株式会社砂崎製作所の過去求人・中途採用情報

2020年に90周年を迎える砂﨑製作所。全国の鉄道事業会社の車両に使用される部品の製造を通して、日本の鉄道産業を支え続けてきました。鉄道事業が日本にある限り、安泰といえる業態が自慢です。 今回は、未経験者も歓迎の増員募集。 「ものづくりの面から鉄道に関わりたい」「とにかく安定した会社で長く働きたい」。どんな志望理由でもOKです。ぜひご応募ください！

【未経験歓迎】鉄道車両用の部品製造
具体的な仕事内容
【作っていただくもの】
・ワイパー装置
・シャワーユニット
・照明器具
・客室用コンセント
・運転台
・断路器（床下についている箱入りの装置）ほか

【入社後の流れ】
▼座学研修：企業理念や業務の流れのご説明と、技術研修。技術研修では、マニュアルをもとに各部品製造の基礎を学んでいただきます！（入社後3日間程度）
▼OJT：実際の現場で先輩社員の作業を見学しながら、簡単な作業から実際に挑戦開始
（★まずはいろいろな工程のチームに、1週間ずつお試し配属！）
▼独り立ち：研修期間は決まっていません！あなたが不安なくできるようになるまで、繰り返しお教えします。

【仕事の流れの例／断路器編】
▼図面（設計図）をチェック
▼①防水処理：金属製の箱に防水用ゴムパッキンを取り付けるなど、組み立て前処理
▼②組み立て：箱の中に電気部品・刃型スイッチを取り付ける
▼③配線作業：図面の通りに電気配線（端子圧着やハンダ付けを含む）
（チームごと、①～③の作業を分担！全部１人にお任せではありません）
▼他部署にて検査
▼納品！

【将来的には…】
そのまま製造職として技術を磨いてスペシャリストを目指すもよし、管理職としてメンバーのマネジメントに挑戦するもよし。あなたの希望次第でキャリアを選択していくことができます！

★入社後、本人の希望しない職種変更はありません。

チーム／組織構成
全員で40名程度が在籍している製造課には、「機械係」と「電気係」の2種のグループがあり、さらに各係が3チームに分かれています。

チーム内のおおよその年齢層は半分が20代~30代の若手社員、もう半分は40代～50代の主婦パートスタッフさんです。
特に若手社員たちは「ものづくりの面から鉄道に関わりたかった」という鉄道ファンのほか、「工業高校で得たスキルを活かしたかった」「とにかく安定した会社に入りたかった」など、さまざまな動機で入社しています！

◆◆ライターK　ひとくちメモ①◆◆
＼社員の方が本当に親切／
今回の取材で訪問した際、作業棟に出入りしている社員の方がにっこり笑って挨拶してくださいました。接客業でもないのにこのスマイルは…人の良さ、職場の雰囲気の良さがにじみ出ています！

■組織名称：▲

◎ものづくりで鉄道にたずさわりたい方　◎安定した企業で安心して活躍したい方　◎未経験歓迎　◎学歴不問
【こんな人を探しています】
◎鉄道車両が大好きで、鉄道にたずさわれる仕事をしたい方
◎プラモデル作りが趣味等、ものづくりが好きな方
◎バイク整備が趣味など、工具の扱いがある程度わかる方
◎安定した企業で、腰を据えて長く活躍したい方
◎経験はないけれど、これを機にものづくりに挑戦してみたい方

【こんな人は優遇します】※必須ではありません
★NC工作機を扱った実務経験をお持ちの方
★図面が読める方
★工業系の学部／学科出身の方

【京都】◎転勤なし　◎最寄駅から徒歩2分

【本社】
京都府京都市山科区四宮岩久保町11番地
（アクセス）
・京阪「四宮」駅より徒歩2分
・各線「山科」駅より徒歩10分

8:40～17:40（休憩1時間／実働8時間）
★残業は月20～30時間程度と少なめ！（1日1時間～1時間半程度）

正社員
＜試用期間＞
6ヵ月（給与等、待遇は本採用後と変わりません）

＜月給＞17万円～23万円（＋各種手当）
★年齢、経験、お持ちのスキル等を充分考慮の上、決定いたします！
★上記と別途、該当者には諸手当が支給されます！

（各種手当）
・交通費（上限4万5,000円／月）
・扶養手当（配偶者：4,000円、その他扶養者：3,500円／1名）
・残業手当

■賞与
年2回　★前年度実績は3ヵ月分！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収0万円

■社員の年収例
＜年収例＞490万円（30歳）

■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■新入社員研修（座学・OJT）
■退職金制度
■慶弔金支給
■定期健康診断

＜休日・休暇＞
◆◆ライターK　ひとくちメモ②◆◆
＼有休消化率ほぼ100％！(前年度実績)／
これは本当にスゴイ！大手企業でも、ほぼ100％にはなかなか達しません。定休と有休を合わせると…年間で137日のお休みも可能！

★年間休日117日（定休日）
■週休2日制（土日）※第3土曜日のみ除く
■祝日
■ゴールデンウィーク休暇（9日連休）
■夏期休暇（5日連休）
■年末年始休暇（9日連休）
■慶弔休暇
■有給休暇