株式会社メディカルトリビューンの過去求人・中途採用情報

1968年に日本で唯一の週刊医学新聞『Medical Tribune』を創刊して以来、 常に国内外の最新医学・医学情報を提供し続けている当社。 『Medical Tribune』の現在の週刊発行部数は11万部を誇り、 日本のドクターの3人に1人が購読している計算になります。 2017年1月からは、12万人以上のドクターの登録がある 自社データベースを活用した人材紹介サービスをスタート。 さらなる事業強化に向けて、営業メンバーの募集を行うことにしました。

転職をお考えのドクターと、ドクターを探している医療機関をつなぐお仕事です。
具体的な仕事内容
当社が発行・運営する『Medcal Tribune』（週刊新聞・Web）経由で
人材紹介サービスにご登録済みのドクターと、
求人オーダー元となる医療機関との間に入り、
ドクターのより良い転職をサポートします。

一般的な人材営業は「対求職者」と「対クライアント」で担当が異なりますが、
当社では1人で両方に携わっていただきます。
ドクター・医療機関双方とやり取りするからこそ、
よりリアルなニーズを引き出し、最適なマッチングを可能にしています。

【具体的な業務内容】
＜対ドクター＞
■求人紹介
ドクターの希望条件や転職理由を、メールや面談を通じてお伺いし、
希望に合致する求人を紹介します。

■面接フォロー
基本的には面接に同席し、ドクターの転職活動をフォローします。

■その他フォロー
ドクターが安心して転職・入社できるよう、
不安を取り払うための情報提供などを行います。

＜対医療機関＞
■求人獲得
医療機関に訪問し、求人獲得を行います。

■転職希望者（ドクター）紹介
希望者のアピール、諸条件のすり合わせ、
面接日程・入社日調整などを行います。

【医療業界のことは入社後じっくり教えます】
入社後約6カ月間を目安に、業界用語からじっくりと教えていきます。
また、ドクターや医療機関の採用担当者との打ち合わせには必ず先輩が同行します。

【いわゆる「ノルマ」はありません】
経験や社歴等に応じた目標は設定していますが、
決して目先の数字を追うような営業スタイルではありません。

また、1ヵ月に面談を行うドクターの人数は、
営業1人あたり平均4～5名程度。
ドクター1人ひとりへのきめ細かなサポート・求人紹介に注力できます。

チーム／組織構成
MTキャリア事業部への配属となります。
統括部長を中心に、マネージャー、東京営業2名、九州営業1名、
電話やメールで求人有無の確認や案件獲得を行う求人開拓3名、
営業サポート1名、Web企画1名で構成されています。

マネージャーは医師人材紹介の経験が豊富なので、
医療の知識や医療機関に対する営業経験がない方も、
安心してチャレンジできる環境です。

【大卒以上】2年以上の営業経験がある方（経験業界、対個人or法人など不問）
【必須】
■2年以上の営業経験がある方（経験業界、対個人・法人などは不問）

【尚歓迎】
□新規開拓営業の経験がある方
□富裕層の顧客対応経験がある方

【求める人物像】
●人とコミュニケーションを取るのが好きな方
●誠実かつ明るい対応ができる方
●営業としてのスキル・キャリアをさらに磨きたい方
●どんな相手にも、自分の意見をしっかり伝えられる方

本社：東京都港区虎ノ門3-8-21　
※転勤は基本的にありません。

10時～19時（実働8時間、休憩1時間）
※残業は月20時間程度です。

正社員
※試用期間あり（6カ月）
※試用期間中の給与・待遇に変動はありません

月給30万円～37万5000円　
※これまでのご経験等を考慮の上、決定します。
※上記月給には、17～13時間分の固定残業手当（一律3万5000円）が含まれます。超過分は、別途追加支給いたします。

【初年度想定年収】360万円～450万円

■賞与
あり（業績による）

■昇給
年1回（4月）

■社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度（勤続3年以上）
■診療費全額補助（グループ会社クリニック受診の場合）

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日◎
＜休日＞
■完全週休2日制(土日)
■祝日

＜休暇＞
■有給休暇（10日～20日、初年度10日、入社半年後より付与）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■特別休暇
■介護休暇　ほか