株式会社リースシステム企画
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社リースシステム企画の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社リースシステム企画の 募集が終了した求人
自社パッケージシステム開発エンジニア/年休123日/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
所有から利用する時代へ。 最近ではシェアリングエコノミーという言葉を耳にするようになり、 「所有する」よりも「利用する」世の中になりつつあります。 そんな時代背景から、リース業界は拡大傾向に。 当社が提供するリースシステムのニーズも右肩上がりです。 業績拡大に伴い新しい仲間を募集します。 「安定して働ける専門技術を身に付けたい」 という方にとっては絶好の環境。 将来を見据えてリースシステムのスペシャリストを目指しませんか。
自社パッケージシステム開発をお任せ/顧客ニーズに合わせたカスタマイズ開発 or 新規システム開発
具体的な仕事内容
◆既存顧客のカスタマイズ開発
お客様から「新しい帳票をつくりたい」「請求書のデザインを変更したい」
といった仕様の変更から、会計基準の変更により表示を変更するなど
様々な案件に対応していただきます。
最初は先輩が仕様書を作成するので、それに沿ってプログラミングを行い
徐々に知識やスキルを身に着けて、担当する工程を上げていってください。
◆新規システム開発
新しいリースシステムを開発していきます。
20年以上にわたって蓄積してきたノウハウを元に、
これからの時代に必要とされる、価値のあるパッケージシステムを創ります。
【入社後は…】
入社して1週間はリースシステムについて知ってもらう期間です。
自分でデータを入力してみたり、見積書を作って見たりと
実際にシステムを動かしてみます。
リースや会計の知識は研修などで徐々に学んでいきます。
チーム/組織構成
チームに分かれて開発を行っていただきますが、
ワンフロアで全員が開発をおこなっているので、
わからないことは誰にでもスグに聞ける環境です。
もちろん、育成担当の先輩社員があなたの経験・スキルに合わせて
しっかりと教えていきますので、安心してください。
■組織名称:チームに分かれて開発を行います。
《学歴・年齢不問》◆何かしらのシステム開発の経験がある方(使用言語・分野・年数は問いません)
仕様書に沿って開発ができるレベルでOK!
使用する言語はVB、VB.Netですが、
今まで使ったことがなかったという先輩もすぐに慣れています。
※以下の経験の方は歓迎します(もちろん無くてもOKです)
・VB、VB.Net、Oracleによる業務システムの開発経験
・PL/PMの経験
・顧客折衝、要件定義、基本設計の経験
■転勤なし
■100%自社内開発
■JR京浜東北線「蕨駅」徒歩3分
【本社】埼玉県川口市芝新町4-6 YS TOWER 5F
9:00~17:30(実働7.5時間)
※残業は少な目ですが、税制改正や法改正の時は発生する可能性があります。
※毎週水曜日はノー残業デー
正社員
月給25万円~50万円
※上記はあくまでも下限額です。経験やスキルなどを充分に考慮します。
※月給額には住宅手当1万円(一律手当)が含まれます。
※残業代は全額支給します。
■賞与
賞与年2回(7月・12月)
■昇給
昇給年1回(1月)
■入社時の想定年収
年収466万円
29歳
年収503万円
33歳
■社員の年収例
466万円(29歳・3年目)
503万円(33歳・2年目)
・交通費支給(月3万円まで)
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(ITS)
・時間外手当
・出張手当
・家族手当(配偶者:月1万円、子ひとり:月5000円)※制限なし
・役職手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・資格取得時一時金(日商簿記2級:5万円、基本情報技術者:1万円 他)
・社員旅行
・私服通勤可(急な外出にそなえて、スーツを会社に常備)
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
★年間休日123日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始(5日)
・GW
・夏季(3日)
・有給
・慶弔
★既婚者が多い職場なので
お子さんの運動会や発表会などのイベントなど
比較的自由にお休みを取っています。
有給休暇が非常に取得しやすい環境です。
子育てなどが落ち着いたから仕事復帰したい…
と考えている方にも働きやすい会社です!
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全2件
出典:doda求人情報(2025年4月時点)