株式会社クラブネッツ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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募集している求人が 17件あります!
株式会社クラブネッツの 募集が終了した求人
店舗・企業へのIT販促サービスの企画提案(法人営業)
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
当社は、店舗・企業へITを活用した総合的な販促支援を行っています。時代や市場のニーズとともに 変化・進化をしながら、創業から15年間連続の黒字経営で、安定したストックビジネスを展開。 次のステップとして、2022年に株式上場を実現させ、より多くの経営者創出のため、 子会社構想によるホールディングス化を目指しています。 営業経験のある方も未経験の方も、充実した研修・教育のもとで実績を積み重ね、 最短で部下を統括するマネージャー職を目指していただきたいと考えています。
店舗・企業へのIT販促サービスの企画提案(法人向けソリューション営業)
具体的な仕事内容
入社後は、先輩社員や上司からの各種研修とサポートを
しっかり受けながら新規の加盟店開拓からスタート。
お客様の課題やニーズを深く汲み取り、
「課題解決のためには、どのサービスの、どんな機能を使い、
どんな内容でアプローチするか」までをお客様とともに考え、
企画・提案し、運用フォローまでを行うソリューション営業です。
対象となるのは、店舗・企業・地域・団体等、多岐に渡ります。
特定の業界ではなく、あなたの発想と企画次第で、
幅広い分野・業界へのアプローチができます。
また当社の営業部門は、法人営業・代理店推進営業・アライアンス営業
・既存店サポート営業の4つの領域があり、それぞれ営業対象や
アプローチ方法等が異なります。
入社後、商材や営業の知識とスキルを磨いた後には、実績と適正をふまえ、
異なる領域へのチャレンジも可能です。
幅広い経験を積める当社で、営業としての市場価値を高めて行きませんか?
チーム/組織構成
配属予定となる法人営業部は、東京本社と大阪支社を合わせて10名のチームです。
若手社員を中心に、東京・大阪チームリーダーと本部長で構成しています。
所属部署以外の営業メンバーや、グループ会社との関わりも多く、
情報交換や勉強会等の機会があり、多くの刺激を受けることができます。
■組織名称:東京本社と大阪支社を合わせ10名チーム
<学歴>不問
未経験、第二新卒歓迎
※未経験でもOK、しっかり研修を行います!
※未経験でもIT領域(web・IT・AI・IoT等)の新しい知識を積極的に学び、
成長市場で営業として活躍したい方、大歓迎!
【優遇】
営業経験
SE経験またはSE知識
web・IT・インターネット等の事業会社での就業経験
※パッケージ商品だけでなく、カスタマイズやシステム開発がともなう案件もあるため、
知識・経験がある方はぜひ当社で活かして下さい!
東京本社(東京都渋谷区)
【最寄駅】JR埼京線渋谷駅より徒歩30秒、各線渋谷駅より徒歩5分
※今話題の渋南エリア、渋谷ストリームまで徒歩30秒!駅チカオフィスです!
転職なし
<勤務地最寄駅>
各線/渋谷駅
<勤務地補足>
特記事項なし
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※残業時間は月に平均30時間程度。社内ルールを設けて、短時間高生産を目指しています。
■平均残業時間
10時間
正社員/契約社員
<契約期間>
6ヶ月
<雇用形態補足>
同社の契約社員期間は試用期間であり、その後の正社員登用を前提としています。
<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし
正社員・契約社員
360万~800万円(年俸制・毎月1/12を支給)
※上記年俸は固定残業代9万~15.5万円/月60時間分を含む
※60時間未満の場合も全額支給、超過分は別途支給
(平均残業時間は月に30時間程度です)
※経験、スキルを考慮し、社内規定により決定します。
※契約社員の場合、試用期間6ヶ月間が契約期間。
条件・制度等に変更なし。正社員登用を前提としています。
■賞与
年2回
年2回・規定あり
■昇給
年1回
年1回(8月)
■入社時の想定年収
年収500万円
●通勤手当
●皆勤手当
●禁煙手当
●交通費4万円/月まで支給
●社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
●若手1人暮らし応援制度
●引越支援金制度
●健康促進制度(会社負担でのインフルエンザ予防接種、人間ドック補助等)
●福利厚生クラブ(eラーニング研修、資格取得や生活支援の補助等の会員優待サービス)
●バースデー制度(2018年度はカタログギフトと上司からのお手紙を社員にプレゼント)
●社内表彰制度、目標達成時の食事会やチームの親睦のため定期的な懇親会等を実施
<教育制度>
スキルや経験に応じて先輩社員が指導フォロー致します。また営業部門での勉強会や情報共有会等を実施しています。
<評価制度>
期首に定めた目標(=ミッション)の達成度により、昇給昇格が決まります。
チームおよび個人に対し、1年間のミッションがあり、入社年数に関わらず、
実績や達成度・貢献度に応じて、大幅なステップアップが可能です。
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
週休2日 ※3ヶ月に1回程度、土曜出勤あり
土日祝、年次有給休暇、特別休暇(婚姻・慶弔・産育・配偶者出産など)
※その他、計画年休による夏季冬期休暇や、有休推奨日の設定により連休取得を推奨しています。
120日以上の休みがあり
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全17件
出典:doda求人情報(2025年1月時点)