コベルコソフトサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

当社 コベルコソフトサービスは、 日本IBMと神戸製鋼所の系列会社である コベルコシステム株式会社の グループ企業としてスタートしました。 お客さまは製造業、流通業、サービス業、 金融業、官公庁、研究所など幅広く、 経営管理から販売・生産管理、人事管理、 プロセス制御などさまざまな業務に対応しています。 創業より一貫してお客様本位のサービスを提供。 顧客満足度を高めるため、 社員一人ひとりの技術力向上を重視して 日々の業務を行っています。 現在、より多くのお客さまに質の高いサービスを提供するため、 体制強化を図っており、 ITエンジニアを増員募集することとなりました。

◎ネットワーク構築、ネットワーク運用、サーバー運用のいずれかをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
【主な業務】
◎サーバー（Linux/Windows）、NW機器の運用保守（稼働監視、設定変更、機能更新など）、導入
◎アプライアンス製品（FW、IDS/IPS、RADIUS等）の運用保守、導入
◎ベンダーコントロール、各関係部署への調整
◎オンプレミスからのクラウド環境への移行作業　など

【携わる分野】
製造業、流通業、サービス業、金融業、保険業、官公庁、研究所等

【各拠点での募集ポジション】
＜神戸＞
■ネットワーク構築
神戸市灘区にて、主に金融・製造業などのお客様に対し、
お客様からいただいた要望に合わせて、
様々な製品を提案、構築していきます。

■サーバー運用
神戸市西区の製造業のお客様先にて、
仮想環境で稼働するWindowsサーバーの運用や
セュリティ製品・サービスの管理等、
幅広い業務に携わっていただきます。

＜大阪＞※未経験者歓迎
■サーバー運用
大阪府門真市の製造業のお客様先にて、
まずは、通常の作業指示やアラートが出た際の対応指示など、
オペレーターの取りまとめからスタートしていただきます。

＜広島＞
■ネットワーク運用
広島市西区の金融機関のお客様先にて、
設定変更や調査などを中心に
ネットワークの運用を行います。
Cisco社製品のスキルをお持ちの方は
ご経験を活かせます。

また、配属後は御自身の描くキャリアパスに応じて、
担当業務を変更することもできます。
上記は一例ですが、企画提案や運用設計、
業務改善活動（品質向上、効率化）など
ご経験に応じて幅広くお任せいたします。

チーム／組織構成
当社は2名以上のチームで業務を進めます。
1チーム平均5名ほどで、大きなプロジェクトでは
10名ほどでチームを組みます。
そのため、業務を一人で抱え込むということは一切ありません。

協力して一つのプロジェクトに挑むため、
職場の雰囲気はアットホーム。
オフの時間も社員同士で遊びに行ったりと、
和気あいあいとしています。

【経験者優遇】◎ネットワークやサーバーの運用・構築経験がある方◎安定した環境でスキルアップしたい方
＜以下の経験がある方を歓迎いたします＞
■ネットワーク、サーバーの運用、構築経験
■クラウド環境（AWS、Azure）の構築経験
■サーバーOS（Windows、Linux、UNIXなど）の運用、構築経験

＜こんな方はぜひ＞
■これまで運用しか経験がないが、
　構築にも挑戦したいと考えている方
■様々な分野のシステム構築・運用に携わりたい方
■もっとスキルアップしていきたい方
■チームワークを大切にして働ける方
■前向きに仕事に取り組める方

★大阪勤務のサーバー運用に関しては、
　未経験者も歓迎いたします。

兵庫県（神戸市灘区or西区）、大阪府、広島県
※親会社もしくはプロジェクト先での勤務となります
※希望に反した転勤は原則ありません

◎U・Iターン歓迎！
◎転居を伴う転勤はほとんどありません

【フレックスタイム制】
標準勤務時間帯/9：00～17：30 (コアタイム 10:00～15:00)
標準労働時間/1日7時間45分
※担当プロジェクトにより標準勤務時間帯が
　異なる場合があります
※残業は月平均20時間程度
※残業代は別途全額支給

正社員
試用期間：2ヶ月
※待遇の変更はありません

月給18.5万円～35万円
※経験者は月給21万8000円～
※スキル・ご経験に応じて当社規定により優遇

■上記にプラスして支給される手当
・交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・住宅手当(扶養者あり：月最大4.5万円／単身者：月最大2.5万円)
・持家補助金(既婚者・扶養者あり：月最大2.5万円／それ以外：月最大1.5万円)

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）

<各種手当>
■時間外手当
■通勤手当
■住宅補助手当
■持家補助金

<各種制度・その他>
■社会保健完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■財形貯蓄制度
■社内研修制度
■資格取得奨励制度
■外部研修の受講補助(全額会社負担)
■短時間勤務制度
■退職金制度
■育児支援制度
■レクリエーション費用補助　ほか

＜休日・休暇＞
【年間休日数120日】※創立記念休暇含む
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休業制度
■年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）