◆製品一例
◎ケーブルラック（複数のケーブルをまとめる電気配線用の受け棚）
◎レースウェイ（駅のホームや工場など、広い場所で使用する照明の給配電用電路）
◎パイラック（電線管やケーブルを支持したり吊り金具として使用できる支持金具）
◎その他、架台やラックなど、電気工事に関連する現場に合わせた製作物

◆プロジェクト例
◎駅前再開発案件
◎大型ショッピングモール新規開業プロジェクト
◎大型太陽光発電所・周辺施設インフラ設備
◎通信インフラ電気設備
◎道の駅／電気設備関連

チーム／組織構成
【名古屋設計課】
課長の林（44歳）を中心に、現在6名。
40代：2名、30代：3名、20代：1名のバランスの良い組織です。

【大阪設計課】
20代～50代まで、現在7名の体制です。
幅広い年齢層のメンバーが揃っています。

当社には、電設業界で実務を経験していた社員など、
様々な業界出身の中途社員が活躍しています。

東京・名古屋・大阪に設計課があり、繁忙期には案件を拠点同士で調整するなど、
できるだけ業務量に偏りが出ないよう配慮しています。

対象となる方

【高卒以上】職務経験不問・第二新卒歓迎　★設計業務やモノづくりに興味のある方　※35歳まで
◎図面が読める、作図の基礎（三角法）がわかる方であれば、これまでの経験は一切問いません。

＜こんな方は大歓迎＞
・機械、電気、建築系の学校／学科を卒業された方
・ポリテクセンターなどで勉強された方
・構造力学、材料力学などの基礎知識がある方
・CADを学んだことがある方
・電気工事士、建築士などの資格をお持ちの方
・Excel(マクロ・関数・VBA等)が使える方

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

■名古屋設計課（名古屋営業所内）：愛知県名古屋市中区松原3-12-15
■大阪設計課（大阪営業所内）：大阪府大阪市港区市岡2-13-43

◎希望の勤務地考慮
◎U・Iターン歓迎
■名古屋設計課
・名鉄線「山王」駅より徒歩10分
・地下鉄鶴舞線「大須観音」駅より徒歩12分
・地下鉄名城線「東別院」駅より徒歩15分

■大阪設計課
・地下鉄中央線「朝潮橋駅」より徒歩10分
・JR大阪環状線「弁天町駅」より徒歩15分

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間・休憩60分）

■残業は月平均16時間程度　※名古屋設計課

※繁忙期などにより前後

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（給与・待遇に差異はありません）

給与

■月給：19万4900円～31万7600円

当社規定により決定します。
時間外勤務手当、通勤手当は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】525万円／30歳

待遇・福利厚生・各種制度

・各種社会保険完備
・時間外勤務手当
・交通費支給（非課税限度額内での実費支給）
・子女手当（家族状況により規定に従って支給）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・資格取得補助制度
（電気工事資格や各種加工知識習得のための講座など）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・産休、育休、取得実績あり
・会員制福利厚生サービス

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★年間休日127日★（2018年度）

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（9日／2018年度実績）
・年末年始休暇（9日／2018年度実績）
・GW休暇（土日含め4日／2018年度実績）
・年次有給休暇
・慶弔休暇

強い事業・安定性

業界トップクラスの高いシェアを維持している理由は、
製造から販売まで一貫した体制を確立し、
特注品など個別のニーズに幅広く対応しているからです。

特許権や意匠登録権など、
工業所有権を持つ製品を数多く揃えています。

他社に先駆け、地震対策製品を市場に導入するなど、
防災関連の製品に早くから取り組んできたことも、
当社の強みのひとつです。