株式会社コアテックの過去求人・中途採用情報

2009年2月、IT関連企業で構成するTHKグループの 一員としてスタートした株式会社コアテック。 Webサイトの構築や業務システムなどの上流工程から保守・運用まで一貫した開発を手がけています。 全プロジェクトのうちの約9割が関連会社からのプライム案件という安定した収益基盤が強み。 日本最大級の業界特化型のポータルサイト／求人サイトをはじめ、 収益性の高いWebサイト開発を中心に、売上を拡大し続けています（昨年は対前年比143％）。 10期目を迎えた今期は、初の海外拠点を設立するなど、 設立以来最大の業務拡大期にある当社で、 一緒に成長を支えてくれるメンバーを募集します。

大規模PV数を誇る有名サイトなどのフロントエンドをお任せします。★100％自社内勤務
具体的な仕事内容
マークアップエンジニアとして、各種制作・開発業務を担当していただきます。
経験・スキルに応じて、プロジェクトを割り振ります。

＜業務内容＞
◆大手ナイトレジャー系ポータルサイト／求人サイト等のフロントエンド制作・開発
◆各種サイトに合わせたJavaScriptのライブラリ開発や実装
◆デザイン（スマートフォン含む）の設計、構築　など
★月間数千万PVを誇る有名サイトもあり、
反響の高さを日々感じられます。

※現在、8本の案件が同時進行中。案件ごとの担当制を敷いていますが、
納期が重なった場合はチームワークで業務を分担するなど、
一人に負荷がかからないように調整しています。

入社後は経験やスキルに応じて、経験豊富なメンバーが、
サポートするので安心してください。
既存のプロジェクトを引き継ぎながら、
当社の業務フローなどを把握。
クライアントは同じビル内の関連会社なので、
リレーションもスムーズです！

★希望や適性に応じて、ゆくゆくは
開発部門へのキャリアアップも可能！

チーム／組織構成
現在5名のマークアップエンジニアが在籍しています。
うち2名はデザイン業務を兼務するなど、キャリアを広げる社員も。
当社での社歴が5年を越えるメンバーもおり、
部署が持つノウハウをスムーズに手にすることが可能です。
「こんなアイデアはどうだろう？」など、
意見やアイデアを自由に交わせるオープンな雰囲気なので、
すぐに馴染んでいただけるでしょう。

【学歴・年齢・資格不問／第二新卒も歓迎】Webサイトのコーディング経験をお持ちの方（独学もOK）
★経験が少なくても、先輩社員がしっかりフォローします。
積極性や意欲も重視した人柄採用も行っているので、
当社に興味を持っていただければお気軽にご応募ください。

＜具体的には＞
何らかのWebサイトのコーディング経験をお持ちの方を歓迎します。
実務経験がなくても、趣味や独学でサイト構築を手がけた方も大歓迎！
事業拡大に伴う＜経験者／実務未経験者＞の複数名同時採用です。

----以下いずれかの知識、経験をお持ちの方は歓迎----
◆コーダー/マークアップアップエンジニアとして3年以上の実務経験
◆HTML、CSS、jQuery、Photoshop、JavaScriptなど

◆本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F
※2016年に移転したばかりの綺麗なオフィスです！
【アクセス】
▼東急田園都市線「池尻大橋駅」徒歩7分
▼京王井の頭線「神泉駅」徒歩9分
▼各線渋谷駅
・道玄坂上交番前出口より徒歩10分
・JR線/銀座線/東急東横線西口より徒歩14分
・半蔵門線/東急田園都市線/副都心線1番出口より徒歩14分

★渋谷駅からは、住友不動産青葉台タワー行きのシャトルバスで5分！（定期券支給）

10：00～19：00（所定労働時間8時間　※休憩60分）
ゆっくり出社したい日、早めに帰りたい日は、
12:00～21:00、8:00～17:00などの時差出勤もOK！（週1回まで）
★残業は月平均20時間以下と少なめ！休日出勤もありません。
社員の健康が生産性を高め、業績向上にもつながるという
「健康経営」を実践しており、
経産省「健康経営優良法人」に2年連続で認定されています。

正社員
※試用期間2ヶ月あり

◆月給25万円～40万円＋各種手当＋業績賞与
※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記には固定残業代30時間、深夜割増分14時間分
＜月給25万円の場合、固定残業代46,500円（深夜割増分4,400円）～
月給40万円の場合、固定残業代74,500円（深夜割増分7,000円）を含みます＞（超過分は全額支給）

※試用期間中は月給23万円～38万円となります。
＜月給23万円の場合、固定残業代43,000円（深夜割増分4,000円）～
月給38万円の場合、固定残業代71,000円（深夜割増分6,600円）を含みます＞（超過分は全額支給）

▼別途手当あり
■通勤手当(上限5万円／月)
■養育手当(18歳までの子どもに対して)
■慶弔見舞金
■セミナー受講費負担
■業務関連書籍購入費負担
■役職手当

■賞与
業績により年2回（7期連続支給中)

■昇給
年2回（活躍次第で月額数万の大幅昇給も）
■社員の年収例
年収370万円（入社2年目／26歳）
年収480万円（入社3年目／35歳）

社会保険完備（関東ITS健保加入）
服装、髪型自由
レクリエーション（お花見、BBQ等／任意）
産業医来社
ウォーターサーバー、コーヒー無料
プチローソン（社内コンビニ）
リフレッシュルーム（弁当販売あり）
完全分煙
ベネフィットステーション
三井住友VISAゴールドカード法人会員（永年無料／任意）
有名テーマパーク優待
健康診断
再雇用制度（70歳迄）
SEカレッジ（PG向け外部研修）

＜休日・休暇＞
【年間休日127日】
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（最大40日間）
■慶弔休暇
■夏季休暇（6連休程度）
■年末年始休暇（7連休程度）
■リフレッシュ休暇（5年ごとに最大9連休）
■入社日休暇（毎年入社月に有給+1日）
■生理休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（男女とも取得実績あり）

今年で10年目を迎える業界特化型の有名求人サイトをはじめ、
売上の大きなサイトを継続的に受注しているから経営基盤は安定。
サービスの成長を技術で支え、
昨年は対前年比143％という飛躍的な成長も遂げました。

その拡大需要に対応し、今後の事業展開を見据え、
今年5月にはIT分野の成長著しい台湾に、
初の海外拠点となる「核心技術有限公司」も設立。

安定した経営基盤を強みに、
新たなサービス提供や研究開発など、
新しいチャレンジに挑む準備は整っています！