株式会社ＬＥＴ’Ｓ　ＮＥＸＴの過去求人・中途採用情報

労働者派遣、 有料職業紹介、広告制作 労働者派遣事業 （派）23-301273 有料職業紹介事業　23-ユ-300988

総合人材サービス会社の営業企画職
具体的な仕事内容
■人材を必要とする企業を訪問し、人材サービスのご提案をしていただきます。
■愛知・岐阜エリアの製造・物流系企業がメインです。（ご自身がご提案したいエリア・業種・職種がある場合は、面談時にご相談ください。）

・LET'S NEXTの提供サービスを知って頂くため、会社案内やご利用メリットをご案内
・ご依頼いただく場合、業務内容や就業条件などを打ち合わせ
・登録スタッフさんの中から適した人材に仕事の紹介・ご就業までのサポート
・就業中のスタッフさんのフォロー
・新規開拓のアポイント取得
・新規登録スタッフの登録・面接　など

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【営業職Tのある一日】

8:00 就業スタートするスタッフさんと合流。
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8:30 就業先へ同行（初日で緊張するスタッフさんをサポートしてあげてください！）
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9:20 近隣エリアへの営業　（新規営業など）
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11:00 アポイント先への訪問（ニーズや、人選ポイントのヒアリング。)
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12:00 昼食
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13:30 企業見学 （企業の見学。スタッフさんへの細やかなケアが必要です。）
　　　　　【就業決定！】就業スタート日、当日の打ち合わせを行う。
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16:00 帰社　社内で事務業務。
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17:00 既存・新規顧客へTEL
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18:00 ミーティング
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18:30 未就業のスタッフさんへのお仕事紹介電話
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19:00 退社（今日はチームで達成会！）

チーム／組織構成
名古屋オフィス（本社）・豊田オフィス・犬山オフィス・岐阜オフィス計4オフィス体制。

社員数は37名、平均年齢35歳で、20代～30代が中心です。
男女比は、男性６：女性4で構成されており、女性の方も活躍できる環境をご用意しております。

今回は、①名古屋オフィス、②岐阜オフィスにてお迎えいたします！

①名古屋オフィス（本社）
営業9名　コーディネーター2名　バックオフィス7名　計18名

②岐阜オフィス
営業5名　コーディネーター1名　バックオフィス6名　計12名

オフィス間を越えた仲間意識が強い会社です。

★人材業界経験者・営業経験者・未経験者（やる気重視）大歓迎！　★自分の実力を試したい方を募集！
▼こんな方を待っています！！▼

【経験者（ブランクOK)の方へ】
派遣事業は日々変化をしています。この変化にアンテナを張り、共に成長していける環境をつくっていきます。
アプローチいただく、業種・職種には制限ございませんので、ご自身の得意分野への展開をお願いします。
当社は適材適所に重点を置いています。アナタの進みたいステップアップをお聞かせください！

【未経験者の方へ】
正直、楽しい仕事です！求職者様と企業へご紹介できた際の達成感は最高です！
営業経験が無くてもOK！アナタの人柄を重視しています。
アナタのステップアップは無限大です！（半年で管理職になった先輩も！）

・新しい事にチャレンジするのが好きな方
・出世したい！稼ぎたい！など、野心のある方
・人材業界で働きたい方、その中でも当社魅力を感じ、「当社で働きたい！」とお考えいただける方

【名古屋オフィス】　愛知県名古屋市中区栄3-6-20辰晃ビル9F
【岐阜オフィス】　　岐阜県岐阜市橋本町2-52　岐阜シティ・タワー43 ３F
■名古屋オフィス（本社）■
名古屋市営地下鉄東山線・名城線
「栄駅」16番出口より徒歩3分

■岐阜オフィス■
岐阜駅北口より徒歩約3分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※残業は月平均35時間程度。
※スケジュールはある程度、個人の裁量に任せています。

正社員／契約社員
試用期間6ヶ月あり
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。

◆月給／26万円～40万円＋インセンティブ
※上記金額にはみなし残業手当 （42時間分6万3300円～9万7400円）を含みます。超過した場合は別途支給致します。

◆営業未経験者：月給21.57万円～＋インセンティブ
上記金額にはみなし残業手当 （42時間分 5万2500円）を含みます。超過した場合は別途支給致します。

※上記金額は経験・未経験共に、経験などを考慮の上、優遇いたします。

※また、一律の車両手当（1万2000円）も含みます。

■賞与
年2回 ※契約社員は業績により寸志支給

■昇給
年4回（3月・6月・9月・12月）
■社員の年収例
年収510万円/27歳 営業職 /（入社1年目）
年収600万円/35歳キャリア採用 営業職/（入社3年目）
年収700万円/45歳キャリア採用 営業職/ （入社7年目）

◆昇給年4回（3月・6月・9月・12月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◆インセンティブ（社内規定により支給）※平均実績5万円～10万円
◆役職手当
◆家族・扶養手当
◆交通費
◆社会保険完備
◆車通勤可・駐車場完備
◆定期健康診断
◆定年再雇用制度
◆資格取得制度
◆産休・育休制度
◆時短勤務制度
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆同好会

＜休日・休暇＞
〈〈年間休日120日！〉〉

週休2日制（土・日曜日）祝日
※月1回の土曜日出勤があります。

GW・夏季・年末年始

個々やチームを適正評価をしていく一部としてインセンティブ手当がございます。
こちらは毎月の結果を反映されるため、目標作りの指標にしてください。

・新規受注を獲得した場合（就業まででは無く、ご依頼時点で給与に反映）
・既存クライアントの現請求単価を交渉し、単価UPに成功した場合
・担当いただくスタッフさんの稼働数が増加した場合
・各支店ごとに売上を更新した場合（支店全員に支給）
・就業中のスタッフさんを直接雇用した場合（紹介手数料の金額で算出）
…などなど、その他様々な成果をすべて評価します。

評価軸はすべて点数=金額も決められていますので、それを目標に自身の動きを決められる方も多いです