株式会社つゆきの過去求人・中途採用情報

株式会社つゆきの募集が終了した求人

寝具専門店の接客スタッフ／残業ほとんどなし・個人ノルマなし・転居を伴う転勤なし・10時始業・退職金有

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

大正10年（1921年）の創業以来、地域のお客様に「心地よい眠り、いい眠り」を感じていただける寝具をお届けしてきた「ふとんのつゆき」。「一人ひとりのお客様に合った寝具をご案内し、快適な時間を過ごしていただく。」という想いを胸に、知識と経験に裏付された丁寧な接客を行うのが私たちのこだわりです。こうした取組がお客様よりご評価いただき、徳島県の発祥から兵庫県、岡山県、大阪府へと出店を続けてくることができました。 2017年10月には大阪府寝屋川市にオープン、今回の募集は今後もコンスタントに出店していくためのスタッフ増員です。

仕事内容

【お客様の購入率は9割以上】来店されたお客様への接客・担当コーナーの商品レイアウトなど
具体的な仕事内容
来店されたお客様に対して、ふとん、まくら、シーツなどの
寝具の商品説明を行っていただきます。
セールスという感じではなくお客様の睡眠の悩みや寝室の状況をお聞きし、
それに合った商品を説明するというイメージ。

そもそもお客様は欲しいものがあって来店されているので
購入率が9割以上と高く、売れなくて悩むということはありません。

高いものではなくお客様に本当に合っている商品を
オススメしていただけるよう個人ノルマもありませんよ！

◎ 入社後まずは ◎
商品知識や接客の基本を先輩社員に教わりながら、
ふとん、まくら、シーツなどの中から
担当のコーナーを受け持ち、商品知識を身につけていただきます。

慣れてきたら担当商品の
■レイアウト
■仕入れ作業
■在庫管理
■値付け
■棚卸し(月1回)
なども担当していただきますが、
お客様が途切れたタイミングで行っていただきますので、
基本的に残業等は発生しません。

1日の接客は平日で5組、休日で15組程度。
1組あたり30分～1時間ほどかけて接客しますので、
あせらずじっくりお客様の相談に乗ってください！

チーム／組織構成
当社はその働きやすさから、
パート・アルバイトから正社員になるケースが多く、また定年退職を迎える方も多くいます。

そのため、定着率が高くベテラン社員が各店舗で働いているので
中途入社の社員へのサポート体制がバッチリです！

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】販売・サービスの経験がなくても活躍できる職場！どんな方でもご応募ください！
当社は教育体制がしっかりしているので、販売サービスなどの経験は必要ありません。
どなたでもご応募ください！

◎ こんな方が向いています ◎
・会話をするのが好きな方
・プライベートと仕事を両立させたい方
・ガツガツ売るより、お客様のニーズに合った提案がしたい方

※各店舗での募集となるため5名以上採用します

勤務地

【転居を伴う転勤なし】★寝屋川市、姫路市、加古川市、神戸市、岡山市、倉敷市のいずれかの店舗
★希望の勤務地についてはご相談ください。

■岡山店／岡山市北区冨田525-1
■倉敷店／倉敷市吉岡227-7
■飾磨店／姫路市飾磨区構1‐113
■加古川店／兵庫県加古川市平岡町一色344-4
■神戸西店／兵庫県神戸市西区北別府4‐12‐2
■寝屋川店／大阪府寝屋川市讃良西町6-15

※マイカー通勤OK
※U・Iターン歓迎
■岡山店／岡電バス「日赤病院入口」徒歩5分
■倉敷店／両備バス「倉敷南高校入口」徒歩5分
■飾磨店／山陽電鉄「飾磨」駅徒歩16分
■加古川店／山陽電鉄「別府」駅徒歩11分
■神戸西店／神姫バス「丁の山公園」徒歩1分
■寝屋川店／京阪本線「萱島」駅徒歩10分

勤務時間

10：00～18：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
※残業時間は月平均15時間以内！19時前にはスタッフのほぼ全員が退社しています。
※10月～3月の冬季や売り出しイベントなどもあり。

雇用形態

正社員

給与

月給20万円～30万円

※上記以外に業績加算手当あり（昨年度実績／年間1人あたり平均30万円）
※能力や経験、転勤の有無などを考慮の上、決定

【年収例】（昨年実績から抜粋）
◎330万円（47歳／経験1年）
◎420万円（45歳／店次長　経験7年）
◎520万円（37歳／店長　経験7年）

転居を伴う転勤の有無によって、給与体系が異なります。
※希望に応じて決定しますので、希望の働き方を選択してください

【転居を伴う転勤がある場合】
月給23万円以上

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（7月）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・保険・厚生年金）
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■業績加算手当あり
■退職金制度
■再雇用制度
■社員持株会
■慶弔見舞金
■自動車通勤可
■住宅手当（異動で転居を伴う場合、全額支給いたします　※規定により上限額あり）
■滞在手当（異動により単身赴任となる場合支給いたします）
■社内販売制度あり
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■月5日以上（週休制 ※曜日は配属先店舗によりことなります）
　※シフトは希望制「子どもの行事がある」なども対応いたします
■年末年始休暇
■有給休暇
　※10月～3月の繁忙期以外には、有休を利用して連休を取得している社員が多くいます。
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇