第一セントラル設備株式会社の過去求人・中途採用情報

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第一セントラル設備株式会社の募集が終了した求人

設備の施工系技術スタッフ（施工管理・保守・メンテナンス他）

正社員

募集背景

多くの案件を公共入札または直接営業を介して請け負っており、お客様のニーズにしっかり寄り添った対応が行えることが当社の強みの一つです。そういった環境のもとで着実に成果をあげており、ビジネスは拡大中。より多くのニーズに応えるため、未経験者を含めた新たなメンバーを募集します！

仕事内容

オフィスビルなどの設備に関する施工管理やメンテ業務／経験や希望に応じてお任せする内容や現場を決定！
具体的な仕事内容
オフィスビル、商業ビル、プラント、住宅などの空調設備、電気設備、給排水設備、太陽光発電設備に関する施工管理やメンテ業務を担当いただきます。経験や希望に応じてお任せする内容・現場を決定します。

【入社後の大まかな流れは？】
未経験者には、まずはメンテナンス業務からチャレンジいただきます。チームの一員として、どんな設備をどんな手順で作業するのか業務への理解を深めていただきます。

施工管理・メンテナンス業務経験者には、即戦力としての活躍を期待！チームやプロジェクトのマネジメントなど活躍のフィールドを大いに広げてください！

【担当のエリアは？】
千葉、東京、神奈川を中心とした首都圏が活動エリアです。
施工管理の場合は、案件により直行直帰も可能です。

【現場の規模・内容は？】
施工管理の場合、１人のスタッフで対応する戸建てのエアコン設置レベルから、100人以上の職人・スタッフが関わる新築ビル設備の施工管理まで実にバラエティに富んでいます。都度、規模に見合ったチームを編成して対応を行っています。

メンテ業務の場合、すべての案件において、２～３名のチームを組んで対応しています。定期的なメンテナンスと故障時の対応がメインとなります。

チーム／組織構成
20代から60代まで、幅広い年代のメンバー約30名が活躍中です。「安全を守る」仕事でもあるため、厳しい面を見せることもときにはありますが、普段はとてもフランクでおだやかなメンバーたちです。分からないことや不安なことがあれば、何でも気軽に相談してください！

（選考のポイント）
経歴や経験に関係なく、やる気があって前向きな方を大歓迎。最近では、40代・未経験で入社したメンバーも複数名活躍中です！

■組織名称：設備の施工系技術スタッフ

対象となる方

要普通自動車免許／若手からベテランまで、あなたのやる気や可能性、経験を存分に生かせる環境があります！
☆第二新卒からベテランまで、幅広く採用を行います！☆

《応募に必要なのは？》
普通自動車免許（AT限定可）のみ！
就業ブランクOK！　第二新卒OK!

《あれば生かせる経験や資格》※１つでもあれば大歓迎！
建物の設備に関する施工管理・メンテナンス経験
管工事施工管理技士
電気工事施工管理技士
電気工事士
第二種冷媒フロン類取扱技術者　ほか

※当社規定の資格には取得のための補助金が支払われるほか、毎月の手当も支給されます。（例：１級施工管理技士１万円／月）

勤務地

千葉・神奈川
（1）本社：千葉県市川市本北方1-35-5
（2）神奈川支店：神奈川県相模原市緑区橋本台1-18-3

【アクセス】
（1）本社：京成線鬼越駅
（2）神奈川支店：JR/京王線橋本駅
【アクセス】
（1）本社：京成線鬼越駅
（2）神奈川支店：JR/京王線橋本駅

勤務時間

8：45～18：30（休憩105分）
※残業時間は月20～30時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給20万円～50万円＋残業代全額支給
※経験や能力に応じて優遇

【年収例】
●入社7年目/29歳/年収400万円（職務、皆勤、役職、資格、期末手当＋賞与年2回）
　※他時間外手当別途

●入社10年目/41歳/年収530万円（職務、皆勤、役職、資格、期末手当＋賞与年2回）
　※他時間外手当別途

●入社21年目（管理職）/42歳/700万円（職務、役職、資格、期末手当＋賞与年2回）

■賞与
●賞与年2回（7月、12月）

■昇給
●昇給年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
●入社10年目/41歳/年収530万円（手当含む）

待遇・福利厚生・各種制度

●期末手当（3月）
●交通費実費支給（月額3万円まで）
●社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●職務手当
●資格手当（1資格につき月額5000円～1万円）
●皆勤手当（月3000円）
●家族手当
●永年勤続表彰
●退職金制度（勤続3年以上）
●社員旅行（3年に1回、海外旅行など）
●制服貸与
●大手福利厚生サービス法人会員
宿泊・グルメなど多様なサービスが利用可能

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（土、日）
交替で平均月1回の土曜日出勤があります。
●祝日
●夏季休暇（5日）
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●育児休暇
◎年間休日114日

資格取得支援について

●玉掛技能（1t以上）、高所作業車運転（10m以上）、溶接技能などの会社指定の
　技能資格取得の講習費用は会社が全額負担いたします。

●管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士など、会社が指定する国家資格取得の
　際、講習費用は上限がありますが、会社が負担いたします。

●受験の費用は会社が全額負担いたします。

本人の希望次第では、海外での活躍も可能！

当社では、成長の著しいアジア圏におけるビジネス拡大も目指しています。現在はタイとベトナムに拠点を構えて、日本の拠点と同様、設備の施工管理やメンテナンスといったサービスを展開しています。現在、複数名の日本人スタッフがマネージャーポジションで働いており、本人の希望次第ではそういった海外での活躍も可能。異文化に触れる面白さを味わいつつ、グローバルにダイナミックに働くやりがいをぜひ実感ください！

出典：doda求人情報（2018/12/24〜2019/3/24）