株式会社大忠建設の過去求人・中途採用情報

当社は創業から46年、近畿エリアに特化した展開で 「新築住宅事業」「リフォーム事業」「土地有効活用事業」 などの事業を手掛けています。 顧客数も300社以上にのぼり、売上高を毎年拡大させています。 【直近3年のグループ全体売上高】 ■2018年1月期／35億6800万円 ■2017年1月期／33億7500万円 ■2016年1月期／30億7100万円 今回募集を行う特別建設部では 工事の品質とコスト管理力を高めることを 重要なミッションとしています。 年間150棟以上を完工する新築住宅事業に次ぐ 更なる基幹事業の確立と他の事業との連動性を目指し 組織強化を目的として募集を開始しています。

マンションやアパートの新築、商業ビルや集合住宅の大規模修繕の施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
■これまでの実績例
大阪ミナミ（心斎橋）の老舗レジャービルである
「エイトワンビル 大規模改修工事」を手掛けたほか
「クイーンズコートビル大規模改修工事」も現在当社が手掛けています。

更には、集合住宅やホテル、公共施設など
数千万～数億円規模の工事を年に数件ペースで行っています。

■2つの軸となる方針
（１）「ミス・ロス・ナクスを徹底しよう！」
ミス・ロスをなくして品質や
生産効率を上げることに加えて
社員のストレスをナクス。
お客様や見込み客様の喪失（ロス）をナクス。
という思いを込めています。

社員が働きやすい環境を整え
お客様の満足度を高めるための取組みです。


（２）「現場ショールーム化運動」
数年前から行う取組で、作業者目線の5Sではなく
お客様目線で考えて現場そのものをショールーム
としていくものです。
金物や道具を整理するためのスチールラックや
通路を明示するためのシートなども使用します。

仮設費・養生費が通常より増えても
長い目でお客様の信頼を高めることに繋がります。
社員や協力業者の方にも繰り返し丁寧に伝え続け
現在まで着実に浸透しております。

この2つの軸となる方針のもと
目先にとらわれずにお客様から
長期的に選ばれる存在となるべく
社員一丸となって意識・環境・仕組みの改革に
取り組んでいます。


■社員の頑張りに報います
「社員に成長を求める以上、それには目に見える形で応えたい」
という想いから、経営計画などを会社全体で共有する際には
「取組みをどこまで達成できれば、社内環境や給与をどれだけ向上できるのか」
と、皆で目線を合わせるようにしています。
だからこそ、組織として同じベクトルで頑張ることができるのです。

事実、年に1度の昇給の時期には
最大10万円近くまで月の給与がアップした社員もいます。

また今後、人事考課制度も新たに刷新する準備もしており
社員の頑張りに報いるための取組みを強化していきます。

チーム／組織構成
当社では社員同士の分け隔て無い職場風土です。

【社員とそのご家族様の誕生日もお祝いしています】
毎月1度、本社で行う定例会議では、その月に誕生日を迎える社員と
そのご家族へ、お祝い金をお贈りしています。

【学歴・年齢・資格不問】S造・RC造など施工管理経験をお持ちの方。★経験に応じたサポート体制あり
オフィス、集合住宅、店舗・商業施設などの
大規模改修・リニューアル工事といった
特定分野のみでキャリアを積まれた方も歓迎します。

【下記のご経験・資格をお持ちの方は優遇します】
■S造・RC造の施工管理経験3年以上
■マネジメント経験
■建築施工管理技士1級の資格
■一級建築士の資格

【 大阪市本町営業所（年内開設予定）に配属いただきます。】
■エリアは地下鉄 「本町駅」「堺筋本町駅」から徒歩圏内です。
※営業所の開設までは、本社（堺）が配属拠点となります。
　本社住所：大阪府堺市堺区今池町6-4-17
　アクセス：JR阪和線「堺市 駅」徒歩10分、南海高野線「浅香山 駅」徒歩8分

＜勤務スタイル＞
※基本的には現場への直行直帰が可能な勤務形態のため
　毎日本社へ出勤することはありません。
※Uターン・Iターン歓迎

8：00～17：00（休憩60分）
※第1・第3土曜日8：00～15：00
※夜勤は一切ありません

正社員

■月給50万円以上
＜年収例：年収700万円（45歳）＞

※これまでの経験・能力により、入社時の月給を決定します。

■賞与
年2回（8月・12月）＋決算賞与

■昇給
年1回（昨年度実績3千円～2万7千円）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■携帯電話支給
■皆勤手当
■能力手当
■資格手当
■管理手当
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
■調整手当
■誕生日祝い（従業員とそのご家族もお祝いをしています）
■単身者用社宅
■家族用社宅
■退職金制度有 ※定年60歳、再雇用制度あり(65歳まで)

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日） ※第1・第3土曜日は8：00～15：00までの出勤
年末年始
春夏休暇（会社カレンダーによる）
有給休暇（入社半年経過後10日～）

■株式会社ループデザイン
　事業内容／建築工事及び住宅リフォーム工事業 広告、宣伝
　　　　　　販売促進の企画、制作並びに広告代理店業 通信販売事業

■株式会社リニアス
　事業内容／不動産の売買及び仲介事業、賃貸管理事業

■クラフトマン大阪本店（Craftman）
　事業内容／住宅修繕、リフォーム、便利屋業

■ONE WORLD OSAKA CENTRAL　(ワンワールドオオサカセントラル)
　事業内容／宿泊業

企業ビジョン・方針は明確であり、社内にも浸透していますので、
その実現に向け、これまでの経験をフルに活かしていただき、
キーとなる現場の統括をお任せしたいと考えています。
お任せするポジションは、これまでのご経験やスキルを考慮した上で
主任～部長までの役職を用意しています。


スピードを重要視していますので、必要な裁量や権限はできるだけお渡しします。
もちろん、必要に応じて社長・専務・他部門の部長などを含めた経営会議も実施し
問題解決に取り組んでいきます。