正和工業株式会社の過去求人・中途採用情報

創業より55年、埼玉を基盤に総合的な建設事業を行っている当社。 総合建設業として官民問わず建築・設備両面においてリノベーション事業や 保守メンテナンスを展開しています。 また建築と設備の両方の案件を一括で引き受けているのが当社の強み。 すべての建設需要に対応することができます。 そんな当社は多くのお引き合いにつき案件増加。 提供する品質やサービスを低下させずに事業拡大していくためには、 それを支える新たな施工管理技士の存在が必要です。 そして当社は社員が気持ちよく働くための制度を多数揃えています。 きっと幸せな仕事人生を全うすることができるでしょう。ぜひご応募を！

【元請★官公庁案件メイン】公共工事案件70%以上の設備施工管理！転勤無し・案件の掛持ち無しで安心
具体的な仕事内容
改修・耐震補強などのリノベーションに特化している当社で、
当社は改修・耐震補強などのリノベーションに特化しており、
元請で受注しているので、施主の顔が見える仕事ができます。
全体の約7割が事務作業となり、
作業効率向上のためiphoneや
画像整理タブレットの支給で負担を減らして作業して頂けます。

【　具体的な業務　】
■打ち合わせ
■現地調査
■資材の発注
■施工図の作成
■施工指示
■工程・品質・安全・予算管理　など

【　手掛ける案件について　】
メインが官公庁案件の当社。
手掛ける建物は庁舎、宿舎、病院、学校、文化会館等、
70%以上が官公庁の案件となります。
また、建築と設備工事の両方を自社で行い、
春日部近辺中心の30年以上付き合いのある職人さんに依頼することが多いため、
スムーズに仕事を進めることができます。

【 担当エリアと働き方について 】
担当エリアは埼玉県・東京都中心。
本社から車で1時間半程度で行ける現場を担当して頂きます。
直行直帰可能です。
※月1回のMTG際は本社出勤があります

【　施工実績の一例　】
・財務省庁舎設備改修工事
・東京大学附属図書館設備改修工事
・国立劇場改修工事
・大宮公園体育館改修工事
・春日部市立病院新築工事（大成建設JV）
・吉野家設備リノベーション工事


【　施工期間や担当人員について　】
1現場の施工期間は半年～1年ほど。
また、5000万円の案件は1人、
1億円の案件は若手アシスタントと2名、3億円の案件は2名。
工期によっては小規模な案件でも3名程で担当するなど、
状況に応じて無理なくご担当して頂けます。
★★★★★案件の掛け持ちはありません！★★★★★

チーム／組織構成
【数字で見る正和工業】
・男女比率…男82%：女18%
・定着率…94%
・中途採用率…中途社員76%
・経験者比率（入社前）…経験者32%：未経験者68%
・入社後の資格比率…有資格者94%

■組織名称：▲

その他プロジェクト事例
【これまでの施工案件】
・財務省庁舎設備改修工事
・東京大学附属図書館設備改修工事
・国立劇場改修工事
・大宮公園体育館改修工事
・春日部市立病院新築工事（大成建設ＪＶ）
・吉野家設備リノベーション工事

<学歴不問>２級以上の施工管理技士資格（建築or管工事）をお持ちの方【要自動車免許】
※未経験の方でも意欲がある方は採用致します。

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■建築施工管理技士または管工事施工管理技士2級以上をお持ちの方
★1級各種施工管理技士資格をお持ちでない方は、全額弊社負担で資格取得を目指して頂けます！

【歓迎条件】
■施工管理の経験をお持ちの方（経験年数、ブランク、建築・土木・設備などの分野は問いません）

面接では、能力以上に「仕事への一生懸命さ」を重視しています。
人の意見を素直に聞き入れることや、隠し事・不正をしないことなど。
お客様から長く信頼いただける会社づくりのために最も大事だと考えています。

本社（埼玉県春日部市）、東京支社（東京都足立区）
※転勤はありません。
※希望を考慮の上、決定します。
※基本的にクルマ通勤（社用車）。現場によっては直行直帰となります。

本社／埼玉県春日部市豊野町2-32-19
東京支社／東京都足立区青井5丁目13-7 SHOWAコーポレートビル6F
【アクセス】
本社／東武スカイツリーライン「春日部駅」より車で12分。
　　「春日部駅」よりバスもあり。バス停「グランド入口」から徒歩4分。

東京支社／首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス「青井駅」より徒歩8分

8：00～17：30（実働8時間、休憩90分）
※残業は月40時間程度です。
※現場によって異なります。

正社員
試用期間：3カ月

◎経験者の場合
月給35万円～50万円 (固定残業代含む)＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、8万5,781円～12万2,513円支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

◎未経験者の場合
月給25万円～35万円 (固定残業代含む)＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、6万1,256円～8万5,781円支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

………

※経験者、未経験者の判断は当社判断による。
※いずれも経験・能力を考慮の上、決定します。（前職の年収を考慮）
※決算賞与あり（業績により変動）

■賞与
年2回（7月・12月、昨年度実績3ヶ月）

■昇給
年1回（8月）

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
年収500万円（入社3年／28歳／2級施工管理技士）
年収650万円（入社5年／35歳／1級施工管理技士）
年収800万円（入社10年／45歳／1級施工管理技士）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当（みなし時間外手当の超過分を支給）
■役職手当

＜その他＞
■退職金制度（3年以上勤務、60歳定年制）
■制服貸与・社用車貸与
■休業補償　※60歳まで給与の80％補償
■資格取得支援制度
■お誕生日祝い制度
■リフレッシュ旅行制度・特別賞与制度
■月間・年間・社員360°評価アワード制度（規定による）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日：祝日のある週と毎月最終土曜日は出勤日）
※現場により土日出勤もありますが、振替休日を取得できます。
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■育休・産休（取得実績あり）
■配偶者誕生日・パパママ制度（休暇が取得可能）
■ロングバケーション制度
→平日5日間の連休を年に1度取得可能です。土日と併せると9連休にできます

＜Iターン入社補助制度＞
通勤2時間以上かかる社員を対象に、引越し補助金10万円を支給。さらに月3万円を入社から2年間家賃補助します。

＜ポジティブアクション制度＞
各種勉強会、行事などへの参加でハンコを押します。100個たまると5万円分の旅行券をプレゼントしています。

＜カルチャー補助金制度＞
自分磨きに何かを学ぼうと意欲のある方が対象。月2000円まで補助します。

＜各休暇・プレゼント制度＞
パパママ休暇（運動会、入学式、卒業式など）のほか、ラブラブ夫婦DAY、ご両親感謝DAY、チャイルドハッピーDAYを設け、誕生日や記念日にそれぞれ5,000円の商品券をプレゼントしています。

＜資格取得支援制度＞
当社には施工管理技士1級や民間資格を持つ社員も多く在籍。現在資格をお持ちでない方は、資格取得支援制度を活用して取得可能。技能講習・特別教育費用のほか、参考書代、通学講習費用、願書・受験費用、試験会場までの交通など合否に関わらず全額支給します。

＜リフレッシュ旅行制度・特別賞与制度＞
年に1回みんなで社員旅行を楽しんでいます。業績によりますが、最近はハワイ・グアム・シンガポール・韓国などの海外へ行きました。特別賞与として、旅行時にはおこづかいが10～30万円支給されます（業績・勤続年数によって変動）。社員旅行に参加しない場合も、特別賞与は支給されます。

社員による各委員会を立ち上げることによって社内環境向上を目指しています。

【アワード委員会】
優秀な業績・行動をなした社員を会社として表彰する制度

【コミュニケーション委員会】
会社の年間イベント、社員同士の歓送迎会、現場打ち上げ会などを企画

【サンクス委員会】
SNS「Thanks Gift」を導入。ありがとうの気持ちや経営理念を独自のコインに落とし込んでいます

【ベクトル委員会】
社員の意識改革の向上、社員の企業使命、経営理念、行動指針の意義の理解度を深めることが目的

【５S委員会】
5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）を社員に浸透させることを目的としています