ＴＴＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

TTS株式会社は、関東エリアの分譲マンションを中心に、超高速インターネット回線「NURO光」の導入を推進しています。 2年前にスタートしたばかりの新しい事業ですが、競合の少ない領域へのチャレンジが功を奏し、今では数ある特約店の中でもトップクラスの売上を誇ります。ユーザー満足度は90％以上と、評価の高いサービスに連日多くの問合せがあり、当社も右肩上がりに成長中。 今後のさらなる事業拡大を目指し、今回は法人営業職の増員を図ります。

マンションに「NURO光」を導入いただくための、管理会社等への導入提案や、イベント企画等
具体的な仕事内容
【扱うサービスについて】
ソニーネットワークコミュニケーションズが提供する超高速インターネット回線サービスです。
当社では集合住宅向けの「NURO光 forマンション」を主に取り扱っています。

最新技術を用いた「NURO光」は低価格で、超高速の回線サービスを導入できることもあり、ユーザー満足度が非常に高いのが特徴。現在も日々多くの問い合わせをいただいています。


【具体的な仕事内容】
競合他社との大きな違いは”マンション全体”へのシステム導入からスタートする独自のビジネスモデル。営業職のメンバーは、当社の広告を見たマンション住民の方からの申し込みを受けて、管理会社やオーナー様へシステム導入の提案を行います。

■マンション管理会社や管理組合への商品・導入説明
■NURO光利用希望の入居者様との各種調整
■設置場所などの物件下見
■マンション管理会社へのアライアンス提案

住民の方向けの説明会やイベントを企画し提案の仕方を考えることも多く、また、メンバー一人ひとりの考えを尊重する社風のため、意欲的に取り組むことでスキルアップを実現できる環境です。


【具体的な仕事の流れ】
（1）当社広告物を見たマンション住民の方から申し込み
　↓
（2）当該マンションの下見を行うとともに、管理会社などにシステム導入を提案
　※導入自体にあたって費用はかからないのでスムーズに提案できます。
　↓
（3）設置の承認をいただいたら、システム導入工事の実施を手配
　↓
（4）システム導入が完了したら、各家庭への工事や追加の契約へ。


【未経験の方でも安心の教育体制】
独自のマニュアルを活用することで、経験に関わらずほとんどのメンバーが入社3～4ヵ月で実績を残せるような教育体制を築いています。

【研修・マニュアル一例】
■テレマーケティングのモニタリング研修
■ロールプレイング研修
■トークマニュアル

また、試用期間中の2カ月間は先輩と同行しながら現場で経験を積み、その後も半年程度は先輩とタッグを組み、いつでもサポートを受けられるような体制を整えています。

チーム／組織構成
＜チームについて＞
【1】法人営業チーム（現在4名）
【2】個人営業チーム（現在4名）
【3】新規事業チーム(現在3名)

■組織名称：各チームによる

【学歴不問】業界・職種未経験も歓迎　◎営業または接客・販売等の経験のある方は優遇します
営業経験者はもちろん、接客・販売などの経験を活かして新たなキャリアを築きたい方も歓迎します！

＜こんな方は歓迎いたします＞
■実績に対して、給与として還元される環境で働きたい方
■お客さまに喜ばれる商材を扱いたい方
■結果だけでなく、プロセスも適切に評価される環境で働きたい方
■未経験から営業としてキャリアアップを目指したい方

◎分野・年数を問わず営業経験のある方には、ぜひマネージャー候補としてご活躍いただきたいと考えています。

【本社】東京都新宿区新宿2-11-4

◎転勤なし
◎「新宿駅」徒歩7分
本社：新宿区新宿2-11-4

アクセス：「新宿三丁目駅」徒歩1分、「新宿駅」徒歩7分

9：00～19：00

◎実働8時間
◎平均残業時間は20～30h／月

正社員

月給25万円（固定残業代含む）＋インセンティブ

＜毎月インセンティブ・キャンペーンあり！＞
全体目標の達成時や、毎月のMVPに選出された際には数万円程度のインセンティブを支給しています！

※上記はいずれも採用時の最低額です。スキルや前職給与等を考慮の上決定します。
※インセンティブ・手当等を別途支給します。
※3ヵ月に一度、昇給の可能性あり
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、5万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回

■昇給
昇給査定制度　年4回

■入社時の想定年収
年収350万円
＋インセンティブ

■社員の年収例
29歳：年収630万円（月給45万円＋賞与）

各種社会保険完備
通勤交通費支給（月2万円まで）
健康診断
結婚祝金
出産祝金
入園・入学祝金

残業手当
皆勤手当
自転車通勤手当（200円／日）
クリスマス手当（11月末に5000円支給※お子さんがいる場合）
子ども手当（子1人につき3000円／月）

＜休日・休暇＞
★完全週休二日制（水＋他1日、もしくは、土日）
※休日の曜日は選択可能です
※休日に出社した場合は振替休日を取得できます

GW休暇
夏季休暇（4～5日）
年末年始休暇（4～5日）
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
誕生日休暇（誕生月に1日）
達成休暇（達成月の翌月に1日）
結婚記念日休暇
出産休暇
育児休暇

■マンスリーチャンピオン（毎月成績優秀者に豪華ランチ招待）
■社員旅行（2016年はグアムへ！費用は全額会社負担！）
■各種イベント（歓迎会、忘年会、BBQ、ボウリング、飲み会など）
■オフィス内禁煙（別途喫煙スペースあり）