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大津観光株式会社

その他

滋賀県大津市雄琴1-9-28

大津観光株式会社の過去求人・中途採用情報

大津観光株式会社の 募集が終了した求人

温泉旅館のフロントスタッフ/未経験歓迎/残業月に10時間程度

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

長い歴史を持ち、たくさんの人に愛されてきたおごと温泉。 近江の民話がコンセプトとなった温泉旅館には、 大阪や京都からも訪れやすい立地にあることにより、 国内外を問わず、多くのお客様が日々訪れてくださっています。 今回は「フロントスタッフの勤務時間を短くしたい」 という思いからはじまった『働き方改革』を実現させるために 5名以上の大幅な増員募集を決定! 今までの経験は問わず、幅広い方を募集しています。 ※5名以上の募集なので、同期と一緒にスタートできるチャンスです。 このチャンスに、ぜひ積極的にご応募ください。

仕事内容

「おごと温泉 雄山荘」でのフロント業務(チェックイン・アウト/精算/フロント対応など)
具体的な仕事内容
【まずは覚えることから!】
入社後は、館内の案内や、フロント以外の
各部署についての説明からスタートします。
 ▼ ▼ ▼
その後は先輩の隣で実際の接客姿や
業務の流れを学びます!
約1~2ヶ月後には、実際にお客様へ接客をしながら
経験を磨いていきましょう。

【お仕事の内容は…】
○チェックイン/チェックアウト対応・説明
○お客様のお出迎え
○ツアー添乗員との打ち合わせ
○宿泊費精算・データ入力 など。

★旅館への改善案を積極的に提案できる!

◎料理長や設備スタッフも
お客様とすれ違う時は挨拶をしませんか?

◎車いすのお客様のために、
階段を上るための機械を導入しませんか?

など、フロントスタッフの意見をもとにして
おごと温泉はどんどん進化しています。
「接客が全ての基礎になる」という考えを持った当社では
最も現場とお客様を知っているフロントスタッフの意見をとても重視!

”もっと居心地が良くなるおごと温泉づくり”に
あなたも積極的に参加してください!

 * * *

上記のような取り組みの結果、
口コミサイトやランキングサイトで
おごと温泉は常に上位をキープしています。

お客様からも感謝を伝えられたり、
努力や工夫の結果が数字で返ってくるため
スタッフのモチベーションに繋がっています。

―――――――――――
■宿泊されるお客様は…
―――――――――――
家族連れや修学旅行生、
ツアーの団体客など、
老若男女が訪れています。

また、国内(日本人)のお客様だけでなく
近年では海外のお客様も増加しています。

京都駅からたったの5駅で到着でき
所要時間も20分程度。
立地に恵まれている「おごと温泉」は
国籍を問わず、様々なお客様に
宿泊されている温泉旅館です。

※入社後の職種変更なし

チーム/組織構成
■20代の男女が中心となり活躍!

男性6名/女性7名の構成となり、平均年齢は20代後半。
また、日本人スタッフだけでなく
韓国・中国出身のスタッフも働いています。

※海外から来られたお客様は、海外のスタッフが対応。
語学のスキルをお持ちでない方も歓迎しています!

※新卒から働く社員も多くいます。全くの未経験を
育成してきた実績が豊富にあるので
未経験のあなたも、ご安心ください。

対象となる方

【学歴不問】■宿泊業の経験はナシでOK!/未経験歓迎 ■人と接することや接客業が好きな方
【応募条件】
●接客が好きな方
●人と話すことが好きな方
※職種・業種未経験・第二新卒の方も歓迎します。
※海外からのお客様も訪れていますが、
 英語が話せない方もOK!

【以下のような方がピッタリです!】
◎人と話すこと、接することが好き。
◎人間関係の良い職場で働きたい。
◎意見やアイデアが反映される会社に転職したい。

勤務地

【おごと温泉 雄山荘】滋賀県大津市雄琴1-9-28
※U・Iターン歓迎!(社員寮あり/月5000円)
※転勤なし/マイカー通勤可
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アクセス
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JR湖西線「おごと温泉駅」より徒歩10分

勤務時間

(1)7時~21時(休憩6時間)
(2)8時~22時(休憩6時間)
(3)宿直は11時~翌10時30分(休憩7.5時間)
※宿直シフト後は明け休み(非番)です。
※(3)の勤務は、試用期間終了後。
――――――――――――
■『働き方改革』実施中!

現在、みなさんの拘束時間を短くする、
「働き方改革」を進めています。
※毎月の残業もすくなめ。平均で10時間程度です!
――――――――――――

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変動なし)

給与

■月給20万円~32万円
※残業代は全額支給します!
(月平均の残業時間は10時間程度)

<初年度想定年収>
年収300万円~450万円(残業手当:有)

■賞与
■賞与:年2回(※昨年支給実績)

■昇給
■昇給:年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生)
■交通費支給(上限2万円まで/月)
■財形貯蓄制度
■社員寮あり※単身用(寮費5000円/月)
■家賃補助制度あり
■マイカー通勤可
■職務手当
■役職手当
■宿直手当
■運転手当

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制(シフト制)
★月9日休み※11月のみ8日休みです。
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇、育児休職
※5日以上の連続休暇取得OK!


出典:doda求人情報(2018/12/20〜2019/2/20)

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