株式会社アットキャドの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社アットキャドの募集が終了した求人

福利厚生が自慢の「提案営業」賞与年2回／年休120日以上

正社員
5名以上採用

募集背景

数ある人材派遣事業の中でも、CADオペレーターに特化した専門派遣・紹介事業を展開して生きた当社。 2005年の設立以来、日本の生産・設計を支える各企業と取引を行ってきました。自動車や航空・機械メーカーから、生活に身近なインテリアや各種デザインなど、様々な業界のお客様から高い評価をいただき、成長し続けています。今後、よりお客様の要望・時代のニーズに対応していくべく、更なる事業拡大・組織力強化に向けて５名以上の新メンバーを募集します！

仕事内容

企業と人を繋ぐ！CADを使用できる人を求める企業へ人材紹介からアフターフォローまでを担当！
具体的な仕事内容
――CADとは…？
あなたは「CADオペレーター」を知っていますか？
CADとは、パソコン上で設計図や製図の作成を行うツールです。
建築物や設備から自動車・飛行機などの乗り物、身近な家具まで…
様々なモノづくりに欠かせない存在です。
このCADの技術を持つ人材がCADオペレーター。

当社では、そんなCADオペレーターや設計士など
CADに特化したスタッフが総勢1万3000人以上登録しています。
登録者の中から、お客様である企業のニーズに合った人材を
マッチングさせるのが、あなたのお仕事です！

【具体的には…】
企業へ電話やメールでアプローチ。
(お問い合わせを頂く場合もあります)
▼
興味を持っていただけたら…
課題のヒアリング・課題解決に向けた提案。
▼
当社の登録者の中から、
コーディネーターと一緒に企業に合う人材をピックアップ。
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人材のご紹介。
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契約
(商談から契約まで平均で2～3週間程度)
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就業後のスタッフフォロー

【幅広い業界でニーズが高まっているCADオペレーター】
取引先はハウスメーカーや大手ゼネコンなどの建設業界や、設計事務所、内装工事、
インテリア・家具メーカー、自動車・航空・機械・家電業界など
様々な業界内で需要が高い"CADオペレーター"だからこそ、
当社の事業は多くの企業から、興味・注目されています！

チーム／組織構成
【平均年齢は29歳】
20～30代の若手メンバーが多数活躍中！
同年代のメンバーが多く活気ある雰囲気です。

社歴や年齢に関わらず、フォローし合う
フラットな社風は当社の魅力の一つです！

■組織名称：チームで活動

対象となる方

＜人物重視の採用を行います！＞【未経験・第二新卒の方大歓迎です！】
これまでの経験や学歴などは一切問いません！
あなたの「意欲」や「挑戦したい！」という気持ちを大切にします。

▼一つでも当てはまる方は、ぜひご応募を！
□部活やバイト・趣味など何かに一生懸命打ち込んだ経験がある方
□現状を変えたい！仕事を通して成長したい方
□探求心を持って何事にも興味を持てる方
□成果や頑張りをしっかり評価してほしい方
□前向きに業務に取り組める方

▼活かせるスキル
□CADの知識やスキルのある方

勤務地

■東京本社
東京都渋谷区代々木2-11-17　ラウンドクロス新宿7F
…各線「新宿駅(南口)」から徒歩3分（都営新宿線7番出口から徒歩1分）

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 　旭ビル5階（旧ビル名：名駅モリビル）
…桜通線「国際センター駅」から徒歩1分、各線「名古屋駅」から徒歩3分

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル12F
…四つ橋線「西梅田駅」から徒歩1分、各線「大阪駅」から徒歩5分

勤務時間

8:45～17:45（実働8時間）

雇用形態

正社員

給与

月給25万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間中(3ヵ月)も給与に変動はありません
★昇給は、早い人だと6ヶ月後、ほぼ全員が1年以内に実現しています!!

■賞与
賞与年2回(合計3ヶ月分)

■昇給
昇給(業績に応じて随時)

■入社時の想定年収
年収350万円

待遇・福利厚生・各種制度

【諸手当】
◆交通費支給(月3万円まで)
◆時間外手当
◆家族手当（１人当たり3万円）※30歳未満
◆資格手当（キャリアカウンセラー・CADの利用技術など）

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆健康診断（年1回）
◆退職金制度
◆スマートフォン・PC1人1台貸与
◆資格取得支援制度（キャリアカウンセラー、建築士等）
◆各種インセンティブ
◆サーフェス1人1台貸与（タブレット）
◆社宅、家賃補助制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇(8日)
◆GW休暇
◆有給休暇

新事業も推進中

2017年に日本に住む外国人の方の日本での就業をサポートする
『外国人の人材派遣サービス』を本格的にスタートさせるなど
新規事業も増やしながら更なる成長を目指しています。
その他、日本の工芸品の海外展開をお手伝いする市場開拓にも着手するなど、
今までと全く違う色々な事業にもチャレンジしています。
若手社員が多い当社だからこその風通しの良さを活かして、
社員のアイデアでプロジェクトを発足し推進していける環境があります。