三谷コンピュータ株式会社の過去求人・中途採用情報

1969年設立以来、全国の民間企業様、および地方自治体様向け 業務パッケージの開発・導入を手がけている三谷コンピュータ。 中でも2006年にリリースした「W-KEEPER」は この3年ほどで導入数が急拡大しており、今後も増加する見込みです。 そこで開発体制を強化するために、新しくエンジニアをお迎えすることになりました。

【完全自社内開発】自社パッケージソフトの開発および導入支援
具体的な仕事内容
自社パッケージソフトを導入いただけるお客様に向けて、
要件定義などの最上流から、設計・開発、導入・指導、
アフターサポートを含む運用・保守まで
スキルや経験に応じて、幅広くご活躍いただけます。

お客様と直接打合せをしながら仕事を進めていくため、自分のアイデアで要望などを追加機能として反映できます。
成果が利用率やお客様満足度など目に見えやすい反応で見ることができます。
導入規模によっては1年、2年がかりの開発になることもあります。

◆開発・導入
営業に同行し、お客様へのヒアリングから参加します。
お客様の課題やご要望に合わせてカスタマイズを行い、
社内（または外注先）の開発部隊と連携しながら追加機能の開発を行います。
開発が完了したシステムを客先に導入・支援します。

◆製品開発
既存製品の開発業務だけではなく、新しい業務パッケージも開発していきます。
企画段階から参加し、新パッケージの開発でも力を発揮してください。

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◎配属後は
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「W-KEEPER」をメインにご対応いただく予定です。
物流業界を中心に、倉庫業務の”見える化”を可能にする倉庫管理システムです。
オプション追加のしやすさや、カスタマイズせずに切り替えできる汎用性の高さなどが評価されリピート率は約80％を誇ります。
商品知識はご入社後の研修で丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。

チーム／組織構成
配属を予定しているビジネスソリューション部には、30名が在籍（うち、協力会社様10名）。
20代:9名、30代:5名、40代:6名で平均年齢は39歳となっています。
女性のPM・PLも活躍しており、お互いに切磋琢磨しあえる環境です。

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◎入社後のサポートも充実！
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まずは3カ月間は東京オフィスで開発業務に携わりながら習熟を深めていただきます。
▼週1で「W-KEEPER」中心の勉強会を実施します。
▼3カ月に１回のペースで各プロジェクトの社内発表会を行います。
　パッケージ理解はもちろん、各フェーズの習熟を後押しします。

また、社内で推進しているスキルについては通信教育などのサポートもご用意します。

■組織名称：ビジネスソリューション部

何らかの開発経験をお持ちの方（経験業界・分野は不問）／自社製品の開発がしたい方も歓迎
◎学歴・経験分野は不問です。

【このような方は活躍できます】
■業務でVB.NETを使っていた
■何らかの言語による開発経験がある
■企業の情報システム部に所属していた

【歓迎】※必須ではありません
◎顧客の要望に応えながら、より良いモノを作っていきたい方
◎ゆくゆくはPL（プロジェクトリーダー）・PM（プロジェクトマネージャ）として活躍したい方
◎無理なく健康的に働きたい方
◎しっかり腰を据えて、長期的に働きたい方
◎家族のような温かい雰囲気が好きな方

＜東京オフィス＞
東京都千代田区外神田6-15-9　明治安田生命末広町ビル3階
◎アクセス
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分

その他、福井本社・名古屋・広島・福岡にもオフィスあり。
※U・Iターン歓迎。ご希望があればご相談ください。

9：00～18：00／所定労働時間8時間・休憩60分

※月の平均残業時間は20時間前後
※繁忙期や緊急の対応が必要な場合は残業が発生しますが、
　原則的には定時上がりできる環境です。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月(待遇などに変動はありません)

月給23万7000円以上
※上記は最低固定給です。一律地域手当3万4,000円を含みます。
※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※残業代は別途全額支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
25歳（月給23万7,000円＋賞与5カ月）

■社員の年収例
年収430万円／25歳（月給23万7,000円＋賞与5カ月）

■各種社会保険完備
■通勤手当
■技術手当（支給について規定有）
■役職手当
■地域手当（一律支給）
■財形貯蓄補助
■住宅補助制度
■育児・介護休業制度
■資格取得支援制度
■通信教育補助制度
■トラベル休暇（旅行を目的として有給休暇を連続3日間以上取得したら3万円支給）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■年末年始
■お盆
■年次有給（時間有給可）※有給休暇取得率：81.5％（2017年度実績）
■特別慶弔休暇

【休暇制度の充実でリフレッシュしやすい！】
誕生日・結婚記念日、半日休や1時間単位での時間休などを整えています！
5日以上の長期休暇にし、旅行を楽しむ社員が多いです。

その他、下記ご用意もあります。
◎育休産休取得・復帰率100％
◎休業・時短・勤務先の限定など育児支援も充実
◎社員寮、借上社宅、住宅補助などの支援
◎3日間連続の有給休暇を取得すると、2万円の現金と1万円分の商品券を支給する「トラベル休暇」

◎「下水道受益者負担金システム」は、全国各地で260を超える自治体に導入され、業界シェアトップクラス！

他にも和洋菓子店向け店舗管理総合システム「CocoPOS」や、新しいパッケージソフトを企画・開発した実績もあります。

◎「W-KEEPER」も2018年12月現在「ITトレンドランキング（倉庫管理システムWMS）」で注目度トップクラス

当社では、半期に一度、社員の投票による個人表彰を実施しています。
入社1年目で選出された社員もいます。
投票理由は社員によってさまざま。入社年次の長さに関係なく、
社内・社外に幅広く貢献した方を選出しています。
それぞれの良いところは全員で尊重し合うのが当社の姿勢です。

◎合格時には一時金を支給
　例）プロジェクトマネージャ50万円／基本情報技術者6万円　など

◎技術手当（資格手当）として、月額支給あり
　例）プロジェクトマネージャ2万5000円／基本情報技術者5000円　など
※資格によって支給期間に定めがあります。