株式会社トップエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

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株式会社トップエンジニアリングの募集が終了した求人

育成枠採用／開発エンジニア（機械・回路・組込・生産技術）

正社員

募集背景

【業績好調につき、エンジニア育成プログラムを開講します】トップエンジニアリングは、技術立国日本を支える先端企業の“頼れるパートナー”。高い技術力を持った人材を輩出してきました。取引先は日本を代表するトップメーカー。当社のみに依頼される案件もあるほど、厚い信頼が寄せられています。その理由は、「製品設計開発」「生産技術」「研究開発」分野への高いノウハウにあります。常に最先端の技術に対応すべく、設備整備や人材育成にも力を注いでいるのです。今回は、”エンジニア育成コース”の募集です。「ものづくりに根幹から携わりたい！」という思いをお持ちの方をイチから育てます。

仕事内容

【製品設計／回路設計／組込ソフト／生産技術】3カ月の研修後、大手メーカー等のプロジェクトに配属します
具体的な仕事内容
あなたの希望・適性に応じて、下記いずれかの分野でプロジェクトに携わります。
＜機械設計＞＜回路設計＞＜組込ソフト設計＞＜生産技術＞

【未経験の方は…】
まずは3カ月間の”エンジニア育成プログラム”に参加していただきます。ここで、配属先で必要な基本スキルが身につきます。
講師は現役のエンジニア。「現場視点」で、あなたのエンジニアデビューを徹底的にサポートします。

また、「エクセルなどのビジネススキルが不安で…」という方向けに、ビジネススキル研修も行っています。

研修終了後、配属先企業でプロジェクトに携わります。
※研修の一例を「企業ＰＲ」ページに記載しています。ぜひご覧ください。

【経験者の方は…】
あなたのスキル・ご経験に応じたプロジェクトをご紹介します。
必要な研修があれば受講していただき、配属先を決定します。

【配属先のプロジェクト例は…】
◆自動車部品の開発
◆人工衛星／航空機部品の設計開発
◆半導体製造装置の製品開発・設計
◆各種機械の設計開発
◆各種電気・電子回路の設計開発
◆3D-CADまたは2D-CADを使った機械設計および実験、評価、解析業務等
◆エンジン／トランスミッション／サスペンション制御システムの組込みソフトウェア開発
◆ジェットエンジンの制御設計、ソフト開発
◆産業ロボット、多軸ロボットの設計、開発

これら以外にも、ご希望とキャリアを活かせる案件を多数ご用意できます。

ひとつのプロジェクトに長く携わっていただくことが多いため、エンジニアとしてのスキルアップだけでなく、社員指導やリーダーなどマネジメント経験を積むこともできます。着実なキャリアアップが可能です。

チーム／組織構成
【中途入社の方が半数以上の組織です】
エンジニア育成プログラムでは、4～5名のメンバーで研修を受講します。年齢はバラバラですが、研修中は互いに得意分野を活かして教えあったり、研修後は皆でごはんを食べにいったり。配属後も連絡を取り合うなど、仲の良い”同期”のような関係です。

対象となる方

【第二新卒歓迎／年齢・ブランク・転職回数不問】高卒以上（機械・電気・電子・工学・情報系）
＜未経験の方は…＞
機械・電気・電子・情報・工学系の知識をお持ちの方（高卒以上）

＜下記いずれかのご経験があれば学歴不問です＞
・生産技術系分野の業務
・家電、AV機器等の設計、開発、生産技術の業務
・産業機械や機構の設計、開発、解析、評価、CADオペレーション・モデリング等の業務
・自動車、医療用機器、宇宙・航空機、半導体、デジタル家電、産業機械、プラント業界での設計、開発の業務

◎以下の分野でのご経験をお持ちの方は特に歓迎します
・自動車関連
・医療用機器関連
・宇宙、航空機関連
・産業用ロボット・装置・工作機械関連
・AI、IoT関連

選考のポイント

1次面接は、電話やスカイプでの実施も可能です。あなたのやってみたいことをぜひ聞かせてください。

勤務地

全国各地のプロジェクト先（北海道・沖縄除く）

「住み慣れた場所を離れたくない」
「通勤時間は60分以内」といった勤務地のご希望も教えてください。

各地にある多数のプロジェクト先からあなたのご希望を考慮したうえで決定します。

勤務時間

9:00～17:45（所定労働時間8時間）
※配属先のプロジェクトによって多少異なります
◎月平均残業時間：20時間未満
※もちろん、残業代は全額支給です

雇用形態

正社員
【無期雇用派遣としての採用です】業務にあたっては、大手メーカーなどで経験を積んでいきましょう。

給与

経験者／月給23万～45万円
未経験者／月給20万～23.5万円

◎経験・資格等を考慮し優遇します。
◎他手当充実。詳しくは「待遇・福利厚生」欄を参照してください。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
【年収例】
580万円／32歳・月給37.5万円＋残業＋賞与（入社1年目）
650万円／44歳・月給41.4万円＋残業＋賞与（入社2年目）
710万円／54歳・月給45.1万円＋残業＋賞与（入社2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

＜手当＞
◆通勤手当（全額）
◆残業手当（全額）
◆家族手当
◆住居手当

＜福利厚生＞
◆社保完備
◆各種団体保険
◆財形貯蓄制度
◆慰安旅行（今年は焼津に行ってきました！）
◆個人旅行補助金制度
◆社員寮
◆健保直営保養施設
◆各種イベント（釣り・バーベキュー大会など）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日124日（有休除く）】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・G.W
・有給（10～40日）
・慶弔休暇
・特別休暇

主要取引先

三菱重工業
ＩＨＩ
ＴＭＴマシナリー
キヤノン
ソニー
デンソーテクノ
トヨタ自動車東日本
ニコン
安川電機
三菱電機
山下ゴム
総合車両製作所
東京エレクトロン
村田機械
日揮
日鉄住金テックスエンジ
日本電子
日野自動車
日立公共システム
富士重工業
富士通
本田技術研究所
※順不同。敬称略

その他、上場企業及び優良中堅企業多数