株式会社ゆいわーくの過去求人・中途採用情報

株式会社ゆいわーくの募集が終了した求人

生損保アドバイザー／新店舗開店／新規開拓なし／固定給制度

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

さらなる事業成長・拡大に向けて、営業社員を募集します。 3年前は10名規模でしたが、今では36名に。若手社員の入社が続き、年々若返り傾向にもあります。 2年後には50名規模まで拡大していく予定です。 *★ 全国の代理店(約1,000店)約2％に与えられる、「TOP QUALITY代理店」に選出されました！東京海上グループからの評価が高い証です。 *★ 経験は問いません、営業未経験者も歓迎。人柄重視で採用します。スマートフォンで日報を報告できるシステムを導入するなど、若手が働きやすい職場づくりにも力を入れています。将来、幹部や社長など、キャリアアップも目指していただけますよ！

仕事内容

【新規開拓は一切なし！既に顧客は豊富です】東京海上日動の生損保商品から、最適な保険をご案内します。
具体的な仕事内容
個人・法人のお客さまに対し、東京海上日動の商品の中から最適な保険商品をご提案します。
ご入社後、個人向きか、法人向きか、お客さまとの相性を見ながら、
担当顧客を決定する予定です。

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■就業後のイメージ
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★研修（育成期間）
1年から2年の研修期間を設けています。
期間中は東京海上日動に出向し、他の代理店の研修生（IP)と一緒に
研修を受講していただきます。

＜研修期間の働き方＞
研修生は時期にもよりますが、大体20～25名ほど。
20代、30代の若手社員が多く参加しています。

・入社から2ヵ月間
東京海上日動本社に出社し、座学で保険の仕組み、商品知識、販売手法などの
基礎知識を学びます。

・3ヵ月目か9ヵ月間
研修を受けながら営業同行をスタート。
当社の営業に同行し、提案方法や事故対応について学びます。
資格取得のための勉強も行います。

・10ヵ月目以降
単独での営業活動をスタート。
以降、最長2年間まで研修生たちと週1日～2日の本社研修を受けながら、
営業活動を行います。

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★ゆいわーくの営業社員へ！
研修期間終了後は、当社の営業としてスタートします。
しっかりと顧客を引き継ぎ、担当をもっていただくのでご安心ください。
大体1日平均で4、5件対応担当します。

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■仕事の流れ
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★訪問
法人・個人の既存顧客に対し、更新時のお手続きをご案内。
お客さまの現在のご状況、お困りのこと、実現したい将来などを詳しくお聞きします。
※事故の相談対応などもございます。
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★ご提案
契約内容の見直しや、事故のリスクに備えるご提案を通し、
お客さまのニーズに合ったプランをご提案します。
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★成約

【マーケット開拓の必要はありません】
既存顧客からの紹介のほかに、M＆Aで得た既存客・見込み客のリストがあるため
マーケット開拓は不要です。
営業先に悩む必要がなく、本来のご提案業務に集中していただけます。

チーム／組織構成
20～70代まで幅広い営業社員が活躍中。
ご高齢のお客さまについてはベテラン社員と若手社員でタッグを組み、成約に務めています。

■組織名称：営業部

対象となる方

【学歴・職歴・ブランク一切不問】未経験者・第二新卒・社会人経験10年以上歓迎！人柄重視の採用です！
スポーツジムのインストラクター、役者からの転職者も営業職として活躍中！

【具体的には】
◆プライベートも充実して働きたい方
◆お客様に向きあって仕事を進めたい方
◆人に喜ばれることが好きな方
◆安定して長く働きたいという方
◆保険にご興味がある方

【下記の経験がある方は歓迎します】
◆保険・金融業界で営業経験をお持ちの方
◆何らかの営業経験をお持ちの方

勤務地

【★転勤はありません／JR中央線「荻窪」駅徒歩2分】
本社／東京都杉並区天沼3-2-2 荻窪勧業ビル205Ａ
※研修期間中は、東京海上日動火災保険株式会社（東京都渋谷区代々木2-11-15新宿東京海上日動ビル）が出向先です。
※週に数回、荻窪の本社勤務があります。
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00～18:00(実働8時間）

雇用形態

正社員
試用期間1～3ヶ月（※条件変更なし）
★スキル・経験により、試用期間なしの場合もあります。

給与

★★歩合給ではなく固定給制度のため、安定した収入を得られます★★

＜年収例＞
600万円／入社5年目
400万円／入社3年目

＜月給＞
23万円～35万円
※前職の給料・経験・能力を考慮します。

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～360万円　※前職の給料・経験・能力を考慮します。