三菱地所ホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

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三菱地所ホーム株式会社の募集が終了した求人

リフォームの提案営業／定着率97％／ハイエンドなお客様が中心

正社員

募集背景

【　リフォーム事業拡大による増員　】三菱地所グループで唯一のハウスメーカーの当社。 1984年の設立以来、新築戸建住宅の展開により、長きに渡って安定成長を継続してまいりました。市場のニーズにお応えする形で2011年からリフォーム事業に本格参入し、「三菱地所のリフォーム」というブランド力で、さらなる躍進を遂げています。 ◎新規事業ながら、グループのシナジーを活かした確固たる基盤あり ◎組織拡大に伴い、新たなポストも続々誕生中 ◎ハイエンド住居を中心とした上質な空間作りが可能。「三菱地所ブランド」のもとで、あなたの経験を活かしてみませんか？

仕事内容

＜直近3年の定着率は97％＞マンション・戸建のリフォームプラン提案から施工管理、引き渡しまで担当
具体的な仕事内容
【　具体的には…　】

キッチン・水回りの部分リフォームから間取り変更といった大規模なリフォームまで。
ニーズのヒアリングから具体的なプラン提案、見積もり作成、工事整理まで一気通貫でお客様をサポートいただきます。

ご提案先やお客様は当社で戸建注文住宅を建てられたオーナーや、三菱地所グループのマンションにお住まいのハイエンドなお客様です。モデルハウスやリフォーム相談会などを販路とした＜完全反響型営業＞なので、営業・提案活動に専念できます。

★数字だけで評価することはありません。頑張りや姿勢もしっかり評価します。

◆◆◆社内で営業活動が重なることはほとんどありません◆◆◆
営業エリアやお客様ニーズなどをもとに、営業活動の領域を社内でセクション分けしています。
社内メンバー同士で提案先が重なるなどのミスリードはほとんどなく、腰を据えてじっくりとお客様のニーズを汲み取ることが可能です。

チーム／組織構成
＜中途入社メンバーが多数活躍中！＞
20代、30代の若手からベテランまでの幅広いメンバーが活躍する明るい職場です。
転職組も多数在籍しているので、気兼ねなく打ち解けていただけると思います。メンバーの前職は、戸建て住宅やマンションのリフォーム経験者はもちろん、店舗リフォーム、内装・インテリア担当など多彩です。

◎男女比＝約5:5
◎定着率97％
リフォーム事業は、立ち上がったばかりのまだまだ新しい組織。一緒に事業拡大をけん引していただける方も大歓迎です！

対象となる方

＜職種未経験歓迎＞リフォームの提案から工事完了までのいずれかの工程を経験されている方
※職種（営業、設計、施工管理）、リフォームの規模は問いません。

【歓迎する経験・スキル】
◆リフォームの提案営業、プランニングなどの経験
◆戸建住宅やマンションの設計・施工管理経験
◆施工管理技士、建築士、インテリアコーディネーターなどの資格
◆マンション管理会社などで修繕・営繕の経験
※上記に一つでも当てはまる方は歓迎します。

【求める人物像】
◇こだわりのある住空間を手がけたい方
◇ブランド・商品力のある環境に身を置きたい方
◇成長企業で自分の実力を試したい方
◇長きにわたって安心して働ける環境を探している方

勤務地

本社／東京都港区赤坂2-14-27　国際新赤坂ビル東館
＜アクセス＞
東京メトロ千代田線「赤坂駅」直結
東京メトロ丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分
東京メトロ銀座線・東西線・丸の内線「溜池山王駅」徒歩6分

勤務時間

9：30～18：00

◎残業時間は月平均30時間程度
当社に入社して「残業時間が減った」という社員が多数います。

雇用形態

正社員

給与

月給20万円以上＋インセンティブ
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

■賞与
賞与/年2回
インセンティブ/年4回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
年収600万円

■社員の年収例
年収500万円／31歳／月給26万円＋賞与＋インセンティブ
年収600万円／36歳／月給32万円＋賞与＋インセンティブ

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
◆交通費全額支給
◆営業手当
◆時間外手当
◆家族手当
◆住宅手当（持ち家、賃貸）
◆資格取得報奨金

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆三菱地所グループ従業員持株会制度
◆三菱養和会施設利用
◆スポーツクラブ法人会員
◆三菱地所健康保険組合の宿泊補助
◆クラブ活動
◆自己啓発支援制度
◆健康増進活動補助制度　ほか

休日・休暇

＜休日・休暇＞
☆年間休日115日
◆完全週休2日制（水・日）
◆有給休暇（※入社時期による）
◆慶弔休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇

中途入社者に選ばれる理由があります。

◎三菱地所グループの安定感
◎顧客の質の高さ
◎平均有給取得日数年間約10日という働きやすさ

それだけでなく、評価制度が「売上」だけでない点も支持されています。指標は、売上4割：プロセス4割：姿勢2割。がんばった分だけ評価を受けることができる点も、定着率の高さにつながっているのかもしれません。

また営業企画などバックオフィスからのサポートも充実しており、日々の負担を減らす配慮がされています。

キャリアを活かして働き方を変えたい方に。

「地方ハウスメーカーで小さい仕事しかできないことが不満だった」
「顧客層も変え、新たなチャレンジをしたい」
「残業時間、福利厚生など働き方に不安があった」

など、当社に転職される方の理由は様々。
いずれの方も、当社の安定性・仕事内容のレベルの高さ・福利厚生の充実・ガツガツとしていない社風には満足していただけているようです。リフォームの仕事が好きという方、ぜひ当社というフィールドを一度覗いてみてください。