株式会社ソフタスの過去求人・中途採用情報

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株式会社ソフタスの募集が終了した求人

未経験から始めるITサポートスタッフ／月の平均残業15時間

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

◇◆応募資格を満たす方全員とお会いします◆◇ ＜ここがポイント！＞ ★5名以上の積極採用 ★まったくの未経験を歓迎 ★充実の研修制度 1987年の設立以来、右肩上がりに事業を拡大している当社。それに伴い、ITサポートスタッフのチカラが欠かせません。あなたにはゼロからIT知識を身につけ、ゆくゆくは、一人前のエンジニアとして成長してくださることを期待しています。【「志望理由」がなくて本当に大丈夫？】私たちが求めているのは、IT業界への興味やITエンジニアへの意欲です。そのため、「当社への志望理由」は必要ありません。 ITエンジニアになってこんなことがしたい！をお聞かせください。

仕事内容

【まずは研修からスタート】初心者でも始めやすい業務を担当し、ITスキルを身につけていきましょう。
具体的な仕事内容
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　　入社後のステップ
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入社後は、いきなりITの基礎知識から教えるわけではありません。
ビジネスマナーから丁寧に教えますので、
社会人経験のない方でも、安心して成長できます。

＜研修の流れ＞
●ビジネスマナー講習（電話対応、メールの使い方、名刺交換）
●情報セキュリティ研修（パソコンやパスワードなどの管理）
●エクセルやワードの研修
●コンピューター基礎

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　　簡単なお仕事からお任せします
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研修後は、下記のように
お客さまの「困ったこと」を解決する
ヘルプデスクやユーザーサポート業務をお任せします。

もちろん、一人ですべて任せるわけではありません。
先輩社員がそばについて教えますので、不明点はすぐに解消できますよ。

「パソコンが起動しない、勝手に電源が切れてしまう」
「ワード、エクセル、メールの使い方が分からない」
「パソコン起動時にロックがかかってしまった」
「メールの送受信ができない」
→これらの「困ったこと」をマニュアルを元に解決していただきます。
現時点で、IT知識やスキルは一切なくても大丈夫。

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　　慣れたら難しい案件もお任せします
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さらにスキルアップしたい方にはシステム監視、運用・保守をお任せします。
サーバやネットワーク機器が正常に動いているかを確認し、
エラーやトラブルがあればマニュアルに沿って作業を行います。

◆社員の約7割が2～3年で、ヘルプデスクからエンジニアへとステップアップしました。
◆その他、「システム開発」や「システム企画」「インフラ構築」など、
さまざまなプロジェクトに関わることも可能です。

チーム／組織構成
男女比：男性が250名、女性が41名

料理人、店舗スタッフ、保育士、車の整備士、保険の営業など、
前職バラバラな先輩たちも、現在第一線で活躍中。
20代の社員が多く、文系出身や正社員デビューの方もたくさんいます。

対象となる方

【33歳以下の方と全員面接！】※志望理由は一切不問／学歴不問／未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎
「未経験の方を一人でも多くエンジニアに育てたい」という思いのもと、
積極的に未経験採用を行っています。
応募資格を満たす方全員とお会いしますので、ぜひご応募ください。

【応募条件】　
■33歳以下の方
※IT知識やスキルは一切不問です。

【ひとつでも当てはまる方にはピッタリの環境です】
◎ITの分野で手に職をつけたい方
◎正社員デビューしたい
◎新しいことにチャレンジしたい方
◎人と話すことが好きな方

【年齢制限理由】
長期勤続によりキャリア形成を図るため

選考のポイント

面接では、当社のことを包み隠さずご説明しますので、
気になることがあれば何でも質問してください！

私たちも普段のありのままのあなたを知りたいので、
リラックスしてご来社してくださいね。

勤務地

【転勤なし！】本社または東京23区を中心に千葉、埼玉、神奈川のクライアント先。
◎勤務地の希望は最大限考慮します

【本社】東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル 701
JR・地下鉄銀座線・浅草線「新橋駅」日比谷口・鳥森口より徒歩1分

勤務時間

9：00～18：00（実働：8時間、休憩：1時間）
◎勤務先、配属先により異なります。

【月の平均残業時間】15時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給17.5万円～35万円　＋　各種手当　＋　賞与（年2回）
◎上記金額は最低額です。年齢や経験・能力などを最大限考慮いたします。

【別途手当を支給します！】
●残業手当100％支給
●休日手当
●家族手当（配偶者月5000円、1子につき月1万5000円）
●学卒手当
●能力給　など

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】300万円（27歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■傷害保険
■交通費支給（5万円まで）
■資格取得奨励金（合格時受験料全額負担、取得後能力給に加算）

■残業手当
■深夜手当
■休日手当
■家族手当（配偶者月5000円、1子につき月1万5000円）
■学卒手当

■保養所（静岡県伊東市）
■従業員持株会
■確定拠出年金

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制
■祝日
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
※女性：取得率100％、復帰率90％
　男性：取得実績あり
　復職後、活躍している社員も多数います。

キャリアプラン面談

「将来何をすればいいのか？自分が得意な分野は何か？」
といった不安や迷いを抱える社員にたいして、
キャリアプラン面談を年2回、実施しています。
もちろん、キャリアプランによって出た評価は、きちんと報酬に還元します。

＜キャリアプラン面談の中身＞
【上期】
　社員の希望業務
　将来像を明確にするための支援
　目標の設定
　目標の進捗状況の確認

【下期】
　目標に対するフィードバック
　社員の希望業務
　将来像の再確認
　目標の再設定
　目標の進捗状況の確認