株式会社Nety

システムインテグレータ(SIer)

東京都千代田区神田錦町3-11千洋ビル 2F

株式会社Netyの過去求人・中途採用情報

株式会社Netyの 募集が終了した求人

人材コーディネーター/業種未経験歓迎/東京都が認める就業環境

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

◆5名以上採用予定 ◆ITの専門知識は一切不問 平成17年、有限会社Netyとして3名で事業開始した当社。右肩上がりに順調に成長を続け、今期で「13期連続増収増益」を達成しました。最近では帝国データバンクに登録され、会社の信用度もアップ。一部上場企業のお客さまとの取引もスタートするなど、会社の規模もますます拡大しています。今後さらなる事業拡大に向けて、今回新たに営業の方を増員募集いたします。積極的にチャレンジできる方なら、経験が浅い方でも大歓迎!ぜひご応募ください。

仕事内容

エンジニアへのフォロー等の人材コーディネイト業務もしくは法人向けの提案等、志向性によりお任せします。
具体的な仕事内容
あなたのスキルや経験・志向性に合わせて、人材コーディネイト業務をお任せします。
★ノルマや、飛び込み営業はありません。ご自身のペースでご活躍ください。

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人材コーディネーター
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■エンジニアの採用と企業との調整
企業のプロジェクトにアサインするのは、当社の正社員エンジニア。エンジニア採用にあたり、面接への同席などの人事業務をお任せします。案件をいただいた企業先にエンジニアが常駐するための調整を行います。

■プロジェクトアサイン後のフォロー
月1回を目安に、プロジェクトにアサインしたエンジニアメンバーの状況を確認。「何か不安はありませんか」「最近調子どうですか」など、ささいな気遣いも大切な仕事です。

■エンジニアのスキルアップフォロー
エンジニアのなりたい将来像をヒアリングし、キャリアアドバイスやフォローなどを行います。「Javaのスキルを身につけたい」「PL・PMにも挑戦してみたい」といったエンジニアのさまざまな要望をかなえられるよう、サポートを行い、一人ひとりの成長に繋がるようなアドバイスを行いましょう。

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法人向け提案営業
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■既存取引先への提案
ほとんどが既存のお客さまとのやり取りです。既存のお取引先へ現状のフォローを行うのと同時に、新たな提案を行います。
 
■新規開拓
新規開拓といっても、ほとんどが一度は提案済みの企業になります。案件が発生するのはタイミングもありますので、情報交換などを続け、案件発生時には対応を行います。

チーム/組織構成
平均年齢は33歳。20代の若手から40代のベテランまで幅広く活躍中です。

対象となる方

【学歴不問/業界未経験歓迎】営業経験をお持ちで、企業とエンジニアをつなぐ仕事に興味がある方
業界未経験・第二新卒・ブランクをお持ちの方大歓迎。営業のご経験を少しでもお持ちであれば(経験年数不問)活躍できる環境です。

応募時点でIT知識は一切いりません。専門用語はOJTでしっかり教えますので、ご安心ください。

◇◆以下の経験をお持ちの方は歓迎します◆◇

■IT営業経験
■人材業界での営業経験
■無形商材の営業経験

選考のポイント

色々な方が、さまざまな理由を持って面接に来てくださいます。その方の良さは、学歴や職歴では計れないと考えていますので、ぜひあなたの気持ちを聞かせてください。

勤務地

都内を中心としたプロジェクト先
※転勤なし

【本社】
東京都千代田区神田錦町3-11 千洋ビル2F
<本社アクセス>
・各線「神田」駅より徒歩約12分
・東京メトロ東西線「竹橋」駅より徒歩約5分
・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅より徒歩約8分
・各線「大手町」駅より徒歩約12分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※月の平均残業10時間

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月

給与

月給22万円以上(固定残業代含む)
※経験・年齢を考慮し、優遇します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、5万5000円~支給
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給
※月の平均残業は10時間

【年収例】
330万円/25歳/月給25万円+業績賞与
450万円/35歳/月給35万円+業績賞与
※経験・スキル・役職により考慮します。

■賞与
業績賞与(年2回)あり

■昇給
あり

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■交通費全額支給
■親睦会
■社内イベント(暑気払い、忘年会、その他随時あり)
■評価制度年2回
■帰社日(月1回)
■資格取得支援制度(毎年何らかの資格を取得しています)
<TOKYO働き方改革宣言認定企業>

休日・休暇

<休日・休暇>
◎年間休日125日 以上

■週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(入社半年後に10日付与)
※5日分(40時間)は時間制の取得可
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(延長制度あり)
■介護休暇
■GW
■夏季
■年末年始
※5日以上の連続休暇OK

<Nety独自の休暇制度>
■ゆとり休暇(5月2日)
■記念日休暇
※自分や家族の誕生日など、自由設定可能です


出典:doda求人情報(2018/11/19〜2019/1/20)

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