ＴＧ　Ｊａｐａｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

大手コンサルティングファームやシンクタンク出身者が集まり創設されたｉ６コンサルティンググループ。人材採用、組織編制・改革の実務までを1社でトータルサポートしており、国内上場企業や大手外資系企業などのグローバルカンパニーから絶大な信頼をいただいています。 本社を含め国内2拠点と海外では上海・香港・シンガポールの姉妹会社との協働など、今後も事業拡大を見据えている当社。これまで提供するサービス品質を落とさないよう案件をセーブしていましたが、新規案件の動きが活発となったため、会社の成長に寄与する将来のリーダー候補を募集いたします。

採用における企画・実行・運用までのトータルコンサルティング
具体的な仕事内容
当社では、クライアントの採用活動を一つの「プロジェクト」と捉え、
採用課題の抽出、求める人物像の設定、内定後のフォローまでトータルに支援しています。

決まったパッケージを持たず、各クライアントの課題に合わせた
コンサルティングや業務委託のサービス提供を行い、
課題解決と理想的な成果が得られるまでクライアントと併走します。


【クライアントは？】
外資系企業、コンサル、IT領域といった多数の大手国内企業とお取引いたしております。
新卒採用は外資系ラグジュアリーブランドや国内IT企業、
中途採用では外資系コンサルティング会社や国内大手人材サービス会社、
外資系ソフトウェア会社といった名立たる企業がクライアントとなります。


【具体的な業務内容は？】
RPO（Recruitment Process Outsourcing）」は、媒体出稿やエントリー受付、候補者選定、
面接調整、応募者とのコミュニケーション、結果分析まで採用の全プロセスをサポートします。
■マーケット分析、採用プロセス分析
■クライアントの採用業務のコンサルティング
■クライアントの要望に対し、当社営業と連携し、提案書の作成
■プロジェクトのプランニングから立ち上げ
■採用運用スタッフの振り分けやマネジメント
■アカウントマネージャーとして、クライアントのフォロー・運用の支援
■メンバーやプロジェクトの進捗確認などのマネジメント


【キャリアアップ】
当社では5段階の人事評価制度を設けており、
年に2回、社員全員が自身の状況によってキャリアステージが変わります。
リーダークラスになるには業務の経験および１～２名のメンバーの育成を担当するなど、
ステージに応じた達成目標があります。

チーム／組織構成
採用チームには、現在20数名のメンバーが所属しています。人事経験者や人材業界出身者はもちろん、研究職やキャスターなど全くの異業種からスタートしたメンバーが数多く活躍しているのも当社のひとつの特徴です。

【社員間の親睦を図るイベントも多数実施】（※参加自由）
■東京、北九州でのキックオフパーティー
■北九州でのキックオフパーティー
■ファッションショー観覧
■バーベキュー
■ニューイヤーパーティー
■ハロウィン
■節分
■女子会(補助制度あり)

■組織名称：▲

【経験者は特に優遇】人事（採用・教育・評価）のご経験のある方【人物重視の採用です】
★採用経験者は特に優遇します！★

【必須条件】
◎高卒以上
◎基本的なpcスキルをお持ちの方【人物重視の採用です】

【採用経験者の歓迎条件】
1．企業人事採用経験者
2．採用アウトソーサー・人材コンサル・人材紹介など人材関連ビジネスでの採用経験者
3．ビジネス英語スキル

【採用未経験者の歓迎条件】
1．人材メディアの営業経験者
2．無形商材やBtoBの営業経験者
3．有形商材営業BtoCでもの営業経験者
4．ビジネス英会話などのスキルがあり、事務処理能力を身に付けている方

【求める人物像】
◇社内、社外問わず様々な方と連携をとるため、コミュニケーション能力の高い方
◇論理的に考えロジカルに行動できる方
◇プロアクティブに行動できる方
◇臨機応変に柔軟な発想ができる方

東京本社・北九州オフィス、およびクライアント企業内（東京23区）

■東京本社
東京都港区赤坂4-8-14　赤坂坂東ビルディング4F
＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」A出口から徒歩5分

■北九州オフィス
福岡県北九州市小倉北区浅野3-9-30　北九州国際会議場内8階
＜アクセス＞JR・北九州高速鉄道「小倉駅」より徒歩10分

※Ｕ・Ｉターン歓迎

9:00～17:30（実働7時間半／休憩1時間）
※勤務先により多少異なる場合がございます

正社員
試用期間6ヶ月（その間の給与・待遇に差異はありません）

■東京勤務：月給25万円～60万円＋インセンティブ（経験に応じて）
　　　　　　月給28万円～60万円＋インセンティブ（採用経験者）
■北九州勤務：月給23万円～50万円＋インセンティブ（経験に応じて）

※経験・能力等を考慮の上、優遇します
※成果に応じインセンティブを支給します
※年に2回の評価面接を行い、随時昇格、インセンティブ、基本給など相談の場を設けています。

■賞与
年1～2回（決算賞与実績あり）

■昇給
随時あり(年2回の評価面談による)

■入社時の想定年収
年収0万円

■社会保険完備
■自社教育研修
■出産・育児支援制度（実績多数）
■交通費規定内支給
■教育研修
■出産・育児 支援制度（多数実績あり）
■オフィス内禁煙
■フリースナック制度
└オフィスにおやつや即席めん等を常備。
■女子会補助金制度
└3人1組で1万円支給。グループ内に女性社員がいれば男性も使用可。
■オフィスカジュアル可
└デニム・スニーカーOK！ ネイルOK！

＜休日・休暇＞
★年間休日120日以上★

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■記念日休暇（誕生日や結婚記念日など、記念日なら何でもOKです！）

【人事担当者採用】
RPA（Robotic Process Automation）システム開発を行うIT企業の採用プロジェクト。
ほしいポジションは多岐あれど、組織体制強化を優先し人事担当者の採用活動を展開中。

【エンジニア採用】
グローバルIT企業の採用プロジェクト。エージェントなど採用手法の開拓に注力し、
クライアント先オフィスで毎日顔を合わせながら業務を推進しています。

【外資系コンサルティングファームの採用PJT】
外資系コンサルティングファームの採用プロジェクト。
コンサル、エンジニア、アナリストなどを他職種にわたり採用支援。
社内リクルーターとの連携がポイント。

【外資系ラグジュアリーブランドの新卒採用PJT】
アパレル業界におけるラグジュアリーブランドとして世界的知名度を誇るクライアントを担当。
これまでの業界経験や知見を活かして、学校訪問や説明会、インターンシップの集客、実施、
入社までの学生フォローを担当いただきます。
※プロジェクト先はこれまでの経験・志向に合わせて決定いたします。