住友林業ホームテック株式会社の過去求人・中途採用情報

国土の800分の1の森林・山林を有する住友林業（東証一部上場）を本体とする住友林業ホームテック。近年、少子高齢化や土地不足などで、住み慣れた家に長く住み続けたいというお客様が増え続けており、住宅リフォームへのニーズは年々高まりを見せています。 そこで今後より多くのお客様のご期待に応えたるため、新たなメンバーを募集いたします。全国70以上の拠点で、活躍のチャンスは多数。安定した環境の中で、業界トップクラスの技術を身につけてください。

建築技術を駆使してお客様の要望を具現化します（施工管理、営業設計、メンテナンス）
具体的な仕事内容
経験や能力にあわせて、以下の3ポジションのいずれかで活躍いただきます。

①【施工管理（工事管理）】
リフォーム工事の着工から竣工までの工事管理を担当していただきます。実行予算作成、品質・工程・原価・安全・顧客管理など、「木」を知り尽くした高品質なリフォームをカタチにする仕事です。


②【営業設計】
住友林業でマイホームを建築・購入されたオーナー様や、展示場・Web等を通じてお問合せいただいた方に、数十万円～数千万円まで様々なリフォームを提案します。
拠点数、売上高ともに増加をしており、活況が続くリフォーム業界でトップクラスの実績を誇ります。その実績と信頼をベースに、ご要望を伺いながらベストなリフォームをつくりあげてください。


③【メンテナンス】
■定期点検
外壁や屋根、屋内の設備や建具など住まい全体についての点検を行います。その結果、たとえば蝶番が緩んでいるせいでドアと枠が干渉しているなどの不具合があれば、工具を使って調整をします。

■突発的な不具合への対応
お客さまからの突発的なお問い合わせに応じて、訪問および補修を行うケースもあります。

■工事管理
自分たちでは手に負えない不具合や、シロアリ駆除など専門業者を使う必要がある場合は、工事の手配から現場管理までを担当します。


【取り扱うリフォームカテゴリー】
外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなど

チーム／組織構成
住友林業ホームテックが提供するクオリティの高いリフォームは、施工に係るすべてのポジションが品質を担保していると言っても過言ではありません。当社のフィールドは、そこで働く社員すべての可能性に応えていく環境です。

【働く環境：3つのポイント】
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●リフォーム技術のエキスパートに随時相談可能な体制を整えています。
●ビッグプロジェクトはチーム制で行います。
●ほとんどの拠点にCAD専任の担当を配置し、業務効率化を図っています。

■組織名称：施工管理／営業設計／メンテナンス

建築・建設業界での経験がある方　※学歴不問／要普免
【必須条件】
・高卒以上
・要普通免許
・建築・建設業界での実務経験がある方

【歓迎するスキル・資格・経験】
・1級、2級 建築施工管理技士または同等の知識をお持ちの方
・一級、二級建築士または同等の知識をお持ちの方
・建築設計の経験または同等の知識をお持ちの方
・リフォーム経験者や工務店などで一通りの工程を経験した方

※若年層の方で業界経験された方は資格未取得でも是非エントリーしてください

◆全国の住友林業ホームテックの拠点◆

※就業場所はご希望を考慮します。
詳しくは当社ホームページ（採用情報）をご覧ください

※U・Iターン大歓迎

9：15～17：30 （所定労働時間 7時間15分、休憩時間 60分）

【残業は月40時間程度】
残業量が増えすぎないよう、入退室管理で残業を確認するシステムが導入されています。

正社員
試用期間6カ月（待遇面 変更なし）

月給24万5,490円～35万180円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を61,840～88,220円支給
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
33歳男性／年収552万円（各種手当＋業績賞与含む）
35歳女性／年収593万円（各種手当＋業績賞与含む）
32歳男性／年収481万円（各種手当＋業績賞与含む）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給（80kmまで）
■借家手当（当社規定により該当者に支給）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得祝金（建築士・施工管理技士）
■慶弔見舞金
■短時間勤務、始業・終業時間の繰上げ・繰下げ
■ノー残業デー　など

■優秀社員表彰
■住友林業持株会
■住友林業グループ厚生施設利用可

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【休日】
■完全週休2日制
■会社指定日
※施工管理…水・日
　営業設計…火・水
　メンテナンス…火・水

【休暇】
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（ファミリーフレンドリー休暇など）
■永年勤続休暇
■育児休業
■家族の介護休暇および傷病休暇
■結婚休暇（本人、子）
■産前・産後休暇、配偶者出産休暇
■子の看護休暇および行事休暇

≪年間休日123日≫

リフォームに関する業務を行う上で必要、または有益であると会社が認めた資格については、その資格取得を支援しています。講習会や受験、登録にかかる費用を会社が負担したり、資格試験のための勉強をサポートしたりとさまざまな制度があります。

【取得支援対象資格】※一部抜粋
・建築士（一級・二級）
・建築施工管理技士（1級・2級）
・建設業経理士（一級・二級）
・管理建築士講習
・自主工事検査員（ツーバイフォー）
・監理技術者（資格者証・講習修了証）
・玉掛技能主任者
・マンションリフォームマネージャー
・インテリアコーディネーター
・既存住宅状況調査技術者

採用担当から、直接話が聞ける機会です！少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひお越しください。

【日時】
<東京>2/16（土）11:00～18:00

【場所】
東京／水道橋・プリズムホール

※フェアHPはこちら https://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。