株式会社ジェステックの過去求人・中途採用情報

今年2月に八王子支店が新設！ オープンに向けて新メンバーを増員募集いたします。 新しい事務所、新しいメンバー、新しいエリア… これから成長していく新しい八王子支店を 一緒に盛り上げて大きくしていきましょう！ ……… 2004年4月に創業以来、顧客満足第一主義をモットーにやってきました。 プロパンガス事業のほか、リフォーム・リノベーション事業、ウォーター事業も展開。 おかげさまで、多くのお客さまからご支持をいただいています。 「ああ、ガスのジェステックさんね」と言われるほど知名度を誇ります。

プロパンガスの営業／営業未経験でも月収35万円以上手に入れることも可能！
具体的な仕事内容
【プロパンガスを利用するお宅に訪問し、当社ガスへの変更のご提案】
ガスそのものを売って歩くわけではなく、お客さまが今お使いのガスを当社のガス変えてもらう提案営業です。
プロパンガスは都市ガスのような公共料金ではなく、ガス販売店が料金を設定できる自由料金です。
そのため同じガス会社で契約しても、お客さまによって価格が異なることも。
一方で、誰にでも適性価格でガスを提供しているのが当社です。
交換するにあたり導入費用は一切かからず
単純にガス料金だけが下がるのでご提案できれば成約の可能性は高くなります。
＜月平均250件以上のお客様が私たちのガスに変更いただいております＞

＜仕事の流れ＞
●お客様宅へ訪問
担当エリアは地図見開きページ分、各拠点から20km圏内です。
2~3人のチームでプロパンガスを使っているお宅へ訪問します。
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●お客様へのヒアリング
「ガス会社によって、値段が違うことをご存じですか？」と状況お伺い
「変更すると、月々これくらい安くなりますよ」とご提案します。
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●ご契約
お客様のメリットをお伝え、納得されると手続きをします。
こちらは事務スタッフもサポートしますのでご安心を。
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●工事開始
設置工事やプロパンガスの積み下ろしなどは一切なし！
お客様とのご案内・ご提案だけです。

チーム／組織構成
【八王子支店／新店】
今年3月にオープンする新店舗です。
スターティングメンバーとしてこれから一緒に
活気のあるチームを作っていきましょう！
……
【横浜支店】
8年目の方が2名、7年目1名、6年目1名、4年目1名の5名の組織です。
30～40代後半の方が活躍しています。
戸建担当と集合住宅担当の2チーム編成で回っています。
営業活動は基本的にチーム（5～6人）で行い、
質問や相談があれば、お互いにフォローしあいながら仕事を進めています。
わからないことや困ったことがあれば、遠慮なく頼ってくださいね。

■組織名称：3月にオープンのスターティングメンバー

新しい挑戦に年齢は関係ナシ！営業未経験の方大歓迎！【学歴・経験不問】
＜こんな方にはぴったりの職場です！＞
◎頑張った分をしっかり評価してもらえる会社で働きたい方
◎お客様に喜んでもらえることにやりがいを感じる方
◎人生を変えたいと考えている方
◎前向きな姿勢で仕事に取り組める方
◎安定した収入を手に入れたいと考えている方

※「人柄」や「やる気」など、履歴書だけではわからない部分を重視しています。

新営業所の八王子支店＜今年3月オープン＞
京王八王子駅の目の前。綺麗な駅前ビル。
◆U・Ｉターン歓迎！
◆転勤はありません
…………
下記営業所でも募集しています。
お気軽にご相談ください。
＜横浜支店＞神奈川県横浜市都筑区東方町146
＜市原支店＞千葉県市原市五井西4-1-10
＜八王子支店＞京王「八王子駅」目の前　綺麗な駅ビル（電車通勤のみ）
…………
＜横浜支店＞JR横浜線「小机駅」より車で10分
＜市原支店＞JR各線「五井駅」より車で10分
◆マイカー通勤OK! 無料駐車場完備

8:30～18:30（休憩2時間）
※実働8時間
※残業は月35時間ほど発生しています。

正社員

月給18万円以上＋インセンティブ
年4回能力に応じて昇給・昇格の査定あり！
………
★目標達成するとインセンティブ支給★
月5ポイント達成で7万円支給
月10ポイント達成で更に10万円支給
以降、ポイント毎にインセンティブが加算されます。
＜給与例＞
10ポイント達成…月収35万円（基本月給18万円＋インセンティブ17万円）
15ポイント達成…月収40万円（基本月給18万円＋インセンティブ22万円）
20ポイント達成…月収45万円（基本月給18万円＋インセンティブ27万円）

ポイントの詳細
・ガスでお風呂を沸かすお客様との契約：1ポイント
・上記ではないお客様との契約：0.5ポイント
・その他：0.25ポイント

■賞与
6ヵ月間31ポイント以上で30万円～

■昇給
昇給・昇格年4回の査定チャンスあり！

■入社時の想定年収
年収480万円

■社員の年収例
【モデル年収】
年収520万円（40代男性／入社3年目）
年収480万円（40代男性／入社4年目）

■インセンティブあり
　※詳細はインセンティブ概要をご覧ください
■交通費支給（距離によって変動。社内規定あり） ※月15000円まで
■社会保険完備
■役職手当（3ヶ月ごと連続目標達成で役職に！役職手当も明確）
　主任：月5万円　係長：月10万円　課長：月15万円
■家族手当
　配偶者：月1万円　子ども（成人除く）、70歳以上扶養者：月5千円
■社用車あり
■駐車場完備（マイカー通勤OK）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日／日曜＋他シフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　

今回は新店のオープニングメンバーとして活躍していただける、
新たな仲間の募集です。
将来的には、現場のプロフェッショナルを目指す、
マネジメントに力を入れスタッフを率いたい、
そんなあなたのキャリアアップにも期待します。

賞与は半年間（または6ヶ月間）に1回、年2回支給
こちらもポイントによって変わります！
■0~30ポイントで5万円
■31~60ポイントで30万円～
あなたの頑張りを給与や賞与でしっかりと評価します！
※勤務態度によって、多少変動があります。

＜インセンティブ概要＞
月5ポイント以上の目標を達成すると、
ポイントによりインセンティブを支給
…………
月5～９ポイント：7万円
月10～49ポイント：17万～56万円
月50～74ポイント：57万～81万円
月75～99ポイント：82万～106万円
月100ポイント：107万円～
以降、ポイント毎に加算。