名鉄イン株式会社　（名古屋鉄道グループ）の過去求人・中途採用情報

当社は愛知・東京に10店舗のホテルを運営しています。 今年3月には銀座に新ブランドのホテル「ホテルミュッセ銀座 名鉄」、 今年10月には名古屋に「名鉄イン名古屋金山アネックス」がオープン。 今後の新店計画もあり、サービスを強化するために、 愛知・東京のそれぞれのエリアで一緒に働いて頂ける方を募集します！ 少しでもご興味があれば、是非ご応募ください！ 〈特に日勤業務を募集！〉 事務業務が多いため、事務職を考えている方も是非！ もちろん接客業務も行います！

ホテルでのフロント業務が主体の運営業務です。
具体的な仕事内容
＜入社後の流れ＞
入社後の最初の2ヶ月間は、
本部での研修や指導役スタッフと一緒の勤務など、
一からしっかりとお伝えします。
はじめから一人ということはないのでご安心ください。

＜業務内容＞
業務については日勤は事務業務が中心となり、夜勤は接客業務が中心となります。
具体的な業務例は以下の通りです。

(1)チェックイン・チェックアウトなどのフロント応対
(2)お客様からの各種お問い合わせへの応対
(3)電話やインターネットからの予約受付
(4)発注管理やデータ入力、予約確認
(5)朝食サービス実施店舗では準備や片づけ　など
　
（※日勤業務は(2)(3)(4)が中心、夜勤業務は(1)(2)(5)が中心です。）

＜提案大歓迎！＞
「こんなことをしたい」「こんなのがあればいいのでは」
というアイデアや考えがあれば積極的に提案してください！
実際に採用され、形になる事も多いです。

チーム／組織構成
ホテルスタッフは20～40代までの幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
多くのスタッフが未経験からのスタートで、前職は営業、エンジニア、アパレルなど様々。
チームワークは良く、連携は充分に取れています。
事務所内はいつも和気あいあいとしており、アットホームな雰囲気です。

学歴不問　ホテル業に興味をお持ちの方〈未経験・第二新卒歓迎！〉
～以下に該当する方はぜひご応募ください！～
◎安定した環境で長く働きたい。
◎接客経験を活かしたい・学びたい。
◎良い仲間に囲まれたい。
◎チームワークを大切にする方

＜活かせる経験・能力＞
●基本的なPC操作（キーボード入力が多いです）
●語学力※海外のお客様も多数ご利用されます。
●ホスピタリティ※介護職経験など、ホテル業以外でも活かせます！

◆愛知
名古屋駅新幹線口店/名古屋市中村区則武1-6-3
名古屋駅前店/名古屋市西区名駅2-21-12
名古屋桜通店/名古屋市中村区名駅3-17-21
名古屋金山店/名古屋市中区金山1-11-7
名古屋金山アネックス/名古屋市中区金山1-11-13
名古屋錦店/名古屋市中区錦3-3-22
刈谷店/愛知県刈谷市若松町1-72
知多半田駅前店/愛知県半田市更生町1-120-2

◆東京
ホテルミュッセ銀座 名鉄/東京都中央区銀座7-12-9
浜松町店/東京都港区浜松町1-19-14

※適性等考慮します。
※引越しを伴う異動は原則ありません。
通勤便利！
駅から徒歩10分圏内の店舗です。

1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
■日勤／7:00～22:00の間の実働8時間以内
＜例＞9：00～18：00、14：00～22：00など

■夜勤：／15：00～翌11：00の間の実働16時間以内
＜例＞17：00～翌10：00など

契約社員
※最初の契約は2カ月間となり、そのあとは1年間の範囲内での契約更新【正社員登用あり】

時給1000円～
※深夜割増は別途支給。夜間・早朝手当も有ります。
※時給のグレードは4段階。ステップアップも明確。

21万7000円～　時給1000円×177ｈ+手当/入社半年・日勤（愛知）
23万7000円～　時給1000円×177ｈ+手当/入社半年・日勤（東京）

■賞与
年2回（7月・12月）　※正社員登用後

■昇給
年1回　※月給制正社員登用後
■社員の年収例
年収323万円／26歳 経験2年／契約社員
年収440万円／40歳 経験5年／正社員登用後

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費全額支給　
深夜・早朝手当
東京地区勤務手当
皆勤手当
資格取得奨励金（お祝い金）
大入手当（月毎・日毎に予算達成の場合。日毎は該当日に出勤していた方が対象）
各種資格手当
資格取得支援制度
研修制度充実

＜休日・休暇＞
月8～10日（シフト制）
有給休暇あり

■夜勤の場合：
月8日以上の休み（明け休みは含まず）が１カ月のシフトで割り振られます。
朝の勤務終了後、当日夕方からの勤務はなし(一部シフトを除く)

■日勤の場合：
週休2日制

名鉄インは全社員が契約社員からスタートします。
勤続2年以上で一定の条件を満たせば、まず時給制正社員（定年制）に登用されます。そのあとは一定の条件により月給制正社員へのステップアップも可能です。
支配人やチーフ、本部社員なども全員が契約社員を経て正社員になっており、現在は7割近くの社員が正社員に登用されております。