株式会社ぶんコーポレーションの過去求人・中途採用情報

1986年にスタートさせたミスタードーナツ事業が、当社のはじまりでした。 現在では、いきなりステーキや焼きたてチーズタルト専門店PABLO、びっくりドンキー等のFC店舗・オリジナル店舗を含め17業態59店舗を運営しているメガフランチャイジーです。 現在は、売上高50億円の安定した企業へと成長しています。 今回は、今後の事業拡大のため、新たに当社の今後を担って頂けるような人材を募集することになりました。 ＜未経験＞の方は当社でイチから。＜経験者＞はこれまでのご経験を活かして。 この機会に、訪れるお客様も、そこで働く従業員も、皆が笑顔になれるようなお店づくりに本気で取り組んでみませんか？

当社が運営するFC店舗・オリジナル店舗の運営（店長候補/エリアマネージャー/パン製造・調理スタッフ）
具体的な仕事内容
※転勤のある働き方と転勤なしの「エリア限定」での働き方が選べます※

入社したら、まずは会社とお店のことを知ることからはじめて下さい。
各店舗の店長が、あなたのスタートをしっかりサポート！
オリエンテーション段階から、あなたと同じシフトで出勤し、
常にお店にいるようにしますので、困ったこと・不安なことがあれば
いつでも相談してくださいね！

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　◆店長/エリアマネージャー候補◆
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＜店長の業務内容＞
・店舗での接客・調理・製造・清掃
・パート・アルバイトの採用・トレーニング
・原材料の発注など店舗運営全般
――【描けるビジョン】
やる気と実力が伴えば、半年から1年で店長を任される方も。
その後も責任者やマネージャー、独立など、多彩なキャリアビジョンを描く
ことができます。まさに入社後の進路は”あなた次第”☆

＜エリアマネージャーの業務内容＞
複数店舗の店舗管理全般をお任せします。
具体的には…
・予算、目標の計画や実行
・売上、コストなどの数値管理
・スタッフの採用、教育　など
――【あなたの経験が”活きる”仕事】
・飲食業界でのご経験・店長やスーパーバイザーのご経験がある方は
即戦力としてご活躍頂けます！
・エリアマネージャーとしての採用となった場合、まずは既存店の店長をお任せします。
その後、新店舗の立ち上げや複数店舗管理の経験をして、エリアマネージャーを
目指して頂く流れになります。

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　　◆調理スタッフ◆
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当社の運営する中華料理レストラン（北九州の2店舗）で調理スタッフを
募集します。
・南国酒家小倉店(北九州）
・チャイニーズダイニング鼎（ディン）小倉足立店(北九州）

◎未経験はもちろん、実際にご経験のある方は即戦力としてご活躍頂けます！
――【具体的には？】
・店舗での実際の調理業務をお任せします。
・見習い大歓迎！

チーム／組織構成
飲食関連でアルバイトの経験をしていたスタッフのほか、
業界未経験で始めたスタッフも多数在籍！
一人ひとりのカラーが出せるお店で活躍しています♪

■組織名称：当社が運営するFC店舗・オリジナル店舗

【経験不問】未経験の方歓迎！人と接するのが好きな方にぴったりのお仕事です。
＜こんな方は大歓迎！＞
■人と接することが好きな方
■明るい接客ができる方
■何ごとにも積極的にチャレンジしながら、自分自身の成長を楽しめる方
■責任ある立場でリーダーシップを発揮し、マネジメント業務にチャレンジしてみたい方
■将来的に独立を考えている方（『起業家養成勉強会』を社内で開催しています！）

☆人物重視の採用です☆

【福岡市・北九州市・佐賀市】

◎マイカー通勤可（店舗による）
◎U・Iターン歓迎！

＜店長候補/エリアマネージャー/パン製造スタッフ＞
福岡・北九州市内店舗

＜調理スタッフ＞
北九州の各店舗

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間・交代制）
＜シフト例＞
・7:00～16:00
・9:00～18:00
・12:00～21:00等
店舗の営業時間やシフトにより変動、実働8時間（1時間休憩）

正社員
3ヶ月間の試用期間あり（その間は家族手当なし）

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転勤ありの場合（総合職）
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月給20万6900円以上（職務手当36,900円含む）＋各種手当＋賞与年4回（2月・5月・8月・11月）
/店長候補・エリアマネージャー候補

※職務手当：残業代30時間分（36,900円）。超過時間分は別途支給致します。
※賞与・昇降給・退職金は能力主義賃金制度（TRY-BS21）に基づきます。

◎あなたのご経験により、エリアマネージャーとして採用させて頂く
場合もございます。待遇等詳細は面接の際お話させて頂きます。

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転勤なし（エリア社員）の場合
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月給19万4700円以上（職務手当34,700円含む）＋各種手当/調理スタッフ

※職務手当：残業代30時間分（34,700円）。超過時間分は別途支給致します。

＜各種手当＞
■時間外手当
■深夜手当
■家族手当（エリア社員・調理スタッフ・および試用期間中を除く）
配偶者10,000円・子ども（18歳以下）一人につき5,000円

■賞与
年4回
年4回（エリア社員・調理スタッフは除く）

■昇給
年1回
年1回（10月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～500万円

■社員の年収例
【店長経験者（1年以上）優遇！月給25万円以上からスタート】
25歳店長/年収418万4000円（月給28万8000円×12＋賞与80万円）
35歳店長／年収552万2000円（月給37万6000円×12＋賞与101万円）

■各種社会保険完備
■財形貯蓄
■年2回の連続5日間休暇制度
■通勤手当／上限2万6000円
■社員割引
■社員旅行
■退職金制度（※勤続2年以上・店長/エリアマネージャー候補）
☆支給額は、社内給与規定TRY-BS21（能力主義賃金制度）に基づき決定致します。
■研修制度
■独立支援制度

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
変形休日制 （月間7～9日間）
■有給休暇　
・変形休日制 （月間7～9日間）
・年間休日109日
・有給休暇（初年度10日）

★＝＝＝年に2回、5日間の連続休暇を取得できます＝＝＝★
「仕事を充実させるためにはオフの時間も大切」との考えから、
プライベートも充実できる環境を実現し、社員の”働きやすさ”を
大切にしています。
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当社ではさまざまなキャリアステップをご用意しており、あなたの頑張りを
きちんと評価する体制を整えています！
あなたのやる気や実力を考慮し、適切なポジションへ配置するので、
責任者やマネージャーへの昇格も可能です。

また、＜独立＞という選択肢もあるので、
興味がある方は『起業家養成勉強会』に参加してみてください。

ぜひ、当社であなたの”色”を生かす仕事に挑戦してください！
一緒に働けるのを楽しみにしています。

四半期ごとに社員自らが目標を設定し、その達成度によって頑張りを評価。
年4回賞与が支給されますので、常にモチベーション高く取り組めます！
（※賞与は転勤ありの総合職の方のみ対象となります）
☆2018年度最高支給額：1,018,000円
☆支給額は、社内給与規定TRY-BS21（能力主義賃金制度）に基づき決定致します。