株式会社レンタルのニッケンの過去求人・中途採用情報

創業50周年を超えてなお、成長を続ける「レンタルのニッケン」。 鉄道、造船、空港、プラント、農業、林業、イベント関連まで 多種多様な分野で4800種類・95万点もの機械・機材を提供する 「レンタルの総合サービス会社」です。 “所有から利用へ”と企業の意識が変わり いまや建設機械市場におけるレンタル率は約70%を占めています。 当社は国内売上高1兆円規模にまで拡大した 建機レンタル業界のリーディングカンパニーとして市場を開拓。 昨期には過去最高売上を更新しています。 特に「鉄道事業部」は、当社創業時からの重要部門。 その関東鉄道サービス工場を支える機械整備技術者を 増員募集いたします。

当社が取り扱う鉄道工事関連機械の点検・整備・修理業務／三菱商事グループの福利厚生制度充実
具体的な仕事内容
■鉄道のレールや電機設備などの保守・メンテナンス作業に必要な
各種機械・車両の整備・検査・修理業務をご担当いただきます。

車両や機械をレンタルする際、状況に応じて現場に立ち会うことも
重要な業務のひとつです。

特殊なニーズに応じて、当社がオーダーメイドで開発した機械も多数。
多彩な機能を持つ機械・車両が正確・安全に動くように
点検、整備をして準備しておくことも大切な役割です。

＜取扱商品の一例＞
・鉄道用3t3転ダンプ　　　・鉄道用全旋回リフトラ　
・鉄道用高所作業車　　　　・鉄道用クローラクレーン　
・鉄道用ハイライダー　　　・鉄道用吊トラ 　
・鉄道用ユンボ超小旋回　　・アルミ軽便トロ　他

◆未経験の方も、入社後にスキルアップできます◆
整備の実務経験がなくても大歓迎。
「自動車の整備が好き」というレベルでOK！
入社後の研修ですぐに活躍できるようになります。

仕事で必要となる整備関連の資格の取得も、
全社をあげてバックアップしています。
幅広い商品の整備に携わるので、
高い整備スキルを身につけることができます。

【鉄道各社のパートナーとしての信頼が強み】
1979年から鉄道整備向けの機械・車両の開発に取り組んできた当社。
その技術は、鉄道会社から高く評価されています。

当社が開発した軌陸車（きりくしゃ：レール上と道路の両方を走行できる
保守作業に使用される自動車）の第1号機は
JRの鉄道博物館にも収められているほど。
改良を加えてバージョンアップしながら今日も活躍しています。

チーム／組織構成
20代・30代の若手から、鉄道分野のエキスパートまで
幅広い年代の技術者が活躍しています。

日ごろから社内の各部門や取扱いメーカーとも連携するため
話しかけやすい先輩や上司ばかりです。
中途入社の先輩も多いので、すぐに馴染んでいただけるはず。

現在在籍している整備・検査技術者の多くは
自動車ディーラーなど自動車業界での整備経験者です。　
自動車整備士資格をお持ちの方ならすぐに活躍できます！

◆入社後は先輩がOJTで丁寧にサポート◆
分からないことは、周りの先輩はもちろん
拠点を超えてさまざまな得意分野を持つベテラン社員の経験に学べます。

■組織名称：鉄道事業部

【業種・職種未経験者歓迎】高卒以上／自動車整備士の有資格者・何らかの機械整備経験ある方優遇／要普免
◎建設業界や機械、鉄道に関する知識・経験は一切不要です。
◎第二新卒、U・Iターンも大歓迎。

【以下いずれかの自動車免許（AT限定不可）を所持している方】
◆普通自動車免許（8t限定／5t限定）
◆準中型自動車免許
※2017年3月12日以降に取得した普通自動車免許（5t未満）は不可
◆普通自動車免許・中型自動車免許


【こんな方が活躍できる職場です】
◆機械いじりが好き
◆鉄道が好き
◆未経験から手に職をつけたい
◆好きを仕事にしたい
◆幅広い整備知識を学びたい
◆安定企業で整備の技術を身につけたい

■関東鉄道サービス工場　
千葉県松戸市松飛台407-1

※U・Iターン大歓迎！

［アクセス］
新京成線「くぬぎ駅」、北総線「大町駅」・「松飛台駅」各駅より徒歩15分程度
※マイカー通勤可

8:30～17:30
※月平均残業時間は20～30時間以内

正社員

月給20万円以上

※あなたの経験・能力を考慮し、優遇いたします
※試用期間6カ月（同待遇）
※残業をした場合は、時間外勤務手当を別途支給

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収500万円／30代・検査主任：月給29万円＋時間外勤務手当＋賞与
年収600万円／40代・管理職：月給38万円＋時間外勤務手当＋賞与
年収650万円／40代・テクニカルマネージャー：月給42万円＋賞与

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定年退職後再雇用制度
■社宅・寮制度（条件により）
■各種研修制度
■技能資格取得推奨制度
■グループ団体保険
■会員制の福利厚生メニュー（※）
※福利厚生で国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを会員価格で利用でき、育児・介護サービスでは補助制度が使えます。お祝い時にはプレゼントや補助金の支給もあります。
【三菱商事グループならではの安定感】
三菱商事グループ共通の福利厚生や
休日・休暇制度を充実させている当社。
コンプライアンスを重視し、
社員の働き方についても体制を整備しています。

完全週休2日制や残業時間の削減はもちろん、
仕事もプライベートも充実した日々を送っていただけるよう
環境と制度を整えて、あなたをお迎えします。

＜休日・休暇＞
◎年間休日115日

■完全週休2日制（日曜、土曜もしくは平日1日）
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社日より付与）
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■私傷病休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■アニバーサリー休暇

■まずは先輩と一緒に作業をする「補助業務」からスタート。
徐々に仕事の幅を広げていただきます。
先輩スタッフとの点検・整備を繰り返しながら
仕事の流れを身につけ、独り立ちを目指していただきます。

■習熟度による個人差もありますが、半年以上をかけてじっくり育成。
整備士資格取得も万全の体制でバックアップします！
未経験の方も安心してご応募ください。

変化を続ける市場環境に適応するためには、
常に新しいことにチャレンジし、
前例のないアイデアでも積極的に取り入れる姿勢が必要。

当社ではフラットで風通しのよい組織運営を目指すため
社長を含めてすべての社員が
相手を肩書きではなく「○○さん」と呼んでいます。

ビジネスネーム（芸能人でいうところの芸名のようなもの）
という独自の制度も、社員同士の円滑なコミュニケーションを促す
当社のユニークな試みのひとつです。

多種多様な建設機械を管理・整備するためには
操作技術も必要です。
業務上必要な資格取得に関しては、当社が全面的に支援します。
フォークリフトをはじめ、車両系建設機械、高所作業車など、
幅広い資格・免許を入社後に取得することができます。

建設機械整備技能士（特級・1級・2級） 1147名
自動車整備検査員 52名
自動車整備士 500名
※2018年5月現在の一部を記載