インクグロウ株式会社の過去求人・中途採用情報

全国の地域金融機関と連携し、30年以上にわたり中小企業の経営支援を行っているインクグロウ。 「事業承継」を軸に、多彩なサービスをご提案し、高い評価を獲得しています。 今回募集を行う「新規事業部門」では、提携する地域金融機関の取引先の 事業引継ぎ（M&A）を支援する「事業引継ぎ.net」の立ち上げ業務を行います。 地域金融機関との協業活動や取引先企業の事業引継ぎ（M&A）アドバイザー等々、 新規事業ならではの多様な経験を積むことが可能です。 「経営を学びたい」「飛躍的に成長したい」「専門領域で活躍したい」「中小企業を元気にしたい」 そんな成長意欲の高い方の挑戦をお待ちしています。

中小企業の事業の引継ぎ（M&A）を支援する「事業引継ぎ.net」事業の新規立ち上げ業務を行います。
具体的な仕事内容
「新規事業部門」にてご活躍いただきます。

全国の中小企業の事業引継ぎ問題を解決する「事業引継ぎ.net」の立ち上げ業務となります。

◆具体的には
・地域金融機関との新規提携活動
・地域金融機関との協業にて取引企業の「事業引継ぎ.net」登録の支援
・地域金融機関の取引企業の事業引継ぎ（M&A）に関わるアドバイザリー業務
など、適性と意欲に応じてさまざまな業務を経験することができます。

チーム／組織構成
20代～30代前半の若手が主体となって活躍しています。
プロの経営コンサルタントとして、早期独り立ちを目指していただきますが、
上司や先輩社員が徹底的にサポートしますので、安心して挑戦してください。

研修制度の充実はもちろんのこと、
マンツーマンの育成でマインド面もしっかりとフォローしており、
身近な先輩に気軽に相談ができる体制が整っています。

業務につまずくことがあっても、レビューを設けて、
仕事の進め方を一つひとつ丁寧に見直すことで不安を払拭し、
一人ひとりが活躍しやすい環境づくりに努めています。

■組織名称：新規事業部門
■年齢構成：20代～30代前半が中心

＜大学卒業以上＞　■第二新卒歓迎　■法人営業経験をお持ちの方（業界・経験年数不問）
【必須条件】
■大学卒業以上
■法人営業経験をお持ちの方（業界・経験年数は問いません）
■ 当社のバリュー（理念）に共感してくださる方
※バリューのより詳細な情報については、
下記リンクの当社ホームページ「会社情報」→「企業理念」よりご覧ください
■ 基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel・PowerPoint）

【こんな経験・スキルを活かせます】
○ 企画・マーケティングの経験
○ 税理士・公認会計士
○ 中小企業診断士
○ MBA

■当社のバリューに共感できるか
■素直な姿勢で新しい物事を吸収できるか
■成長意欲が高く努力できるか

当社のバリューを体現し、長期的に当社の成長に貢献していただける人材を
採用したいと考えています。

東京都中央区日本橋人形町1-2-5 ERVIC人形町ビル8F
※転勤はありません

【アクセス】
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩10分

9：00～18：00（実働 8時間）
◆残業は月15時間未満
毎週水・金曜日は「ノー残業デー」として定時退社を推奨しています。
その他の曜日も、19時に完全閉館となります。
■平均残業時間
15時間

毎週水・金曜日は「ノー残業デー」として定時退社を推奨。その他の曜日も、19時に完全閉館となります。

正社員
試用期間3カ月
（期間中の給与・待遇に差異はなし）

■ 月給23万400円以上 + 賞与年2回（2017年実績5.45カ月）

※前職・経験・能力を考慮の上、決定いたします
※上記給与には、固定残業代5万9931円以上（月45時間分）を含みます
※月間45時間を超える残業が発生した場合は、別途全額支給いたします

◆早期の昇進も可能です！
現在取締役として活躍中のある社員は、35歳の時に役員昇進を果たしました。
入社歴や年齢に捉われず、成果がしっかり評価される環境で、のびのびと成長してください。

■賞与
年2回　※2017年実績5.45カ月

■昇給
年2回　※給与改定

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収例680万円／33歳・経験9年／営業部門メンバー
年収例1000万円／34歳・経験12年／統括マネージャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■インセンティブ有（四半期、年間での業績表彰等）
■役職手当
■資格取得支援（当社の定める資格を取得した場合、資格取得費用を負担）
■社員持ち株会
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■育児短時間勤務制度

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇（10日　※2017年度実績）
◆年末年始休暇（8日　※2017年度実績）
◆GW休暇
◆年次有給休暇（有給休暇取得率／2017年度実績：67％）
◆慶弔休暇

【年間休日 121日　※2017年度実績】

「TOKYO働き方改革宣言企業」とは、
労働時間の削減や年次有給休暇等の取得促進について、
2～3年後の目標と取組内容を「宣言書」に定めて東京都に申請、
全社的に取り組んでいる企業のこと。

当社は2016年度から参画し、
「有給取得率60％」を達成することからスタートしました。
「有給休暇取得を評価のひとつに設定する」など、
さまざまな取り組みを実施した結果、2017年度には「67％」を達成。
2018年度は「有給取得率70％」を目指しています！

自己啓発勉強会を随時開催し、決算書の見方、経営計画のつくり方、
事業戦略の考え方など、先輩のノウハウをレクチャーしているほか、
「事業承継・Ｍ＆Ａエキスパート」を筆頭とした
専門性をより高めるための「資格取得」も奨励しています。

資格取得のアドバイスはもちろん、会社の承認を受ければ、
合格後に、「資格取得費用（受験費用等）を会社が全額負担」。
意欲のある方なら、制限なくステップアップしていける環境があります。

当社では、週2日は「ノー残業デー」。
その他の勤務日も「19時にオフィスを完全閉館」するので、
効率を考えて業務に取り組み、メリハリのきいた働き方が可能に！

ここまで徹底しているのは、自分の時間を大切にしてほしいから。
資格取得を促進している当社ですが、就業時間以外での勉強は強制していません。
仕事だけでなく、家族と過ごす時間や趣味に没頭する時間など、
プライベートもたっぷり楽しんでください。