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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社クラブネッツ

Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)

東京都渋谷区渋谷3-28-13渋谷新南口ビル1F

株式会社クラブネッツの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 17件あります!

株式会社クラブネッツの 募集が終了した求人

店舗・企業へのIT販促サービスの企画提案(法人営業)

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
募集背景

当社は、店舗・企業へITを活用した総合的な販促支援を行っています。時代や市場のニーズとともに 変化・進化をしながら、創業から15年間連続の黒字経営で、安定したストックビジネスを展開。 次のステップとして、2022年に株式上場を実現させ、より多くの経営者創出のため、 子会社構想によるホールディングス化を目指しています。 営業経験のある方も未経験の方も、充実した研修・教育のもとで実績を積み重ね、 最短で部下を統括するマネージャー職を目指していただきたいと考えています。

仕事内容

店舗・企業へのIT販促サービスの企画提案(法人向けソリューション営業)
具体的な仕事内容
入社後は、先輩社員や上司からの各種研修とサポートを
しっかり受けながら新規の加盟店開拓からスタート。
お客様の課題やニーズを深く汲み取り、
「課題解決のためには、どのサービスの、どんな機能を使い、
どんな内容でアプローチするか」までをお客様とともに考え、
企画・提案し、運用フォローまでを行うソリューション営業です。

対象となるのは、店舗・企業・地域・団体等、多岐に渡ります。
特定の業界ではなく、あなたの発想と企画次第で、
幅広い分野・業界へのアプローチができます。

また当社の営業部門は、法人営業・代理店推進営業・アライアンス営業
・既存店サポート営業の4つの領域があり、それぞれ営業対象や
アプローチ方法等が異なります。
入社後、商材や営業の知識とスキルを磨いた後には、実績と適正をふまえ、
異なる領域へのチャレンジも可能です。

幅広い経験を積める当社で、営業としての市場価値を高めて行きませんか?

チーム/組織構成
配属予定となる法人営業部は、東京本社と大阪支社を合わせて10名のチームです。
若手社員を中心に、東京・大阪チームリーダーと本部長で構成しています。
所属部署以外の営業メンバーや、グループ会社との関わりも多く、
情報交換や勉強会等の機会があり、多くの刺激を受けることができます。

■組織名称:東京本社と大阪支社を合わせ10名チーム

対象となる方

<学歴>不問
未経験、第二新卒歓迎
※未経験でもOK、しっかり研修を行います!
※未経験でもIT領域(web・IT・AI・IoT等)の新しい知識を積極的に学び、
成長市場で営業として活躍したい方、大歓迎!

【優遇】
営業経験
SE経験またはSE知識
web・IT・インターネット等の事業会社での就業経験
※パッケージ商品だけでなく、カスタマイズやシステム開発がともなう案件もあるため、
 知識・経験がある方はぜひ当社で活かして下さい!

勤務地

東京本社(東京都渋谷区)
【最寄駅】JR埼京線渋谷駅より徒歩30秒、各線渋谷駅より徒歩5分
※今話題の渋南エリア、渋谷ストリームまで徒歩30秒!駅チカオフィスです!
転職なし
<勤務地最寄駅>
各線/渋谷駅

<勤務地補足>
特記事項なし

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※残業時間は月に平均30時間程度。社内ルールを設けて、短時間高生産を目指しています。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員/契約社員
<契約期間>
6ヶ月

<雇用形態補足>
同社の契約社員期間は試用期間であり、その後の正社員登用を前提としています。

<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし

給与

正社員・契約社員
360万~800万円(年俸制・毎月1/12を支給)
※上記年俸は固定残業代9万~15.5万円/月60時間分を含む
※60時間未満の場合も全額支給、超過分は別途支給
(平均残業時間は月に30時間程度です)

※経験、スキルを考慮し、社内規定により決定します。
※契約社員の場合、試用期間6ヶ月間が契約期間。
 条件・制度等に変更なし。正社員登用を前提としています。

■賞与
年2回
年2回・規定あり

■昇給
年1回
年1回(8月)

■入社時の想定年収
年収500万円

待遇・福利厚生・各種制度

●通勤手当
●皆勤手当
●禁煙手当
●交通費4万円/月まで支給
●社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
●若手1人暮らし応援制度
●引越支援金制度
●健康促進制度(会社負担でのインフルエンザ予防接種、人間ドック補助等)
●福利厚生クラブ(eラーニング研修、資格取得や生活支援の補助等の会員優待サービス)
●バースデー制度(2018年度はカタログギフトと上司からのお手紙を社員にプレゼント)
●社内表彰制度、目標達成時の食事会やチームの親睦のため定期的な懇親会等を実施
<教育制度>
スキルや経験に応じて先輩社員が指導フォロー致します。また営業部門での勉強会や情報共有会等を実施しています。

<評価制度>
期首に定めた目標(=ミッション)の達成度により、昇給昇格が決まります。
チームおよび個人に対し、1年間のミッションがあり、入社年数に関わらず、
実績や達成度・貢献度に応じて、大幅なステップアップが可能です。

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
週休2日 ※3ヶ月に1回程度、土曜出勤あり
土日祝、年次有給休暇、特別休暇(婚姻・慶弔・産育・配偶者出産など)
※その他、計画年休による夏季冬期休暇や、有休推奨日の設定により連休取得を推奨しています。
120日以上の休みがあり


出典:doda求人情報(2019/1/31〜2019/2/27)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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